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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Gespräche und baue wertvolle Kontakte auf.
- Arbeitgeber: TransLog Marketing revolutioniert die digitale Mitarbeitergewinnung mit Kreativität und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein familiäres Team und kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist kommunikativ, offen und flexibel in der Zeitgestaltung.
- Andere Informationen: Erlebe moderne Arbeitsstrukturen und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verdiene mit Kommunikation, wachse mit Weiterbildung und bleib flexibel als Recruiter (m/w/d) – Quereinsteiger willkommen!
Aufgaben
Kommunikationsprofi am Telefon:
Du führst den ganzen Tag Gespräche und baust wertvolle Kontakte für unsere Kunden auf. Dabei erfasst du wichtige Informationen und dokumentierst sie sorgfältig. Deine freundliche Art am Telefon öffnet Türen und schafft Vertrauen bei Kandidaten und Kunden.
Schnittstelle zwischen Kunden und Team:
Du stimmst dich regelmäßig mit Kunden und Kollegen ab. Du sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss, löst Probleme und förderst die Zusammenarbeit. Deine Fähigkeit, alle Beteiligten auf dem Laufenden zu halten, macht dich zu einem unverzichtbaren Teammitglied.
Qualifikation
Du bist kommunikativ, offen, herzlich und sprichst gerne mit neuen Menschen am Telefon
In diesem Job ist zeitliche Flexibilität wichtig, da Bewerber nicht immer zu klassischen Bürozeiten erreichbar sind – manche eher früh am Morgen, andere erst Samstag vormittags. Passt das für dich?
Benefits
Dein Job ist bei uns sicher, und auf einen fairen Lohn kannst du dich auch freuen
Mit unserem TLM Punktesystem sammelst du Punkte für Gesundheit und Weiterbildung, die du gegen attraktive Boni wie
Gutscheine eintauschen kannst
Ein familiäres Arbeitsumfeld in einem Team, das Spaß an seiner täglichen Arbeit hat
Wir veranstalten regelmäßig Teamevents und sportliche Aktivitäten zusammen
Du hast bei uns viel Gestaltungsfreiraum und kannst deine Ideen einbringen
Deine kreative Ader findet bei uns einen Platz
Wir streben stets nach Fortschritt, deshalb bieten wir kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Du wirst Messen und Conventions besuchen, um neue Impulse zu erhalten
Eine moderne Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Freue dich auf innovative, digitale Arbeitsstrukturen – umweltfreundlich und ohne Papierkram
Die Möglichkeit, bei spannenden Events und Projekten über den Tellerrand zu blicken und deinen Horizont zu erweitern
Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke stehen zur Verfügung z.B. Tee, Kaffee, Hafermilch, ….
und noch vieles, vieles mehr…
Wir machen gute Arbeitgeber!
… und gehen mit gutem Beispiel voran!
TransLog Marketing | TLM setzt neue Maßstäbe in der digitalen Mitarbeitergewinnung. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Kreativität unterstützen wir unsere Partner bei der Suche und Bindung qualifizierter Fachkräfte. Unser Team ist das Herzstück unseres Erfolgs – werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und hilf uns, unsere ambitionierten Ziele nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen.
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Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: TLM Gera | TransLog Marketing
Kontaktperson:
TLM Gera | TransLog Marketing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Recruiter. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Telefoninterviews vor. Da der Job viel telefonische Kommunikation erfordert, solltest du dir überlegen, wie du dich am Telefon präsentierst. Übe, freundlich und professionell zu klingen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Branche. Ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden und Kandidaten kann dir helfen, im Gespräch überzeugend zu sein. Recherchiere aktuelle Trends in der Rekrutierung und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Da die Stelle zeitliche Flexibilität erfordert, betone in Gesprächen, dass du bereit bist, auch außerhalb der üblichen Bürozeiten zu arbeiten. Das zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eines Recruiters stark auf Kommunikation basiert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders betonen, wie du erfolgreich mit Menschen kommunizierst und Beziehungen aufbaust.
Flexibilität hervorheben: Erwähne in deiner Bewerbung, dass du zeitlich flexibel bist und bereit, auch außerhalb der üblichen Bürozeiten zu arbeiten. Dies zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit.
Persönliche Note einbringen: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Unternehmenskultur von TransLog Marketing anspricht. Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TLM Gera | TransLog Marketing vorbereitest
✨Bereite dich auf telefonische Gespräche vor
Da der Job als Recruiter stark auf Kommunikation am Telefon basiert, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Gespräche führst. Übe, freundlich und professionell zu klingen, und überlege dir einige Fragen, die du Kandidaten stellen möchtest.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Informiere dich über die Branche und die spezifischen Anforderungen der Kunden, für die du rekrutieren wirst. Zeige im Interview, dass du die Fähigkeit hast, die Bedürfnisse der Kunden zu erkennen und darauf einzugehen.
✨Flexibilität betonen
Da zeitliche Flexibilität in diesem Job wichtig ist, solltest du im Interview klarstellen, dass du bereit bist, auch außerhalb der klassischen Bürozeiten zu arbeiten. Das zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kollegen. Gib Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Informationen auszutauschen.