Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte transformative Projekte und arbeite auf Top-Management-Ebene.
- Unternehmen: Erfahrene Beratungsboutique mit innovativem Ansatz im HR-Bereich.
- Vorteile: Eigenverantwortung, kreative Freiräume und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Weitere Informationen: Standorte in St. Gallen, München und Wien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Personalberatung und Kundenakquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wer wir sind ... In den mehr als 20 Jahren unseres Bestehens haben wir uns wohl zu den erfahrensten Spezialisten rund um die Themen Transformation, strategische HR-Ausrichtung, Nachfolge und Talent Management sowie Design von Lernprozessen, Lernarchitektur für gezielten Kompetenzaufbau und -sicherung in Unternehmen entwickelt.
Wir verstärken unser Team und suchen eine*n Partner*in. Unser Ziel ist es, die starke Marktposition im D-A-CH Raum auszubauen und unseren innovativen Entwicklungsweg konsequent weiter zu gehen. Dazu suchen wir eine kreative, beratungsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die als Partner/in ihre Arbeit mit Begeisterung macht, die gebotenen Freiräume kompetent und verantwortlich nutzt, mit uns gemeinsam die Zukunft aktiv gestalten möchte und auf diese Weise erfolgreich ist.
Lernen Sie uns kennen, wenn Sie ...
- Marktmöglichkeiten ausschöpfen möchten, die sich uns permanent bieten
- einschlägige Erfahrung in Transformations- und strategischer Personalberatung mitbringen
- nachweislich größere Beratungsprojekte erfolgreich abgeschlossen haben
- Spaß und die Kompetenz haben, sich auf Vorstands- / Geschäftsführerebene erfolgreich zu bewegen
- Kundenakquise mit Freude und Erfolg betreiben
- neue Wege bei der Unterstützung unserer Kunden gehen möchten
- kreative Ideen haben und diese mit uns erfolgreich umsetzen möchten
- unsere „Beratungsboutique“ gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten
Wir bieten Ihnen spannende und herausfordernde Aufgaben bis auf Top-Management Ebene, Eigenverantwortung in Ihrer Funktion als wichtige Säule in unseren Projekten, viele Gelegenheiten, um unsere Kunden auf ihrem Entwicklungsprozess erfolgreich zu begleiten und dabei auch persönliche Erfolgs-Stories zu schreiben, Zusammenarbeit mit einem äußerst kompetenten, leistungsstarken Team, unternehmerische und gestalterische Freiräume sowie bei entsprechendem Erfolg die Beteiligung an Ihrer Firma.
Worauf wir stolz sind ... auf unsere Fähigkeit, gemeinsam mit unseren Kunden neue Wege in der Lösung herausfordernder Themen zu gehen, auf unsere umfassende Erfahrung und Kompetenz im Transformation Management, auf unsere zahlreichen selbst entwickelten und rechtlich geschützten Modelle und Formate (Future Mind, Talent Management Index, das PRYSMA Modell, den LEAVOR Ansatz, das RISE Modell), die unsere Einmaligkeit am Markt unterstreichen und unsere Zukunft sichern, auf das Wissen, das wir durch unsere internationale Studie zum Talent Management mit mehr als 300 Unternehmen gewonnen haben, auf Best Practices, die wir auf Basis des von uns entwickelten Talent Management Index nachweisen können, auf unsere Kompetenz und digitale Erfahrung, Lernprozesse so zu gestalten, dass eine wirksame Weiterentwicklung auf persönlicher, auf Team- und auf Ebene der Gesamtorganisation erfolgt.
Sie finden uns in St. Gallen, München und Wien. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Unterlagen. Diskretion ist selbstverständlich.
Partner*in Arbeitgeber: TMAG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das auf Eigenverantwortung und unternehmerische Freiräume setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Entwicklung durch spannende Projekte auf Top-Management-Ebene und die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Beratungsboutique mitzuwirken. In St. Gallen, München und Wien profitieren Sie von einem kompetenten Team und der Möglichkeit, Ihre Ideen erfolgreich umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner*in erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Kooperationen oder Projekten. Das zeigt Initiative und kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Transformation und strategische HR-Ausrichtung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für das brennst, was du tust.
Erfahrungen hervorheben:Stell sicher, dass du deine einschlägigen Erfahrungen in der Transformations- und Personalberatung klar darstellst. Zeig uns, welche größeren Beratungsprojekte du erfolgreich abgeschlossen hast und wie du dabei Kunden begeistert hast.
Kreativität zeigen:Wir suchen kreative Köpfe! Teile in deiner Bewerbung innovative Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für unsere Beratungsboutique im Kopf hast. Lass uns wissen, wie du neue Wege gehen möchtest!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TMAG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen und Ansichten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Transformation und strategischen Personalberatung unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu zukünftigen Projekten können hier sehr hilfreich sein.
✨Zeige deine Kreativität
Da das Unternehmen kreative Ideen schätzt, sei bereit, innovative Ansätze oder Lösungen für Herausforderungen im Bereich Talent Management oder Transformation zu präsentieren. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
