HR Generalist:in Vollzeit

Einleitung

Du bist auf der Suche nach einem vielseitigen HR-Jobin Teilzeit, bei dem du Recruiting, Mitarbeitendenbetreuung, Personalentwicklung und Unternehmenskultur miteinander verbinden kannst? Du arbeitest gerne nah an Menschen, bringst eigene Ideen ein und möchtest HR-Themen nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten und weiterentwickeln? Dann bist du bei mexxon genau richtig!

Als HR Generalist (m/w/d) unterstützt du unser People-&-Culture-Team im Rahmen einer Elternzeitvertretung mit 20–32 Stunden pro Woche. Dabei erwartet dich ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit viel Eigenverantwortung und direktem Kontakt zu unseren Mitarbeitenden und Führungskräften.

Als mexxonaut profitierst du von einer guten Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem bunten Team in unserem Office in Bad Homburg.

#flexibel #humorvoll #tolerant

Deine Aufgaben

• Recruiting: Du begleitest den Recruiting-Prozess von A bis Z – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Direktansprache und Bewerberkommunikation bis zur Koordination und Durchführung von Interviews sowie dem Onboarding neuer Mitarbeitender.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte: Du begleitest unsere Mitarbeitenden und Teamleads bei unterschiedlichen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Personal- & Organisationsentwicklung: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, Rollen und Teams und begleitest beispielsweise Entwicklungsgespräche, Weiterbildungsmaßnahmen und weitere People-&-Culture-Initiativen.
• Mitarbeiterbefragungen & Employee Experience: Du unterstützt bei der Planung, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen und entwickelst gemeinsam mit dem Team passende Maßnahmen, um Zusammenarbeit und Arbeitsumfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Interne Events & Unternehmenskultur: Du planst und organisierst interne Veranstaltungen wie Teamevents, Sommerfeste, Kick-offs oder weitere Formate, die Austausch, Vernetzung und unser „Wir-Gefühl“ stärken.
• Konflikt- und Mitarbeiterthemen: Du begleitest Gespräche und unterstützt bei der lösungsorientierten Bearbeitung von Herausforderungen im Arbeitsalltag.
• HR-Prozesse weiterentwickeln: Du bringst eigene Ideen ein, hinterfragst bestehende Abläufe und unterstützt uns dabei, unsere HR-Prozesse, Tools und Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Personaladministration: Bei Bedarf unterstützt du bei operativen HR-Themen wie Vertragsmanagement, Bescheinigungen oder vorbereitenden Tätigkeiten. Für die laufende Personaladministration gibt es bei uns eine eigene Rolle.

Dein Profil

• Du hast eineabgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Hintergrund.
• Du bringst idealerweisemindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit.
• Du hast Erfahrung in Bereichen wieRecruiting, Mitarbeitendenbetreuung, Personalentwicklung oder vergleichbaren HR-Themen.
• Du hast Freude daran,Menschen und Teams in ihrer Entwicklung zu begleiten und bringst Ideen für eine gute Employee Experience und Unternehmenskultur mit.
• Du arbeiteststrukturiert, organisiert und eigenständig und packt gerne selbst mit an.
• Du verfügst über eine hoheKommunikations- und Sozialkompetenz sowie ein gutes Gespür für unterschiedliche Menschen und Situationen.
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich.
• Du hast sehr guteDeutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du bist sicher im Umgang mitMicrosoft Office; Erfahrung mitPersonio ist ein Plus.
• Du hast Freude daran, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln und neue Ideen in die HR-Arbeit einzubringen.

Warum wir?

• Bei uns hast du viel Raum fürEigeninitiative, Kreativität und selbstständiges Arbeiten.
• Du kannst dich in einem modernen Unternehmen aktiv einbringen undPeople-&-Culture-Themen mitgestalten und weiterentwickeln.
• Wir setzen aufVertrauen und Eigenverantwortung und schätzen deine Expertise und Perspektive.
• Deine persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig – deshalb investieren wir inWeiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Dich erwartet einwertschätzendes und vielfältiges Arbeitsumfeld, eine Duz-Kultur vom CEO bis zum Werkstudenten und zahlreiche Möglichkeiten, gemeinsam Erfolge zu feiern – z. B. bei Teamevents, Sommerfest oder Kick-off-Veranstaltungen.
• Du arbeitest mit engagierten und humorvollen Kollegzusammen. Gemeinsam stärken wir den Erfolgsfaktor Mensch und unser„Wir-Gefühl“.
• Wir habenflache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur.
• Kaffee, Snacks und natürlich#pizzaontuesday gehen bei uns aufs Haus.
• Wir bieten dir flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine guteWork-Life-Balance.
• Zusätzlich erwarten dich Benefits wieJobRad und betriebliche Altersvorsorge.

Dein Einsatzort

50% remote & 50% Bad Homburg