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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Backend-Features und arbeite an echten Produkten für internationale Kunden.
- Arbeitgeber: Etablierte RegTech-Softwarefirma mit stabiler Ingenieurskultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybridarbeit, flexible Arbeitszeiten und bezahlte Weiterbildung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für Eigenverantwortung und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Arbeite an bedeutungsvoller Software zur Verhinderung von Finanzkriminalität.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Backend-Java und Kenntnisse in SQL und Kafka.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einem etablierten RegTech-Softwareunternehmen mit Sitz in der Schweiz, das Compliance- und Produkte zur Verhinderung von Finanzkriminalität entwickelt, die von Banken und Finanzinstituten weltweit genutzt werden. Dies ist eine Produktentwicklungsrolle, in der Sie an einer echten Plattform arbeiten, die in der Produktion von echten Kunden (1.500 Kunden in über 80 Ländern!!) verwendet wird.
Die Rolle
Sie werden Teil eines Backend-Engineering-Teams, das für die Entwicklung und Weiterentwicklung der Kernproduktdienste verantwortlich ist. Die Arbeit umfasst sowohl etablierte Codebasen als auch neuere Dienste, sodass Sie sich wohlfühlen müssen, wenn Sie durch Komplexität navigieren und bedeutend zu beiden beitragen.
Tag für Tag werden Sie Backend-Funktionen von Anfang bis Ende entwerfen und implementieren, eng mit Produkt und QA zusammenarbeiten, zu Code-Reviews beitragen und helfen, den Engineering-Standard im Team zu erhöhen.
Was wir suchen
- ~3+ Jahre solide Backend-Java-Erfahrung in einer Produkt- oder Plattformumgebung
- ~ Starke SQL- und Datenbankgrundlagen - dies ist ein datenintensives Gebiet
- ~ Erfahrung mit ereignisgesteuerter Architektur oder Messaging-Systemen (Kafka oder ähnlich) ist ein Muss
- ~ Vertrautheit mit Containerisierung als Teil Ihres normalen Workflows
- ~ Jemand, der Qualität ernst nimmt - sauberen, testbaren, wartbaren Code als Standard, nicht als nachträglichen Gedanken
Warum es sich lohnt
- Hybrides Arbeiten von Berlin aus, mit echter Flexibilität (2/3-Aufteilung)
- Ein Bereich, der echtes Gewicht hat - Verhinderung von Finanzkriminalität
- Ein Unternehmen mit internationalen Kunden, einer stabilen Engineering-Kultur und Raum für Eigenverantwortung
- Bezahltes Lernen und Entwicklung als Standard
Wenn Sie ein Java-Entwickler sind, der an einem bedeutungsvollen Produkt arbeiten möchte, anstatt endlos an internen Systemen zu iterieren, ist dies ein Gespräch wert.
Standort: Berlin, Deutschland (Hybrid)
Seniorität: Mid-Level
Front Office Java Software Engineer Arbeitgeber: TMS Technology
Kontaktperson:
TMS Technology HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front Office Java Software Engineer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeig, dass du nicht nur den Code schreiben kannst, sondern auch verstehst, warum du es so machst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich direkt mit dem Team in Verbindung zu setzen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Fragen im Interview! Zeig, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten oder den Technologien stellst, die du verwenden wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front Office Java Software Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Produkte an, die wir entwickeln. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Projekte oder Technologien, die du verwendet hast, besonders im Bereich Java und Kafka. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und wie du ins Team passen könntest.
Zeig deine Leidenschaft für Qualität: Wir legen großen Wert auf sauberen, wartbaren Code. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du diese Prinzipien angewendet hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur ein guter Entwickler bist, sondern auch einen hohen Anspruch an deine Arbeit hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TMS Technology vorbereitest
✨Verstehe die Produktlandschaft
Mach dich mit den Compliance- und Finanzkriminalitätsprodukten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Java-Kenntnisse und Erfahrungen mit Kafka in diese Produkte integriert werden können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das Verständnis für die Branche.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, über deinen Umgang mit komplexen Codebasen und eventgesteuerten Architekturen zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du eng mit Produktmanagern und QA zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die Qualität des Codes zu verbessern oder bei Code-Reviews zu helfen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet bezahlte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum, indem du Fragen zu Schulungen, Workshops oder anderen Lernressourcen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.