Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die SC Johnson Marken in Supermärkten und sorge für optimale Produktplatzierung.
- Unternehmen: SC Johnson, ein führendes Unternehmen im Bereich Haushaltsprodukte.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Markenauftritt und erlebe Abwechslung bei jedem Marktbesuch.
- Qualifikationen: Selbstständige Arbeitsweise und Interesse an Markenpräsentation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Dein Ansprechpartner: Miriam Ferrara
Referenznummer: KP 1342
Über uns: Wir sind TMS, Deutschlands größte inhabergeführte Sales- und Retail-Agentur. Wir setzen datengetriebene Vertriebsstrategien um, die Marken am Point-of-Sale inszenieren und den Umsatz nachhaltig steigern. Unsere Lösungen basieren auf präzisen Analysen und aktuellen Marktdaten, um maximale Effizienz zu gewährleisten.
Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich
- SC Johnson-Markenauftritt im Handel: Du betreust eigenständig die SC Johnson-M Markenwelt (Glade, WC Ente, Drano, etc.) unseres Kunden in Supermärkten wie Edeka, REWE.
- Abwechslung garantiert: Du besuchst verschiedene Märkte in einem festgelegten Rhythmus und sorgst für eine optimale Platzierung der Produkte.
- Distributionsaufbau & Platzierungssicherung: Du baust die Distribution nachhaltig aus, sicherst bestehende Platzierungen und optimierst die Sichtbarkeit der Produkte im Handel.
- Regalpflege & Präsentation: Du bestückst die Theken nach Planogramm und setzt Werbematerialien professionell um.
- Kommunikation & Austausch: Als Ansprechpartner vor Ort stehst du im direkten Austausch mit Marktmitarbeitern und sorgst für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Warum du bei uns arbeiten solltest
- Sicherheit & Wachstum: Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz.
- Work-Life-Balance: Feste Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexibler Gestaltungsspielraum für deinen Arbeitsalltag.
- Mobiles Arbeiten & Ausstattung: Im Außendienst sind unsere Teams mit Tablet, Drucker und Smartphone bestens ausgestattet, um jederzeit und überall einsatzbereit zu sein. Mit einem Firmenwagen inkl. Tankkarte, der auch privat genutzt werden kann, sorgen wir dafür, dass der Point of Sale schnell und sicher erreicht werden kann.
- Corporate Benefits: Wir arbeiten für die großen Marken und Händler. Über unsere Corporate Benefits kannst du coole Rabatte für ausgewählte Marken abstauben.
- Was uns auszeichnet: Wir stehen für Toleranz, Offenheit, Respekt und Integrität – Werte, die Vielfalt fördern und ein vertrauensvolles Miteinander stärken. Mit Freude, Mut und Verantwortung schaffen wir eine inspirierende Kultur, die Innovation und nachhaltiges Handeln vereint.
- Onboarding-Days: Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!
Deine Stärken und Skills
- Erfahrung im Handel: Du hast bereits Berufserfahrung im Einzelhandel oder Vertriebsaußendienst – Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
- Kunden- & Serviceorientierung: Du überzeugst mit einem freundlichen Auftreten und hast ein Gespür für die Bedürfnisse unserer Handelspartner.
- Kommunikationsstärke: Der Austausch mit Marktmitarbeitern fällt dir leicht, und du kannst Informationen klar vermitteln.
- Mobilität & Flexibilität: Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B und bist bereit, verschiedene Märkte in deiner Region zu besuchen.
- Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch (C1-Level) in Wort und Schrift.
Unser Bewerbungsprozess – schnell, transparent und persönlich
- Schnelles erstes Feedback: Wir lassen dich nicht lange warten! Bereits innerhalb von 3 Tagen erhältst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung.
- Persönlicher Erstkontakt: Dein Ansprechpartner meldet sich zu einem kurzen Telefonat, um offene Fragen zu klären und den nächsten Schritt gemeinsam zu planen.
- Digitales Kennenlernen: In einem virtuellen Meeting bekommst du einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Job, unserem Team und den Aufgaben, die dich erwarten.
- Persönliches Gespräch: In einem intensiven Austausch vor Ort oder digital gehen wir gemeinsam in die Tiefe, um alle Details zu besprechen und sicherzustellen, dass wir zueinander passen.
- Schnelle & transparente Entscheidung: Wir treffen unsere Entscheidungen zügig und halten dich jederzeit auf dem Laufenden – offen, ehrlich und transparent.
- Dein persönlicher Ansprechpartner: Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite, der dich begleitet und alle deine Fragen beantwortet.
Dein Ansprechpartner: Miriam Ferrara
#J-18808-Ljbffr
SCJ Bezirksleiter m/w/d LEH Augsburg Arbeitgeber: TMS Trademarketing Service GmbH
Haleon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Neumünster, Kiel und Hamburg nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Haleon die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für ein modernes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und individuelle Stärken schätzt.
Kontaktdaten:
TMS Trademarketing Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SCJ Bezirksleiter m/w/d LEH Augsburg erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bezirksleiter bei SC Johnson interessierst, schau dir die Märkte an, die du betreuen würdest. Mach dir Notizen zu den Produkten und überlege, wie du deren Platzierung verbessern könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Ideen!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events, die mit Einzelhandel und Markenmanagement zu tun haben. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über die Stelle bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Markenmanagement und Vertrieb überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Positionen präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du die Marke SC Johnson wirklich verstehst!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und unsere Werte. Zeig uns, dass du ein Teil von StudySmarter werden möchtest und bring deine Bewerbung auf den Punkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SCJ Bezirksleiter m/w/d LEH Augsburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst, besonders in Bezug auf Markenauftritte oder Vertriebsstrategien.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt, also nimm dir die Zeit, alles gründlich durchzulesen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die SC Johnson Markenwelt zum Strahlen bringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TMS Trademarketing Service GmbH vorbereitet
✨Kenntnis der Marken
Mach dich mit den SC Johnson-Marken vertraut, die du betreuen wirst. Informiere dich über die Produkte wie Glade, WC Ente und Drano. Zeige im Interview, dass du ihre Stärken und Besonderheiten kennst und wie du diese im Handel optimal präsentieren kannst.
✨Marktforschung betreiben
Recherchiere die Supermärkte, in denen du tätig sein wirst, wie Edeka und REWE. Verstehe deren Zielgruppen und Verkaufsstrategien. Im Interview kannst du dann konkrete Ideen präsentieren, wie du die Produkte dort erfolgreich platzieren würdest.
✨Eigenverantwortung betonen
Da die Position viel Eigenverantwortung erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du selbstständig Projekte geleitet hast. Zeige, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernehmen kannst, um die Markenpräsenz zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Region Augsburg bestehen, oder nach den Zielen für die Markenplatzierung in den nächsten Monaten.
