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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Teilprojekte im RampUpTeam und forme die Zukunft einer hybriden Werft.
- Arbeitgeber: Wachsendes Marineunternehmen mit innovativen Produkten und flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in interdisziplinären Teams an spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Führung von Teams.
- Andere Informationen: Individuelle Lernmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Planung, Durchführung und Maßnahmenableitung von Teilprojekten im RampUpTeam Operation zum Aufbau einer hybriden Werft.
- Eigenständige Umsetzung aller Projektphasen: von der Konzeption, Abstimmung und Kommunikation über die Lösungsentwicklung bis hin zur Implementierung und Verankerung in der Organisation.
- Strukturierung der Aufgabenstellung, Definition von Arbeitspaketen sowie Erstellung von Termin- und Ressourcenplänen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
- Steuerung und Führung interdisziplinärer Projektteams sowie Bildung von Arbeitsgruppen, um die Projektziele zu erreichen.
- Selbstständige Bearbeitung kritischer Arbeitspakete und kontinuierliche Weiterentwicklung der dafür eingesetzten Verfahren und Methoden.
- Aufbereitung komplexer Inhalte in zielgruppengerechten, überzeugenden Unterlagen und Sicherstellung des erforderlichen StakeholderBuyIns für Entscheidungen.
- Moderation von Workshops und größeren Gruppen sowie professionelle Präsentation vor Projekt- und Kundenvertretern auf allen Entscheidungsebenen.
Profil
- Universitärer Abschluss (Master/Diplom) in Wirtschafts- / Naturwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Organisation, People Management oder Ingenieurwesen.
- 23 Jahre Erfahrung in Beratung oder in der Konstruktion, Fertigung und RampUp-Aufbau neuer Strukturen/Standorte, idealerweise im Schiff- oder Anlagenbau.
- Nachweisliche Erfahrung im Management bereichsübergreifender Projekte und in der Führung interdisziplinärer Teams.
- Beteiligung an Teilprojekten zum Aufbau neuer Organisationen, Strukturen oder Unternehmen, entweder als Leiter oder als Begleiter.
- Sehr ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Affinität zur Entwicklung und Operationalisierung komplexer Strategien sowie starkes Business Judgement.
- Sicherer Umgang mit MSOffice und Datenbanksystemen; professionelle Kommunikation in Deutsch und Englisch.
- Bewiesene Leadership- und Teamkompetenz, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten, hohe Einsatz- und Flexibilitätsbereitschaft sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und organisatorisches Talent.
Das bieten wir
- Welcomeday und Onboardingprogramm.
- Attraktive außer-tarifliche Vergütung.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit- und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung.
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub.
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung.
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen.
- Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket.
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern.
- Bikeleasing.
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote.
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital.
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote.
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung.
Teilprojektleiter Ramp Up Operations (m/w/d) Arbeitgeber: TKMS
Kontaktperson:
TKMS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teilprojektleiter Ramp Up Operations (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, wenn es darauf ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teilprojektleiter Ramp Up Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TKMS vorbereitest
✨Verstehe die Projektziele
Mach dich mit den spezifischen Zielen und Herausforderungen des RampUp-Teams vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Projekten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du interdisziplinäre Teams geleitet oder komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, wie du komplexe Inhalte klar und verständlich präsentieren kannst. Da du Workshops moderieren und vor verschiedenen Stakeholdern präsentieren musst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamführung
Erwarte Fragen zu deinem Führungsstil und wie du interdisziplinäre Teams motivierst. Überlege dir, welche Methoden du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern und Konflikte zu lösen.