Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für den perfekten Markenauftritt im Handel.
- Arbeitgeber: TMS, Deutschlands größte inhabergeführte Sales- und Retail-Agentur.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und coole Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und entwickle dein Team in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Handel und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess mit persönlichem Ansprechpartner.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich:
- Markenauftritt im Handel: Du trägst die Gesamtverantwortung für alle quantitativen und qualitativen Ziele in deiner Region und sorgst dafür, dass unsere Marke optimal im Handel vertreten ist.
- Personalführung: Du führst und entwickelst dein Team weiter, indem du für eine dynamische und motivierende Arbeitsumgebung sorgst. Durch deine Steuerung bleibt der Auftritt im Handel abwechslungsreich und attraktiv.
- Regalpflege & Präsentation: Du überwachst die Umsetzung der Regalpflege und Warenpräsentation durch dein Team, um eine ansprechende und verkaufsfördernde Präsentation sicherzustellen.
- Warenverfügbarkeit sicherstellen: Du verantwortest die Sicherstellung der Warenverfügbarkeit, indem du dein Team und die Prozesse effizient steuerst und mit der Vertriebsorganisation des Kunden zusammenarbeitest.
- Kommunikation & Austausch: Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Außendienst, Kunden-Außendienst und unserem Innendienst. Zudem führst du aktives Kundenmanagement und steuerst die relevanten Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung.
Warum du bei uns arbeiten solltest:
- Sicherheit & Wachstum: Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz.
- Work-Life-Balance: Feste Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexibler Gestaltungsspielraum für deinen Arbeitsalltag.
- Mobiles Arbeiten & Ausstattung: Im Außendienst sind unsere Teams mit Tablet, Laptop und Smartphone bestens ausgestattet, um jederzeit und überall einsatzbereit zu sein. Mit einem Firmenwagen inkl. Tankkarte, der auch privat genutzt werden kann, sorgen wir dafür, dass der Point of Sale schnell und sicher erreicht werden kann.
- Corporate Benefits: Wir arbeiten für die großen Marken und Händler. Über unsere Corporate Benefits kannst du coole Rabatte für ausgewählte Marken abstauben.
Was uns auszeichnet:
- Wir stehen für Toleranz, Offenheit, Respekt und Integrität – Werte, die Vielfalt fördern und ein vertrauensvolles Miteinander stärken. Mit Freude, Mut und Verantwortung schaffen wir eine inspirierende Kultur, die Innovation und nachhaltiges Handeln vereint.
- Onboarding-Days: Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!
Deine Stärken und Skills:
- Erfahrung im Handel: Du hast mehrjährige Führungserfahrung idealerweise im Agenturumfeld und in der Markenartikelindustrie, vor allem im Außendienst. Zudem bringst du einschlägige Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel mit und hast umfassende Kenntnisse in Vertrieb und Marktanalyse.
- Kunden- & Serviceorientierung: Du überzeugst mit einem freundlichen Auftreten und hast ein Gespür für die Bedürfnisse unserer Handelspartner.
- Kommunikationsstärke: Du bist kommunikativ und durchsetzungsstark, um deine Ziele effektiv zu erreichen.
- Mobilität & Flexibilität: Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B und bist bereit, verschiedene Märkte in deiner Region zu besuchen.
- Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch (C1-Level) in Wort und Schrift.
Unser Bewerbungsprozess – schnell, transparent und persönlich:
- Schnelles erstes Feedback: Wir lassen dich nicht lange warten! Bereits innerhalb von 3 Tagen erhältst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung.
- Persönlicher Erstkontakt: Dein Ansprechpartner meldet sich zu einem kurzen Telefonat, um offene Fragen zu klären und den nächsten Schritt gemeinsam zu planen.
- Digitales Kennenlernen: In einem virtuellen Meeting bekommst du einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Job, unserem Team und den Aufgaben, die dich erwarten.
- Deep Dive: Persönliches Gespräch: In einem intensiven Austausch vor Ort oder digital gehen wir gemeinsam in die Tiefe, um alle Details zu besprechen und sicherzustellen, dass wir zueinander passen.
- Schnelle & transparente Entscheidung: Wir treffen unsere Entscheidungen zügig und halten dich jederzeit auf dem Laufenden – offen, ehrlich und transparent.
- Dein persönlicher Ansprechpartner: Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite, der dich begleitet und alle deine Fragen beantwortet.
Über uns:
Wir sind TMS, Deutschlands größte inhabergeführte Sales- und Retail-Agentur. Wir setzen datengetriebene Vertriebsstrategien um, die Marken optimal am Point-of-Sale inszenieren und den Umsatz nachhaltig steigern. Unsere Lösungen basieren auf präzisen Analysen und aktuellen Marktdaten, um maximale Effizienz zu gewährleisten. Der Fokus liegt darauf, Ansprechpartner am POS kompetent und effizient zu unterstützen, um unseren Kunden einen messbaren Wettbewerbsvorteil im Markt zu verschaffen.
Tchibo Regionalleiter (m/w/d) im Außendienst Karlsruhe / Stuttgart / Freiburg Arbeitgeber: TMS Trademarketing Service GmbH
Kontaktperson:
TMS Trademarketing Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tchibo Regionalleiter (m/w/d) im Außendienst Karlsruhe / Stuttgart / Freiburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst oder einen gemeinsamen Kontakt hast, frag nach einem kurzen Austausch. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von TMS verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Handel und in der Personalführung mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du mehr über die Herausforderungen und Ziele der Region erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, besser zu verstehen, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Marke und den Handel zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tchibo Regionalleiter (m/w/d) im Außendienst Karlsruhe / Stuttgart / Freiburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du erreicht hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TMS Trademarketing Service GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke Tchibo
Mach dich mit der Marke Tchibo und ihren Werten vertraut. Überlege dir, wie du die Markenpräsenz im Handel stärken kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Personalführung zeigen. Zeige, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen kannst und welche Strategien du anwendest, um dein Team zu entwickeln.
✨Kennzahlen im Blick
Sei bereit, über relevante Kennzahlen zu sprechen, die du in der Vergangenheit genutzt hast, um den Erfolg deiner Region zu messen. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und kontinuierliche Optimierung anstrebst.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, da dies für die Schnittstelle zwischen Außendienst und Innendienst entscheidend ist.