Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für reibungslose HR-Prozesse und unterstütze bei Recruiting und Lohnbuchhaltung.
- Unternehmen: TMG Consultants, ein mehrfach ausgezeichneter Hidden Champion in der Beratung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Firmen-Events stärken den Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug, Genauigkeit und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Schwerpunkt: Administration
Standort: Düsseldorf | Anstellungsart: Teilzeit, unbefristet
Über uns: Wir, die TMG Consultants, mehrfach ausgezeichneter „Hidden Champion“ und „TOP Consultant 2026“, möchten uns, unsere Kunden und vielleicht auch etwas die Welt stetig weiterentwickeln. Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Für die Weiterentwicklung unseres Personalbereichs suchen wir eine sorgfältige, serviceorientierte Verstärkung für unser HR-Team.
Deine Mission: Sorge für reibungslose HR-Prozesse
Als HR-Generalist übernimmst Du zentrale operative Aufgaben im Personalbereich. Du bist für alle administrativen HR-Themen verantwortlich, sorgst dafür, dass alle Daten aktuell sind, und unterstützt bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung sowie im Recruiting.
- HR-Dokumentenmanagement: Erstellung, Anpassung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Pflege unserer Vorlagen
- Personaladministration: Pflege digitaler Personalakten, Stammdatenpflege, Fristen- und Terminmanagement
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung: Unterstützung der Gehaltsabrechnung durch die Anlieferung, Prüfung und Aufbereitung aller abrechnungsrelevanten Daten
- Recruiting: Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Terminierung von Interviews, Bewerberkommunikation, Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen
Dein Profil: Was Du mitbringst
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug oder ein vergleichbares Studium
- Idealerweise Erfahrung in der operativen HR‑Administration – wir freuen uns ausdrücklich sowohl über engagierte Berufseinsteiger*innen als auch über erfahrene HR‑Profis, die ihr Wissen einbringen möchten
- Arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Grundlagen
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Erfahrung mit Personio wünschenswert
- Hohe Genauigkeit und Diskretion sowie eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise
Was wir Dir bieten: Mehr als nur einen Job
- Viel Gestaltungsspielraum: In unserem HR-Team zählt Deine Meinung. Du kannst aktiv mitgestalten und Prozesse (weiter-)entwickeln
- Abwechslung pur: Dein Aufgabengebiet ist breit gefächert und reicht von Administration bis hin zum Recruiting – Langeweile kommt hier nicht auf
- Eine offene Kultur: Wir leben flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine kollegiale „Du“-Kultur auf Augenhöhe. Firmeninterne Events, wie ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier und regelmäßige Betriebsveranstaltungen, stärken unseren Zusammenhalt
- Weiterentwicklung: Wir unterstützen Dich mit gezielten Weiterbildungen und Zertifizierungen, damit Du fachlich am Ball bleibst
- Moderne Ausstattung: Du arbeitest mit modernster Hard- und Software
- Hochmoderner Campus-Standort in Düsseldorf: Profitiere von erstklassiger Infrastruktur mit Fitnessstudio, Coworking Spaces, Kino, Coffee Bar, Kantine und vielem mehr
- Ein attraktives Gesamtpaket: Ein faires Gehalt mit Benefits, wie z.B. Jobrad, und ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
Bist du bereit, mit uns durchzustarten? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Deinem Lebenslauf sowie Deinen Zeugnissen!
Darauf darfst du dich freuen:
Bewerbungsprozess
Interesse geweckt? Du hast die passende Stelle für Dich gefunden? Fülle das Bewerbungsformular aus oder schicke uns per Mail Deinen CV und es geht in die nächste Runde.
Unser Kennenlernen
Der nächste Step ist ein unkompliziertes telefonisches Bewerbungsgespräch. Danach folgt ein Video-Call. In diesem erzählen wir von uns und Du erzählst uns von Dir. Sollten wir hier auf einer Wellenlänge sein, dann schauen wir bei einem persönlichen Gespräch gemeinsam nach vorne.
Vertrag unterzeichnen
Nach den ersten Gesprächen sind wir uns sicher, dass wir zueinander passen. Wir lassen Dir somit Deinen Vertrag zukommen und freuen uns auf Deinen Start bei der TMG. Dein Start bei der TMG wird durch ein ausführliches Onboarding eingeleitet. Du lernst die Strukturen und die TMG kennen und bei einem ersten gemeinsamen Mittagessen auch das gesamte Team.
Deine Frage ist immer noch unbeantwortet? Dann schreibe uns gerne und nehme Kontakt auf. Wir freuen uns auf den persönlichen Austausch mit dir. Du hast noch offene Fragen oder möchtest doch im Vorfeld über die offenen Stellen austauschen? Dann zögere nicht, wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.
Unglaublich dankbar sind wir auch dieses Jahr wieder, den Titel "Hidden Champion 2026/2027 in der Beratung für die produzierende Industrie" tragen zu dürfen. Diese Auszeichnung macht uns jedes Jahr aufs Neue stolz und zeigt uns, dass wir unsere Kunden nachhaltig auf das nächste Level der Effizienz heben. Gemeinsam mit unseren Kunden wachsen wir und werden dank ihnen erneut Hidden Champion.
HR-GENERALIST (m/w/d) – Teilzeit 50% Arbeitgeber: TMG Consultants GmbH
Die TMG Consultants sind ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein faires Gehalt und zahlreiche Benefits wie Jobrad bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur pflegt. Am modernen Campus in Düsseldorf profitieren Sie von einer hervorragenden Infrastruktur und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, aktiv an der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen mitzuwirken. Hier erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen, das Wert auf die Meinung seiner Mitarbeiter legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-GENERALIST (m/w/d) – Teilzeit 50% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in den Bewerbungsprozess einsteigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-GENERALIST (m/w/d) – Teilzeit 50% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres HR-Teams zu werden.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du deine Stärken hervorhebst!
Anschreiben nicht vergessen:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Begeisterung für die Position zu zeigen. Erzähl uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du ins Team einbringen kannst.
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TMG Consultants GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die TMG Consultants zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge in der Personaladministration oder im Recruiting zu sprechen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie die Zusammenarbeit im Unternehmen aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Die TMG Consultants suchen nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für HR, damit sie sehen, dass du nicht nur die Qualifikationen, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
