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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung eines definierten Mandantenkreises.
- Arbeitgeber: Die TMF Group ist ein führender Outsourcing Dienstleister in HR- und Payroll Services weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte und eine motivierende Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Konzern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung und Mentoring-Programme zur Unterstützung deiner Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über TMF: Mit über 11.000 Mitarbeitern in 87 Ländern ist die TMF Group einer der weltweit führenden Outsourcing Dienstleister im Bereich der HR- und Payroll Services sowie in der Buchhaltung, Bilanzierung und Tax Compliance. Unser Team in Deutschland besteht aus über 90 Mitarbeitern an den Standorten Frankfurt am Main und München.
Als Payroll Specialist verantwortest du nach einer ausführlichen Einarbeitung die Lohn- und Gehaltsabrechnung eines definierten Mandatenkreises. Deine Hauptaufgaben umfassen:
- Fristgerechte und eigenständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mandantenkreis
- Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten unserer Kunden
- Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen unserer Kunden
- Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern inkl. Melde- und Bescheinigungswesen
- Anfertigung von Auswertungen und Statistiken
- Monats- und Jahresabschlusstätigkeiten
- Teilnahme an spannenden Projekten
Key Requirements:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der vollumfänglichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. Monats- und Jahresabschluss), idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen
- Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Abrechnungssoftware (z.B. P&I Loga, DATEV)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- ÖPNV Kostenübernahme
- 30 Urlaubstage
- Teamevents
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen, internationalen Konzern
- Eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit viel Flexibilität, Freiraum sowie schnelle Übernahme von Eigenverantwortung
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unsere TMF Business Academy
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Umfassende und strukturierte Einarbeitung
- Mentoring-Programme, die berufliche und persönliche Entwicklung fördern und helfen, die Karriereziele zu erreichen
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Senior Payroll Specialist/Accountant (m/w/d) Arbeitgeber: TMF Group
Kontaktperson:
TMF Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll Specialist/Accountant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von TMF zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie über relevante gesetzliche Änderungen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Lohnbuchhaltung und zu den verwendeten Softwarelösungen zu beantworten. Wenn du bereits Erfahrung mit Programmen wie P&I Loga oder DATEV hast, hebe dies hervor!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als Ansprechpartner für Behörden und Mandanten fungierst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und professionellen Kommunikation unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Specialist/Accountant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie deine mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige auf, wie deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Verwende relevante Schlüsselwörter: Achte darauf, relevante Begriffe aus der Stellenbeschreibung in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einzufügen. Begriffe wie 'Lohn- und Gehaltsabrechnung', 'MS-Office', 'Abrechnungssoftware' und 'gesetzliche Bestimmungen' sollten prominent platziert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der TMF Group eingeht. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Unternehmenskultur und den Werten von TMF passt.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TMF Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Abrechnungssoftware
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Abrechnungssoftwares wie P&I Loga oder DATEV vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu erläutern und wie du sie in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die TMF Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dich in das Team einfügen kannst. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
