Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kontinuierliche Verbesserungen im Oracle NetSuite ERP-System und koordiniere zwischen Stakeholdern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im High-Tech-Beratungssektor mit einem einzigartigen Employeneurship-Modell.
- Vorteile: Festanstellung, Gewinnbeteiligung, individuelles Coaching und ein kreativer Raum für neue Ideen.
- Weitere Informationen: Entwickle unternehmerische Fähigkeiten und profitiere von einem starken Expertennetzwerk.
- Warum dieser Job: Maximiere den Geschäftswert durch gut gesteuerte Systemverbesserungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in ERP-Programmmanagement und fundierte Kenntnisse in Oracle NetSuite.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie sind verantwortlich für die Überwachung und Koordination kontinuierlicher Verbesserungen innerhalb einer bestehenden Oracle NetSuite ERP-Umgebung. Das System ist bereits live, mit dem Fokus auf die Verbesserung der Funktionalität, das Hinzufügen von Modulen und die Optimierung von Geschäftsprozessen. Sie verwalten, priorisieren und strukturieren Änderungsanfragen in Übereinstimmung mit den Geschäftsbedürfnissen und stellen gleichzeitig die Systemstabilität sicher. Sie koordinieren zwischen den Geschäftsinteressengruppen und dem externen ERP-Partner, der für die Lieferung und Konfiguration verantwortlich ist. Das Ziel ist es, den Geschäftswert durch kontrollierte und gut gesteuerte Systemverbesserungen zu maximieren.
Was wir von Ihnen erwarten:
- Mindestens 7+ Jahre Erfahrung im ERP-Programmmanagement, ERP-Lieferung oder ERP-funktionaler Beratung
- Nachgewiesene Erfahrung mit Oracle NetSuite oder ähnlichen ERP-Systemen in Live-Produktionsumgebungen
- Starker Hintergrund in der kontinuierlichen Verbesserung von ERP, Optimierung oder nach dem Go-Live-Verbesserungen
- Erfahrung in der Verwaltung und Priorisierung von ERP-Änderungsanfragen und Verbesserungspipelines
- Fähigkeit zur effektiven Koordination zwischen Geschäftsinteressengruppen und externen ERP-/Dienstleistern
- Starkes Verständnis der Kern-ERP-Prozesse (Record-to-Report, Procure-to-Pay, Order-to-Cash)
- Erfahrung mit ERP-Konfigurationsänderungen, Tests und kontrollierten Bereitstellungen in Live-Umgebungen
- Exzellente Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Governance-Fähigkeiten
- Praktische, strukturierte und lieferfokussierte Denkweise in komplexen ERP-Umgebungen
Was Sie von uns erwarten können:
Warum Employeneurship wählen? Unser Employeneurship-Modell ist einzigartig, eine wahre Innovation im High-Tech-Beratungssektor. Es repräsentiert die professionelle Beziehung des 21. Jahrhunderts für hochqualifizierte technische Fachkräfte. Dieses Modell basiert auf 5 Hauptsäulen: Sie profitieren von einem unbefristeten Vertrag, der Stabilität und Sicherheit gewährleistet. Sie lernen, Ihren Marktwert zu bewerten und erhalten einen Anteil an den Gewinnen, die durch Ihre Arbeit generiert werden, durch ein individuelles Gewinnbeteiligungssystem. Wir unterstützen Sie mit persönlichem Coaching und einem maßgeschneiderten Schulungsplan, der es Ihnen ermöglicht, Ihre unternehmerischen Fähigkeiten zu entwickeln. Unsere Struktur technischer Kompetenzzellen bietet Ihnen ein robustes, relevantes und qualitativ hochwertiges Expertennetzwerk. Das Entrepreneurial Lab wird Ihr kreativer Raum sein, um neue Ideen zu erkunden und möglicherweise zur Gründung von Start-ups beizutragen.
Senior ERP Program Manager – Oracle NetSuite (M/F) Arbeitgeber: TMC Luxembourg
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine einzigartige Employeneurship-Modelle, die Stabilität und Sicherheit durch unbefristete Verträge gewährleistet. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelles Coaching und maßgeschneiderte Trainingspläne, während Sie in einem kreativen Umfeld arbeiten, das Innovation und unternehmerisches Denken unterstützt. Unsere technische Kompetenzstruktur und das Entrepreneurial Lab bieten Ihnen die Möglichkeit, sich mit Experten zu vernetzen und an spannenden Projekten zu arbeiten.
