Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Umsetzung ethischer Arbeitsstandards auf einer großen Baustelle.
- Unternehmen: Führendes internationales Unternehmen im Bereich Datenzentren mit starkem Fokus auf soziale Verantwortung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Karriereentwicklung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten an einem internationalen Projekt mit führenden ESG-Praktiken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie durch ethische Praktiken und soziale Compliance.
- Qualifikationen: Abschluss in Recht, Sozialwissenschaften oder verwandten Bereichen; Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ein führender internationaler Generalunternehmer für Rechenzentren mit Sitz in Deutschland sucht einen Social Compliance Administrator, um die Umsetzung, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von ethischen Arbeits- und sozialen Compliance-Standards im Rahmen eines großen Bauprojekts zu unterstützen. Die Rolle gewährleistet die vollständige Einhaltung der deutschen und EU-Arbeitsgesetzgebung, der Anforderungen der Kunden und interner ethischer Richtlinien, einschließlich der Prävention moderner Sklaverei und des verantwortungsvollen Lieferkettenmanagements.
Sie arbeiten eng mit den Teams vor Ort, Subunternehmern, HR, HSE, Beschaffung und Projektleitung zusammen und spielen eine Schlüsselrolle bei der Verankerung ethischer Arbeitspraktiken in einer komplexen, schnelllebigen Bauumgebung.
Hauptverantwortlichkeiten- Unterstützung der täglichen Umsetzung von sozialen Compliance- und ethischen Arbeitsstandards vor Ort
- Beratung der Projektteams und Subunternehmer zu österreichischem Arbeitsrecht, Anforderungen an entsandte Arbeitnehmer und projektspezifischen Standards
- Überprüfung der Dokumentation zur Einhaltung der Arbeitskräfte durch Subunternehmer und Agenturen
- Hauptansprechpartner vor Ort für Anfragen zur sozialen Compliance
- Unterstützung bei der Prüfung und Einarbeitung von Subunternehmern und Arbeitsanbietern gemäß den Compliance-Kriterien
- Überprüfung der Dokumentation der Arbeitskräfte, einschließlich Verträge, Stundenzettel, Lohnabrechnungen, Nachweise über das Recht auf Arbeit und Aufzeichnungen über entsandte Arbeitnehmer
- Identifizierung und Eskalation potenzieller Arbeitsrisiken innerhalb der Lieferkette
- Unterstützung und Teilnahme an Standortprüfungen und Compliance-Inspektionen
- Hilfe bei der Erstellung von Prüfberichten und Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen bis zum Abschluss
- Führung genauer Aufzeichnungen über Ergebnisse, Maßnahmen und Verbesserungen
- Durchführung oder Unterstützung von Toolbox-Gesprächen und Sensibilisierungssitzungen zu ethischen Arbeitsstandards und der Prävention moderner Sklaverei
- Beitrag zu sozialen Compliance-KPIs, Berichterstattung und Kundenupdates
- Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung durch Erfassung von Erkenntnissen und Best Practices
- Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Beschaffung, HR, HSE und Compliance-Teams
- Unterstützung von kundenorientierten Interaktionen zu sozialen Compliance-Angelegenheiten
- Hilfe bei der Verankerung ethischer Praktiken in den täglichen Bauabläufen
- Abschluss oder gleichwertige Erfahrung in Recht, Sozialwissenschaften, HR, Compliance, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Starkes Verständnis von Arbeitsstandards, ethischen Lieferketten oder sozialen Compliance-Rahmenwerken
- Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts und der Vorschriften für entsandte Arbeitnehmer
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit Vertrauen im Umgang mit Teams vor Ort und Subunternehmern
- Fließend in Englisch (eine zusätzliche europäische Sprache ist von großem Vorteil)
- Sehr gut organisiert, detailorientiert und komfortabel in einer standortbasierten Umgebung
- Frühere Erfahrung im Bauwesen, Ingenieurwesen oder bei großen Infrastrukturprojekten
- Erfahrung in der Unterstützung von Prüfungen oder Compliance-Inspektionen
- Kenntnisse der Gesetzgebung zur modernen Sklaverei, ILO-Standards oder EU-Due-Diligence-Rahmenwerke
- Erfahrung in der Arbeit an Rechenzentrums- oder mission-critical Projekten
- Gelegenheit, an einem großen internationalen Rechenzentrumsprojekt in Linz zu arbeiten
- Einblick in branchenführende ESG- und soziale Compliance-Praktiken
- Kollaborative, schnelllebige Projektumgebung
- Starke Karriereentwicklung innerhalb einer globalen Bauorganisation
- Wettbewerbsfähiges projektbasiertes Paket
Compliance Advisor Arbeitgeber: TM Green Group
Als führender internationaler Generalunternehmer im Bereich Rechenzentren bietet unser Unternehmen eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung in Düsseldorf, die sich auf ethische Arbeitspraktiken und soziale Compliance konzentriert. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch Schulungen und praxisnahe Erfahrungen in einem schnelllebigen Bauumfeld, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für ESG-Standards und die Einhaltung von Arbeitsgesetzen zeigen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket und der Möglichkeit, an bedeutenden internationalen Projekten mitzuwirken.
