Qualitätssicherung Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

Aufgaben

• Vorbereitung von Freigabegesprächen einschließlich der Analyse offener Punkte, der Erarbeitung von Lösungen mit den Beteiligten, der Abstimmung dieser Lösungen mit Kund:innen sowie der Begleitung der Umsetzung bis zur finalen Abgabe.
• Zusammenstellung aller erforderlichen Prüfdokumente, Zertifikate und sonstigen Nachweise.
• Klärung unvollständiger Definitionen für die Prüfungen.
• Prüfung eingehender Protokolle auf Vollständigkeit gemäß Prüfspezifikationen und, falls erforderlich, Beschaffung fehlender Protokolle.
• Abstimmung mit Meister:innen, Erstwerker:innen, Kolleg:innen in der Abteilung (Planung/AV), den Fertigungsbereichen und der Dokumentationsabteilung.

Profil

• Techniker:in oder Facharbeiter:in mit langjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Qualitäts- oder Qualitätsmanagement, sowie fachliches Können für die genannten Aufgaben.
• Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement, SAP-Kenntnisse und Kenntnis der werftüblichen Zuständigkeiten.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, übergreifende Produktkenntnisse, Prozesskenntnisse in der Fertigung sowie strukturiertes Denken und selbständiges Erkennen von Abhängigkeiten.
• Verbindliches Auftreten, Fähigkeit, die Arbeit innerhalb vereinbarter Ziele zu erreichen, und selbständige Risikoerkennung, -bewertung, -definition sowie gegebenenfalls Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen vom Soll.
• Eigeninitiative und hohe Eigenverantwortung.

Das bieten wir

• Welcomeday und Onboardingprogramm.
• Attraktive tarifliche Vergütung.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto.
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag.
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung.
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen.
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket.
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern.
• Bikeleasing.
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote.
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital.
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung.