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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere kreative Marketingkampagnen für Sachsen.
- Arbeitgeber: TMGS - die innovative Marketinggesellschaft für Tourismus in Sachsen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Tourismus und erreiche junge Zielgruppen mit spannenden Kampagnen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im Kampagnenmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die TMGS Tourismus Marketing Gesellschaft Sachsen mbH (TMGS) mit Sitz in Dresden ist als Marketing- und Managementorganisation für die nationale und internationale touristische Vermarktung des Freistaates Sachsen zuständig. Basis ist die Datenarchitektur SaTourN, die als Open-Data-Schnittstelle Reichweite maximiert. Dank innovativer Werbeformate und der konsequenten Integration unserer Social-Media-Kanäle erreichen wir zielgenau unsere präferierten Sinus-Milieus – und sichern zudem die Relevanz auch bei jüngeren Zielgruppen.
Unsere neue Kampagnenmanagerin (m/w/d) ist verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Steuerung crossmedialer Marketingkampagnen der TMGS.
- Zentrale Aufgabe ist die Planung, Konzeption und Steuerung von crossmedialen 360°-Kampagnen auf Basis definierter Marketing- und Jahresschwerpunkte und die Entwicklung zielgruppenorientierter Mediaplanungen.
- Monitoring, KPI-Auswertung und kontinuierliche Optimierung der Kampagnen gehören zu Deinem täglichen Geschäft, genauso wie die Konzeption und Steuerung ausgewählter Performance-Maßnahmen (z. B. SEA).
- Kommunikation und Gremienarbeit: Du erstellst regelmäßige Updates, Ergebnispräsentationen, Best Practices und Berichte zur Dokumentation für unser Team sowie für die Partner und Gremien der TMGS.
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Tourismus oder eine vergleichbare Ausbildung sind ideal für den Erfolg in diesem Job. Du solltest außerdem fundierte Erfahrung im Kampagnen- oder Projektmanagement, idealerweise im Marketing- oder Agenturumfeld mitbringen. Sicherer Umgang mit KPIs, Monitoring und Reporting sind Grundlage für die erfolgreiche Steuerung und Weiterentwicklung der Kampagnen.
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz dank unbefristeter Vollzeitstelle (40 h/Woche).
- Vielfältige Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Teamgeist und regelmäßigen Events.
- Arbeiten in einem engagierten und hochmotivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Getränke (Kaffee, Tee, Mineralwasser) for free.
- Fahrtkostenzuschuss.
- Kinderbetreuungszuschuss.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Möglichkeit für Fahrradleasing über JobRad.
Aussichtsreiche Bewerber (m/w/d) laden wir zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.
Kampagnenmanager:in - Touristik Arbeitgeber: TMGS Tourismus Marketing Gesellschaft Sachsen mbH
Kontaktperson:
TMGS Tourismus Marketing Gesellschaft Sachsen mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kampagnenmanager:in - Touristik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die TMGS und zeig dein Interesse an der Kampagnenmanager-Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Tourismusmarketing recherchierst. Zeig, dass du die Zielgruppen und deren Bedürfnisse verstehst – das wird dir helfen, bei der TMGS zu glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst. Das zeigt, dass du dich mit unserer Organisation auseinandergesetzt hast und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Erfolge im Kampagnenmanagement zu teilen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit KPIs und Monitoring zeigen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kampagnenmanager:in - Touristik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Kampagnenmanagers bist und wie deine Erfahrungen dich dazu befähigen.
Kenne die KPIs!: Da du mit KPIs und Monitoring arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, dass du damit vertraut bist. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du erfolgreich Kampagnen gesteuert hast.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte auf eine logische Reihenfolge.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TMGS Tourismus Marketing Gesellschaft Sachsen mbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke TMGS
Informiere dich gründlich über die TMGS und ihre Marketingstrategien. Schau dir an, wie sie Sachsen vermarkten und welche Zielgruppen sie ansprechen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über KPIs, Monitoring und Optimierung zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da du für die Planung und Umsetzung von crossmedialen Kampagnen verantwortlich bist, bringe kreative Ideen mit. Überlege dir innovative Ansätze, wie man die Zielgruppen noch besser erreichen kann. Das wird Eindruck machen!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!