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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du entwickelst Recruiting-Strategien und führst Interviews durch.
- Arbeitgeber: Die TMG Group ist ein wachsendes, internationales Familienunternehmen in der Logistikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeitszeitkonto und ein familiäres Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem ehrlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Recruiting und gute Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Genieße kostenlose Getränke und einen Firmenparkplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die TMG Group ist ein erfolgreich expandierendes, mittelständisches Familienunternehmen. Wir agieren international und verstehen uns als kompetenter, zuverlässiger und fairer Partner für unsere Kunden und Mitarbeiter. In unseren Haupttätigkeitsfeldern Baustellenlogistik, Transportlogistik und Warehousing bieten wir Ihnen maßgeschneiderte logistische Dienstleistungen aller Art und finden individuelle Lösungen für unsere Kunden.
Wir wachsen immer weiter und damit unsere Rekruting-Prozesse mit wachsen können, suchen wir eine/n Rekruter/-in (m/w/d).
Aufgaben
- Du bist an der Erarbeitung von Recruiting-Strategien beteiligt und verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess inklusive Erstinterview und Onboarding.
- Du findest die passenden Talente, insbesondere Berufskraftfahrer, und gewinnst sie für unser Unternehmen.
- Du stellst sicher, dass die Arbeitgebermarke "TMG" auf allen Social-Media-Kanälen sichtbar ist.
- Du stellst die Anzeigenschaltung in Job-Plattformen, die Direktansprachen von potenziellen Mitarbeitern sicher, nimmst an Messen teil.
- Du stellst eine hohe Datenqualität im HR-System sicher und bereitest Einstellungen vor.
Qualifikation
- Eine kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaumann/-kauffrau), gerne mit Bezug zur Personalbeschaffung und zum Personalmarketing.
- Erfahrung im Rekrutierungsprozess von gewerblichen Mitarbeitern, von der Anzeigengestaltung, über Nutzung von Recruiting- und Social-Media-Plattformen bis zum Onboarding-Prozess.
- Gute Kommunikation in deutscher und englischer Sprache, gerne eine weitere Fremdsprache z.B. Polnisch, Ukrainisch.
Benefits
- Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- einen sicheren Arbeitsplatz und ein Arbeitszeitkonto, was für zusätzliche freie Zeiten sorgt.
- Firmenparkplatz.
- familiäres Arbeitsklima, wir sind direkt und ehrlich.
- Kaffee, Wasser und mehr.....
Bei uns hast Du die Chance, aktiv Zukunft mitzugestalten.
Recruiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: TMG Spedition GmbH
Kontaktperson:
TMG Spedition GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Logistikbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social-Media-Plattformen! Da die TMG Group großen Wert auf ihre Arbeitgebermarke legt, solltest du dich auf Plattformen wie LinkedIn und Xing präsentieren. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an der Branche, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Besuche Jobmessen und Networking-Events! Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Vertretern der TMG Group in Kontakt zu treten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen und deine Motivation für die Position als Recruiter/in zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting! Halte dich über neue Methoden und Technologien im Personalwesen auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Ansätze in den Rekrutierungsprozess einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die TMG Group. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Recruiter/in wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Rekrutierungsprozess und in der Nutzung von Social-Media-Plattformen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die TMG Group interessierst und wie du zur Arbeitgebermarke beitragen kannst. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Recruiting ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TMG Spedition GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die gängigen Fragen im Recruiting-Bereich, insbesondere zu Themen wie Anzeigengestaltung und Onboarding-Prozesse. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen am besten präsentieren kannst.
✨Kenntnis der Arbeitgebermarke
Stelle sicher, dass du die Arbeitgebermarke "TMG" gut verstehst und in deinem Gespräch darüber sprechen kannst, wie du diese auf Social-Media-Kanälen sichtbar machen würdest. Zeige, dass du kreativ und strategisch denken kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Rekrutierungsprozess oder nach den Erwartungen an die Rolle des Recruiters.
