Auf einen Blick
- Aufgaben: Planifie et optimise l'offre de transport pour garantir un service de qualité aux voyageurs.
- Unternehmen: TMR, acteur clé de la mobilité régionale à Martigny.
- Vorteile: Conditions attractives, travail en équipe, et impact direct sur le service.
- Weitere Informationen: Environnement dynamique avec des projets structurants et un soutien dédié.
- Warum dieser Job: Fais une différence dans la mobilité régionale et collabore avec une équipe engagée.
- Qualifikationen: CFC ou formation équivalente, expérience en planification de l'offre requise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Tu aimes comprendre un réseau dans sa globalité, orchestrer des ressources, transformer des contraintes en solutions concrètes ? Tu veux avoir un impact direct sur la qualité du service offerte aux voyageurs ? Alors embarque avec nous. TMR recherche, pour renforcer son service Planification, un·e spécialiste de l’offre et des ressources, au cœur de la conception de la mobilité régionale.
TA MISSION
- Concevoir, planifier et optimiser l’offre de transport TMR afin de garantir une exploitation fiable, cohérente et adaptée aux besoins des voyageurs, tout en assurant la qualité, la complétude et la lisibilité des données horaires.
- Dans un rôle clé et transversal, tu te situes au croisement de l’offre, des ressources, de la réglementation et de l’exploitation : celui ou celle qui donne forme, structure et cohérence à la mobilité.
TON QUOTIDIEN
- Planification de l’offre & concepts de mobilité (env. 30 %) - Élaborer et mettre en œuvre les concepts de mobilité et projets d’horaires (trafic de ligne, scolaire, services de substitution, manifestations). Optimiser les concepts d’offre en garantissant leur faisabilité opérationnelle. Coordonner les ressources nécessaires avec les services internes. Transmettre les données horaires aux partenaires internes et externes dans le respect des délais légaux. Garantir la complétude, la cohérence et la qualité des données dans les outils de planification.
- Ressources & besoins en véhicules (env. 20 %) - Déterminer les besoins en véhicules à court et moyen terme. Étudier des variantes d’optimisation et formuler des propositions concrètes et argumentées. Participer aux groupes de travail liés aux standards de qualité, à l’innovation et à la fréquentation.
- Planification du personnel d’exploitation (env. 30 %) - Concevoir les tours de service et rotations annuelles du personnel. Garantir la conformité avec la législation en vigueur (LDT, OTR, règlement du personnel). Participer à la planification du temps de travail, des congés et des vacances. Analyser et transmettre les documents de service nécessaires à l’exploitation.
- Données, statistiques & documents de service (env. 20 %) - Produire et suivre les statistiques liées à l’offre (indices TRV/TU, fréquentation, ponctualité, concepts modifiés). Contribuer aux données nécessaires au budget, aux bouclements et aux analyses. Participer à l’élaboration des documents de service internes et externes. Contribuer au développement des outils, processus et pratiques du service.
TON PROFIL
- CFC ou formation professionnelle équivalente (exigé) Idéalement : Employé·e de commerce CFC, Agent·e de TP CFC ou Spécialiste en transports publics (BF)
- Expérience confirmée (dès 2 ans) dans la planification de l’offre et l’élaboration de concepts horaires en transports publics (graphicage et/ou habillage)
- Bonne connaissance des normes et de la législation TP (LDT, LTV, OTR)
- À l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de planification (graphicage/habillage). Une solide compréhension des contraintes opérationnelles et de l’exploitation prime sur la maîtrise parfaite de l'ensemble des outils, laquelle peut être consolidée grâce à l’accompagnement de TMR.
- Esprit analytique, structuré et orienté solutions
- Personne fiable, rigoureuse, collaborative et à l’aise dans un environnement interdisciplinaire
- Capacité à gérer des situations complexes et proposer des arbitrages
REJOINDRE TMR, C’EST
- Travailler au cœur de la mobilité régionale, à Martigny
- Avoir un impact concret sur la qualité de service offerte aux voyageurs
- Évoluer dans un environnement collaboratif, engagé et à taille humaine
- Travailler au sein d’une équipe structurée et complémentaire, avec des périmètres clairs et un encadrement attentif et impliqué.
- Bénéficier d’un cadre de travail solide avec un fonctionnement en binôme sur le cœur de métier et un appui dédié pour les systèmes et les outils métiers.
- Participer à des projets structurants et transversaux
- Intégrer une entreprise qui valorise proximité, confiance et responsabilité
TMR t'offrira aussi des conditions attractives comme : AG 2ème classe dès la fin de ta période d'essai.
Un·e planificateur·trice d’offre et des ressources (GRAPHICAGE / habillage) Arbeitgeber: TMR SA
TMR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, im Herzen der regionalen Mobilität in Martigny zu arbeiten. Du wirst Teil eines engagierten und kollegialen Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt, während du einen direkten Einfluss auf die Servicequalität für Reisende ausübst. Mit attraktiven Arbeitsbedingungen und einem unterstützenden Umfeld fördert TMR deine berufliche Weiterentwicklung und bietet dir die Chance, an bedeutenden Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Un·e planificateur·trice d’offre et des ressources (GRAPHICAGE / habillage) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei TMR sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über TMR, die aktuellen Projekte und Herausforderungen im Bereich Mobilität. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch kreative Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie man die Planung oder den Service verbessern kann, sprich das im Gespräch an. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich einen Unterschied machen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Mobilität zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Un·e planificateur·trice d’offre et des ressources (GRAPHICAGE / habillage) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, einen persönlichen Touch hinzuzufügen. Zeig uns, wer du bist und warum du genau zu TMR passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Mobilität und den Service für Reisende zum Ausdruck bringen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Potenzial.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich dort auch über weitere Informationen zu TMR und unseren Werten informieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TMR SA vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Planificateur·trice d’offre und des ressources vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgabenbereiche passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Konzepte entwickelt oder Ressourcen optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen analytischen Ansatz zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Herausforderungen der Position und den zukünftigen Projekten. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Rolle interdisziplinär ist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Lösungen zu finden oder Projekte umzusetzen.