Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Beratung und arbeite an strategischen Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil der TMG Consultants, einem mehrfach ausgezeichneten Hidden Champion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gewinnbeteiligung, moderne Infrastruktur und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme aktiv die Unternehmensstrategie in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitender Position und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Starke Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events und einem wertschätzenden Umgang.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Düsseldorf/hybrid | Anstellungsart: Vollzeit
Gestalten Sie die Zukunft der Beratung mit uns. Sie möchten als strategische Partnerpersönlichkeit auf Augenhöhe mit unseren Kunden agieren, Wachstum verantworten und aktiv die Zukunft der Beratung, unseres Unternehmens und den Standortaufbau in Düsseldorf mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir, die TMG Consultants, mehrfach ausgezeichneter „Hidden Champion“ und TOP Consultants 2025, möchten uns, unsere Kunden und vielleicht auch etwas die Welt stetig weiterentwickeln.
Hier können Sie sich einbringen:
- Business Development & Akquise: Sie verantworten die Geschäftsentwicklung – von der Identifikation neuer Opportunities über Pipeline- und Forecast-Steuerung, Go-to-Market, Angebots- und Preisgestaltung bis hin zu C-Level-Verhandlungen und erfolgreichem Abschluss. Sie entwickeln Key Accounts systematisch weiter und stärken unser Netzwerk in der DACH-Region.
- Strategische Partnerschaft: Sie beraten Vorstände und Geschäftsführungen auf Augenhöhe, entwickeln tragfähige Strategien und begleiten Transformationsprogramme mit klarer Roadmap und messbarer Wirkung.
- Standort- und Teamentwicklung: Sie gestalten den Aufbau unseres Düsseldorfer Standorts, inklusive Personalaufbau, Integration, Capability-Building, Mentoring und Ressourcensteuerung.
- Führung & Unternehmenskultur: Sie leben unsere Kultur, schaffen ein leistungs- und vertrauensbasiertes Umfeld und fördern Zusammenarbeit, Exzellenz und Verantwortungsbewusstsein.
- Thought Leadership: Sie erhöhen unsere Sichtbarkeit durch Publikationen, Vorträge und Branchenformate und schärfen unser Leistungsportfolio.
- Unternehmerische Verantwortung: Sie übernehmen Wachstums- und Ergebnisverantwortung, steuern relevante KPIs und bringen sich aktiv in strategische Unternehmensentscheidungen ein.
- Innovation & Excellence: Als Teil des Partnerkreises entwickeln Sie unsere Beratungsansätze kontinuierlich weiter und setzen neue Standards in der Kundenbetreuung.
Voraussetzungen:
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der Unternehmensberatung mit nachweislichem Erfolg bei der Kundengewinnung und Projektverantwortung.
- Ausgeprägtes Geschäftsverständnis, strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und zu gestalten.
- Hervorragender Studienabschluss (optimalerweise Promotion) in einer relevanten Fachrichtung von einer renommierten Universität.
- Exzellente Fähigkeiten im Aufbau und der Pflege strategischer Kundenbeziehungen auf C-Level-Ebene.
- Authentische Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und Höchstleistungen zu ermöglichen.
- Herausragende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache.
- Leidenschaft für Geschäftsentwicklung und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Das bieten wir Ihnen:
- Eigenverantwortlicher Aufbau unseres hochmodernen Campus-Standorts in Düsseldorf – profitieren Sie von erstklassiger Infrastruktur mit Fitnessstudio, Coworking Spaces, Kino, Coffee Bar, Kantine und vielem mehr.
- Echte Partnerschaft mit unternehmerischer Verantwortung und entsprechender Partizipation am Unternehmenserfolg.
- Direkte Einflussnahme auf die Unternehmensstrategie und -entwicklung in einem wachstumsstarken Hidden Champion.
- Arbeit an hochkarätigen, strategischen Projekten.
- Möglichkeit zur Positionierung als Branchenexperte durch Publikationen, Vorträge und Medienauftritte.
- Überdurchschnittliches Gesamtpaket mit attraktiver Gewinnbeteiligung und exklusiven Zusatzleistungen.
- Passgenaues, firmenübergreifendes Weiterbildungskonzept.
- Eine starke Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events wie Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und internen Klausuren.
- Fahrradleasing über JobRad.
Die TMG Consultants GmbH pflegt einen wertschätzenden und vorurteilsfreien Umgang. Wir leben und fördern Vielfalt und Chancengerechtigkeit und schätzen unsere Mitarbeiter mit ihren einzigartigen Persönlichkeiten, sowie ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Lebensläufen. Bei uns ist jeder willkommen unabhängig von ethnischer und kultureller Herkunft, Geschlecht und Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Einschränkungen, Religion und Alter.
Interesse geweckt? Fülle das Bewerbungsformular aus oder schicke uns per Mail Deinen CV und es geht in die nächste Runde. Der nächste Step ist ein unkompliziertes telefonisches Bewerbungsgespräch. Danach folgt ein Video-Call. Sollten wir hier auf einer Wellenlänge sein, dann schauen wir bei einem persönlichen Gespräch gemeinsam nach vorne. Nach den ersten Gesprächen sind wir uns sicher, dass wir zueinander passen. Wir lassen Dir somit Deinen Vertrag zukommen und freuen uns auf Deinen Start bei der TMG. Dein Start bei der TMG wird durch ein ausführliches Onboarding eingeleitet. Du lernst die Strukturen und die TMG kennen und bei einem ersten gemeinsamen Mittagessen auch das gesamte Team.
Wir freuen uns auf den persönlichen Austausch mit dir. Du hast noch offene Fragen oder möchtest doch im Vorfeld über die offenen Stellen austauschen? Dann zögere nicht, wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.
Director/Partner* – Standort Düsseldorf Arbeitgeber: TMG Consultants GmbH
Kontaktperson:
TMG Consultants GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director/Partner* – Standort Düsseldorf
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Trends, Herausforderungen und wie du diese angehen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich an der Weiterentwicklung der Beratung interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu gelangen und uns von deinem Potenzial zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director/Partner* – Standort Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfolge sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, oder Strategien, die du entwickelt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Wir lieben es, wenn alles gut durchdacht ist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um sicherzustellen, dass wir alle Informationen haben, die wir brauchen. So können wir schnell und unkompliziert in den Austausch treten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TMG Consultants GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von TMG Consultants. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Geschäftsmöglichkeiten identifiziert oder transformative Strategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die zukünftige Entwicklung des Düsseldorfer Standorts oder auf strategische Herausforderungen beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise. Fragen wie 'Wie sieht die langfristige Wachstumsstrategie für den Standort Düsseldorf aus?' können sehr aufschlussreich sein.
✨Präsentiere dich als Führungspersönlichkeit
Da die Rolle eine starke Führungsqualität erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur Teamführung und Inspiration betonen. Teile Geschichten, in denen du Teams geleitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Erfolge zu erzielen. Authentizität und Leidenschaft sind hier entscheidend!