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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und koordiniere spannende Social Media Projekte.
- Arbeitgeber: Kreativagentur in Berlin-Kreuzberg mit über 200 talentierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles hybrides Arbeitszeitmodell, 30 Urlaubstage und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im Automobilsektor und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in digitaler Kommunikation, Storytelling und Krisenkommunikation erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag nach 6 Monaten und individuelles Weiterbildungsbudget.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du kannst delegieren und führen, zuhören und antworten, evaluieren und anleiten? Du bist organisiert und verlässlich? Du schreckst nicht vor komplexen Aufgaben zurück? Du weißt, was gute Kommunikation ausmacht – im Netz ebenso wie im Team? Du interessierst dich für Marken, Kund:innen und Kommunikation? Außerdem möchtest du in der aktuellen Zeit der Mobilitätswende und Nachhaltigkeit insbesondere im Automobilsektor etwas bewirken und die Menschen erreichen?
Dann suchen wir dich als Senior Social Media Manager (w/m/d).
Bewirb Dich! Auch wenn das Profil auf den ersten Blick nicht zu 100% passt.
Aufgaben
- Koordination und Organisation der redaktionellen Abläufe im Zusammenspiel mit anderen Disziplinen (Konzept, Produktion, Design, Strategie)
- Führung und Unterstützung des Teams in allen Fragen zu Redaktion, Support, Dialog, Krise und Reporting und bei komplexen Projekten
- Face-to-Client – Sicherstellung der Kund:innenorientierung und der Qualität
- Präsentationen in internen Meetings und Kund:innenterminen
- Entwicklung von Team und Account
- Content Management und Monitoring
Qualifikation
- Leidenschaft und Gespür für digitale Kommunikation und Begeisterung für unsere Vision der digitalen Transformation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im redaktionellen Bereich
- Fähigkeit zum Aufbau vertrauensvoller Kund:innenbeziehungen
- Erstklassiges Know-how im Bereich Storytelling, Social-Media-Dialog & -Support, sowie in der Krisenkommunikation in digitalen Kanälen
- Sehr gute Kenntnis gängiger Digital-Performance-KPIs und ihrer strategischen Bedeutung
- Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem unkonventionellen Team
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Hybrides Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
- Regelmäßige Teamevents
- Bis zu vier Wochen im Jahr im EU-Ausland arbeiten
- 30 Urlaubstage für alle Mitarbeiter:innen
- Unbefristeter Vertrag nach 6-monatiger Probezeit
- Raum zur Entfaltung und zum eigenverantwortlichen Arbeiten in deiner neuen Rolle
- Jährliches Weiterbildungsbudget mit individuellem Gestaltungsspielraum
Wer wir sind:
Seit 2008 Kreativagentur und Unternehmensberatung mit über 200 sehr guten Leuten an unserem Standort in Berlin-Kreuzberg.
- Autonomie, Vertrauen und Gestaltungsspielraum sind unsere Vision der modernen Arbeitswelt von morgen.
- Wir unterstützen uns gegenseitig und glauben an die kulturstiftende Wirkung von regelmäßigen Teamevents zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Diversity, Gleichberechtigung sowie eine gesunde Work-Life Balance gehören zu unseren wichtigsten Werten.
- Unser transparenter Feedbackprozess trägt bei uns zu einer offenen und wertschätzenden Kommunikationskultur bei.
- Wir wollen zu deinem Leben passen. Zur Unterstützung in jeder Lebensphase bieten wir den vollen Work-Life-Care-Service des Fürstenberg Instituts an.
Wir freuen uns über deine digitale Bewerbung unter Angabe deines optimalen Einstiegstermins.
#J-18808-Ljbffr
Senior Social Media Manager (w/m/d) Arbeitgeber: TLGG Agency
Kontaktperson:
TLGG Agency HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Social Media Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Bereich Social Media informiert. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie sich auf die Markenkommunikation auswirken können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Storytelling und Krisenkommunikation zu teilen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der Position bei uns einsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Kommunikation! Teile deine eigenen Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um deine Begeisterung und Kreativität zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Social Media Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für digitale Kommunikation und deine Erfahrung im Social Media Management hervorhebt. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte hervorheben, die deine Fähigkeiten im Storytelling, Krisenkommunikation und Teamführung demonstrieren. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TLGG Agency vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast. Betone deine Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu delegieren und die Teamdynamik zu fördern.
✨Verstehe die Marke und ihre Zielgruppe
Informiere dich gründlich über die Marke, für die du arbeiten möchtest. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Kund:innen hast und wie du diese in deiner Kommunikationsstrategie ansprechen würdest.
✨Bereite dich auf Krisenszenarien vor
Da Krisenkommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, überlege dir Strategien, wie du in schwierigen Situationen reagieren würdest. Diskutiere mögliche Herausforderungen und deine Lösungsansätze.
✨Präsentiere deine Kenntnisse in Digital-Performance-KPIs
Sei bereit, über gängige KPIs zu sprechen und deren strategische Bedeutung zu erläutern. Zeige, wie du diese Kennzahlen nutzen würdest, um den Erfolg von Social-Media-Kampagnen zu messen und zu optimieren.
