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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst als Headhunter Mandanten betreuen und neue Geschäftsmöglichkeiten erschließen.
- Arbeitgeber: Die TRUST MANAGEMENT CONSULTANTS – Gruppe hat über 25 Jahre Erfahrung im Executive Search.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit Führungskräften auf höchster Ebene.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Berufserfahrung im Executive Search und Verhandlungsgeschick sind erforderlich.
- Andere Informationen: Interesse? Kontaktiere unseren Senior Partner, Herrn Rainer V. Zimmek.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Die TRUST MANAGEMENT CONSULTANTS – Gruppe blickt auf eine mehr als 25-jährige internationale Erfahrung im Bereich Executive Search zurück. Wir sind erfolgreich in nachhaltigen Mandantenbeziehungen tätig, ohne Branchengrenzen, in allen Funktionsbereichen und auf jeder Hierarchieebene.
Zur Pflege bestehender Mandanten und zur Erweiterung unserer Aktivitäten suchen wir einen erfahrenen Headhunter (m/w/d). Der/die Kandidat/in kennt das Geschäft, blickt auf mehrere Jahre Berufserfahrung zurück und ist in der Lage, eigenständig aufzutreten. Als selbstständige Persönlichkeit sollte der Berater in der Lage sein, "auf Augenhöhe" mit Aufsichtsräten, Vorständen und Geschäftsführern zu verhandeln und als Gesprächspartner akzeptiert zu werden.
Bei Interesse wenden Sie sich bitte an unseren Senior Partner, Herrn Rainer V. Zimmek.
Partner (m/w/d) im Bereich Executive Search Arbeitgeber: TMC TRUST MANAGEMENT CONSULTANTS GmbH
Kontaktperson:
TMC TRUST MANAGEMENT CONSULTANTS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner (m/w/d) im Bereich Executive Search
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Branche zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen und Konferenzen, um dich mit anderen Headhuntern und Führungskräften auszutauschen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Executive Search. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Persönliche Marke stärken
Präsentiere dich als Experte in deinem Fachgebiet, indem du Artikel schreibst oder Vorträge hältst. Eine starke persönliche Marke kann dir helfen, das Vertrauen von potenziellen Mandanten zu gewinnen.
✨Direkte Ansprache
Scheue dich nicht, potenzielle Mandanten direkt anzusprechen. Bereite dich gut vor und präsentiere, wie du deren Bedürfnisse verstehen und erfüllen kannst. Ein proaktiver Ansatz kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner (m/w/d) im Bereich Executive Search
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich ĂĽber den Bereich Executive Search und die spezifischen Anforderungen der TRUST MANAGEMENT CONSULTANTS. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Headhunting und deine Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Führungskräften zu kommunizieren. Konkrete Beispiele sind hier besonders wertvoll.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Erfolge und deine Vision für die Zusammenarbeit mit TRUST MANAGEMENT CONSULTANTS ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TMC TRUST MANAGEMENT CONSULTANTS GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position im Bereich Executive Search angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche vorbereiten. Informiere dich ĂĽber relevante Themen und zeige dein Fachwissen.
✨Demonstriere deine Verhandlungskompetenz
In dieser Rolle ist es wichtig, auf Augenhöhe mit Führungskräften zu kommunizieren. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Verhandlung und zum Aufbau von Beziehungen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Selbstständigkeit
Die Position erfordert eine selbstständige Arbeitsweise. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du eigenständig Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt, dass du die nötige Initiative mitbringst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
