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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Organisation von Social Media Inhalten und Community-Management.
- Arbeitgeber: Kreativagentur in Berlin-Kreuzberg mit über 150 kreativen Köpfen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitszeitmodell, 30 Urlaubstage und jährliches Weiterbildungsbudget.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte digitale Trends aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im redaktionellen Bereich und Begeisterung für Social Media.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein transparenter Feedbackprozess für offene Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Social Media ist genau dein Ding und du hast Lust, Neues auszuprobieren und über dich hinauszuwachsen? Du behältst immer den Überblick, bist organisiert und lässt dich auch von komplexen Aufgaben nicht aus der Ruhe bringen? Du weißt, wie gute Kommunikation funktioniert - online genauso wie im Team? Marken, Menschen und digitale Trends begeistern dich? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen dich als Social Media Manager (w/m/d) - befristet auf 12 Monate. Bewirb Dich! Auch wenn das Profil auf den ersten Blick nicht zu 100% passt. Wir schätzen deine praktischen Erfahrungen und Fähigkeiten mehr als formale Abschlüsse.
Was erwartet dich:
- Koordination und Organisation der redaktionellen Abläufe mit Konzept, Produktion, Design und Strategie
- Copywriting für unterschiedliche Social-Media-Kanäle
- Content Management und Monitoring
- Planung und Anbahnung von Content-Kooperationen und -Produktionen
- Unterstützung unserer Kund:innen bei Redaktion, Community-Management, Support, Dialog, Krisenkommunikation und Reporting
- Präsentationen vor Kund:innen und Sicherstellung von Qualität in der Zusammenarbeit
- Mehrjährige Berufserfahrung im redaktionellen Bereich, vorzugsweise Social Media
- Erfahrung im Umgang mit allen gängigen Social Media-Networks
- Begeisterung für Trends und ein gutes Verständnis für digitale Zielgruppen
- Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen
- Souveränität in der Kommunikation und Präsentation - intern wie extern
- Sicherer Umgang mit MS Office und insbesondere PowerPoint
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hervorragende Ausdrucksweise in Wort und Schrift
Wer wir sind:
Seit 2008 Kreativagentur und Unternehmensberatung mit über 150 sehr guten Leuten an unserem Standort in Berlin-Kreuzberg. Autonomie, Vertrauen und Gestaltungsspielraum sind unsere Vision der modernen Arbeitswelt von morgen. Wir unterstützen uns gegenseitig und glauben an die kulturstiftende Wirkung von regelmäßigen Teamevents zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Diversity, Gleichberechtigung sowie eine gesunde Work-Life Balance gehören zu unseren wichtigsten Werten. Unser transparenter Feedbackprozess trägt bei uns zu einer offenen und wertschätzenden Kommunikationskultur bei. Wir wollen zu deinem Leben passen. Zur Unterstützung in jeder Lebensphase bieten wir den vollen Work-Life-Care-Service des Fürstenberg Instituts an.
Was wir bieten:
- Hybrides Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
- Regelmäßige Teamevents
- Bis zu vier Wochen im Jahr im EU-Ausland arbeiten
- 30 Urlaubstage für alle Mitarbeiter:innen
- Raum zur Entfaltung und zum eigenverantwortlichen Arbeiten in deiner neuen Rolle
- Jährliches Weiterbildungsbudget mit individuellem Gestaltungsspielraum
Wir freuen uns über deine digitale Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Social Media Manager Arbeitgeber: TLGG Agency
Kontaktperson:
TLGG Agency HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und Themen in der Branche. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern kann auch potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und aktuelle Projekte. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Kreativität an die Sache herangehen.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Social Media Bereich. Praktische Erfahrungen sind uns wichtiger als formale Abschlüsse. Lass uns wissen, was du erreicht hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TLGG Agency vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke und ihre Social-Media-Präsenz genau zu studieren. Schau dir an, welche Art von Inhalten sie posten, wie sie mit ihrer Community interagieren und welche Trends sie verfolgen. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Strategie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Interview zu besprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt den Interviewern einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem kreativen Denken.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das zeigt, dass du nicht nur gut kommunizieren kannst, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zu Teamevents, Feedbackprozessen und der Work-Life-Balance. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.