Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Umsetzung von sozialen Compliance-Standards in einem internationalen Datenzentrum-Projekt.
- Unternehmen: Führendes internationales Bau- und Ingenieurbüro mit starkem Fokus auf ethische Arbeitspraktiken.
- Vorteile: Karriereentwicklung, internationale Projekte und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und spannende Herausforderungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Compliance und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Compliance, HR oder verwandten Bereichen; Erfahrung in sozialer Compliance von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einem führenden internationalen Bau- und Ingenieurbüro zusammen, das sich auf die Durchführung komplexer, hochspezifizierter Projekte in den Bereichen Rechenzentren, Logistik, fortschrittliche Fertigung und Lebenswissenschaften spezialisiert hat. Mit einem starken Ruf für die Durchführung technisch anspruchsvoller Projekte in ganz Europa verpflichtet sich das Unternehmen, die höchsten Standards ethischer Arbeitspraktiken, des Wohlergehens der Arbeitnehmer und des verantwortungsvollen Lieferkettenmanagements aufrechtzuerhalten.
Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für einen Social Compliance Officer, eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung und Verbesserung der sozialen Compliance-Leistung eines großen Rechenzentrumsprojekts in Frankfurt zu spielen.
Die Rolle
Als Social Compliance Officer unterstützen Sie die Umsetzung und Überwachung von sozialen Compliance-Standards im gesamten Projekt und stellen die Einhaltung der Arbeitsgesetzgebung, der Anforderungen der Kunden und der Unternehmensrichtlinien sicher. Sie arbeiten eng mit Projektteams, Subunternehmern, Arbeitsanbietern und leitenden Stakeholdern zusammen, um Compliance-Risiken zu identifizieren und zu managen, Audits und Inspektionen zu unterstützen und Best Practices in der Belegschaft und Lieferkette zu fördern. Diese Rolle bietet eine Balance zwischen Compliance-Administration und Stakeholder-Engagement, was sie ideal für jemanden macht, der seine Karriere im Bereich soziale Compliance, ESG oder ethisches Lieferkettenmanagement entwickeln möchte.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung der Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung von sozialen Compliance-Standards im gesamten Projekt
- Überprüfung der Dokumentation zur Arbeitskräfte-Compliance, einschließlich Verträgen, Nachweisen über das Recht auf Arbeit, Stundenzetteln, Lohnabrechnungen und Dokumentation für entsandte Arbeitnehmer
- Überwachung der Compliance von Subunternehmern und Arbeitsagenturen hinsichtlich der Projekt- und gesetzlichen Anforderungen
- Identifizierung potenzieller Arbeits-, Wohlfahrts- und ethischer Risiken und Unterstützung bei der Umsetzung von Korrekturmaßnahmen
- Teilnahme an Audits, Inspektionen und Überprüfungen des Wohlergehens der Arbeitnehmer
- Unterstützung von Untersuchungen zu Compliance-Anliegen und Hilfe bei der Lösung von Nichtkonformitäten
- Durchführung oder Unterstützung von Schulungen und Toolbox-Gesprächen zu ethischen Arbeitsstandards und Bewusstsein für moderne Sklaverei
- Erstellung von Compliance-Berichten, Pflege genauer Aufzeichnungen und Beitrag zur Berichterstattung über Projekt-KPIs
- Agieren als Ansprechpartner für Fragen zur sozialen Compliance von Projektteams und Subunternehmern
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Beschaffung, Personalwesen, Gesundheit, Sicherheit und Umwelt sowie Projektmanagement, um ethische Arbeitspraktiken im gesamten Projekt zu verankern
Über Sie
- Abschluss oder gleichwertige Erfahrung in Compliance, Personalwesen, Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
- Frühere Erfahrung in sozialer Compliance, Arbeits-Compliance, ESG, ethischem Sourcing, HR-Compliance oder Wohlergehen der Arbeitnehmer
- Kenntnis der Arbeitsgesetzgebung und der Anforderungen an die Arbeitskräfte-Compliance
- Verständnis des deutschen Arbeitsrechts und der Vorschriften für entsandte Arbeitnehmer wäre von großem Vorteil
- Erfahrung in der Unterstützung von Audits, Inspektionen oder Compliance-Überprüfungen
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten
- Fließend in Englisch; Deutsch oder eine andere europäische Sprache wäre von Vorteil
- Hochgradig organisiert mit starkem Augenmerk auf Details und proaktiver Herangehensweise
Was wird angeboten
- Gelegenheit, an einem großen internationalen Rechenzentrumsprojekt zu arbeiten
- Einblick in branchenführende ESG- und soziale Compliance-Praktiken
- Starke Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer wachsenden internationalen Organisation
- Kollaboratives und dynamisches Projektumfeld
Social Compliance Officer Arbeitgeber: TM Green Group
Als führendes internationales Unternehmen im Bereich Bau und Ingenieurwesen bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für den Social Compliance Officer in Frankfurt. Wir legen großen Wert auf ethische Arbeitspraktiken und das Wohlbefinden der Mitarbeiter, während wir gleichzeitig spannende Karrierechancen in einem dynamischen und kollaborativen Umfeld bieten. Mit Zugang zu branchenführenden ESG-Standards und kontinuierlicher beruflicher Weiterentwicklung sind wir der ideale Arbeitgeber für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Compliance Officer erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von TM Green Group treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei TM Green Group verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei TM Green Group bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei TM Green Group zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei TM Green Group den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Compliance Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für TM Green Group wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei TM Green Group interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von TM Green Group oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TM Green Group vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
