Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Personalarbeit und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Vorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell und ein attraktives Gehalt von 50.000 – 60.000 EUR.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deinen Gestaltungsspielraum und mache einen echten Unterschied im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer HR-Funktion und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalte die Personalarbeit aktiv mit.
Du möchtest nicht nur administrative HR-Aufgaben übernehmen, sondern Prozesse weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten?
Dann bist du für diese Rolle genau richtig.
In dieser vielseitigen Rolle gestaltest du unsere HR-Landschaft aktiv mit und bist zentrale Ansprechperson für Personalthemen, Projekte und organisatorische Abläufe.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
HR Generalist (m/w/d)
Im Kundenauftrag: Gernsheim bei Darmstadt | Vollzeit | Festanstellung - Direktanstellung | Hybrid
Dein Aufgabenbereich
- Operative Personalarbeit (ca. 65 %)
- Du betreust eigenverantwortlich die operativen HR-Prozesse, von Recruiting und Onboarding über die Personaladministration bis hin zur Erstellung von HR-Dokumenten.
- Du unterstützt bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, administrierst Mitarbeiter-Benefits und bist Ansprechperson für HR-relevante Fragestellungen.
- Projektmanagement & Prozessoptimierung (ca. 20 %)
- Du wirkst aktiv an der Einführung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR- und ISO-relevanten Prozessen mit und unterstützt bereichsübergreifende Projekte.
- Du koordinierst Projektaufgaben, verfolgst Maßnahmen nach und trägst zur kontinuierlichen Optimierung interner Abläufe bei.
- Assistenz der Geschäftsführung & Administration (ca. 15 %)
- Du unterstützt den Managing Director bei operativen und ausgewählten strategischen Themen sowie bei der Erstellung von Auswertungen, Analysen und Präsentationen.
- Du übernimmst administrative Aufgaben im Office Management und unterstützt an kaufmännischen Schnittstellen, beispielsweise bei der Rechnungsbearbeitung sowie der Koordination externer Dienstleister.
Das bringst du mit
- Mehrjährige Berufserfahrung (min. 3 Jahre) in einer vergleichbaren HR-Funktion, beispielsweise im operativen Personalwesen, als HR-Generalist oder im Bereich HR-Operations.
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig strukturiert zu steuern.
- Eine proaktive, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
- Hohe Sorgfalt, Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen.
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, Word und Power Point.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (zwingend erforderlich min. C2) sowie gute Englischkenntnisse (wünschenswert).
Darauf kannst du dich freuen
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Managing Director und Einblicke in strategische Unternehmensentscheidungen.
- Viel Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, HR-Prozesse und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln.
- Ein modernes, dynamisches und wachsendes Unternehmensumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Ein flexibles hybrides Arbeitsmodell für eine ausgewogene Balance zwischen Büro und Homeoffice.
- Ein kollegiales Team an unserem Standort in Gernsheim mit rund 35 Mitarbeitenden.
- Ein Vergütungspaket von 50.000 – 60.000 EUR Bruttojahresgehalt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: TMC Germany
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld der Automobilindustrie im Großraum Stuttgart zu arbeiten. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt. Mit vielfältigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie spannenden Aufgaben in der Prozessentwicklung tragen wir aktiv zur klimaneutralen Mobilität von morgen bei und ermöglichen Ihnen, ein wertvolles Netzwerk aufzubauen.
