Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team und entwickle innovative Softwarelösungen mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich künstliche Intelligenz mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem kreativen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in Java/Spring Boot und fundierte Kenntnisse in Frontend-Architekturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Nous recherchons un Tech Lead / Architecte logiciel senior pour encadrer techniquement une équipe agile intervenant sur des applications métier et portails digitaux à fort enjeu. Vous serez garant des choix d’architecture, de la qualité du code, de la sécurité applicative, de la maintenabilité et de l’usage des outils de développement assisté par IA.
Vos missions :
- Définir et faire évoluer l’architecture technique des applications.
- Encadrer techniquement les développeurs et les revues de code.
- Participer aux choix technologiques : frameworks, librairies, patterns et modules.
- Contribuer au développement des composants complexes ou critiques.
- Garantir la sécurité, la maintenabilité, la performance et la cohérence des solutions.
- Superviser l’usage des outils IA et valider le code généré.
- Contribuer aux pipelines CI/CD, à la conteneurisation et aux déploiements.
- Analyser les incidents complexes et orienter les corrections techniques.
- Collaborer avec Scrum Master, Product Owners, Business Analysts et architectes côté client.
Profil recherché :
- Expérience senior en Java / Spring Boot et architecture applicative.
- Bonne compréhension d’Angular, TypeScript et des architectures front-end.
- Maîtrise des API REST, architectures multiniveaux et/ou orientées services.
- Expérience PostgreSQL, Git / GitLab, CI/CD et Docker ; Kubernetes apprécié.
- Connaissances IAM : Keycloak, Entra ID, OpenID Connect, SAML 2.0.
- Solide culture sécurité : OWASP, sécurisation API et protection des données.
- Pratique d’outils IA : GitHub Copilot, Cursor, Google Antigravity, Windsurf ou équivalent.
- Capacité à documenter les décisions d’architecture et les choix techniques.
- Français professionnel obligatoire, niveau B2 minimum.
Compétences attendues :
- Leadership technique clair, sans posture uniquement hiérarchique.
- Capacité à arbitrer techniquement et à challenger les solutions proposées.
- Rigueur forte dans les choix d’architecture et la qualité du code.
- Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d’interlocuteurs non spécialistes.
- Autonomie, esprit d’analyse et orientation qualité, sécurité et pérennité.
Environnement :
- Java, Spring Boot, Kotlin, Angular, TypeScript, PostgreSQL, REST API, Liferay, GitLab, CI/CD, Docker, Kubernetes, Keycloak, Entra ID, Jira, Confluence, outils IA de développement.
Niveau attendu :
- Profil senior à expert, capable de porter la responsabilité technique d’une solution, d’accompagner une équipe de développement et de dialoguer avec des interlocuteurs techniques comme fonctionnels.
Tech Lead senior IA / intelligence artificielle Arbeitgeber: TMC
Nous sommes un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos préoccupations. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle grâce à des projets stimulants et à une culture d'apprentissage continu, tout en travaillant avec des technologies de pointe dans le domaine de l'intelligence artificielle. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise le leadership technique et l'autonomie, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tech Lead senior IA / intelligence artificielle erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Tech Leads und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe das Codieren unter Druck und sei bereit, deine Architekturentscheidungen zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für neue Technologien und Tools, besonders im Bereich KI. Sprich darüber, wie du diese in deinen Projekten eingesetzt hast und welche Vorteile sie gebracht haben. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, dein Portfolio oder relevante Projekte zu teilen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead senior IA / intelligence artificielle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du mit deinen Fähigkeiten zu unserem Team passen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Zeig deine Leidenschaft für Technologie:Erzähle uns, warum du dich für die Technologien interessierst, die wir verwenden. Deine Begeisterung für Java, Spring Boot oder KI-Tools kann den Unterschied machen und uns zeigen, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TMC vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen von Java, Spring Boot und Angular beherrschst, sondern auch die neuesten Trends und Best Practices in diesen Bereichen kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Architekturentscheidungen, Code-Reviews und der Implementierung von Sicherheitsstandards zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle einen starken Fokus auf technische Führung hat, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching von Entwicklern und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du technische Entscheidungen getroffen und dein Team unterstützt hast, um qualitativ hochwertige Lösungen zu liefern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams, den verwendeten Tools oder der Unternehmenskultur. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
