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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Unternehmensbereich Ausbau strategisch weiter und koordiniere Projektteams.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und angenehmer Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Dienstwagen, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und frischen Snacks.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung des Unternehmensbereiches und übernehme verantwortungsvolle Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung als Bau- und Projektleiter sowie ein abgeschlossenes Studium im Bauwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Du leitest und entwickelst den Unternehmensbereich Ausbau strategisch weiter, koordinierst Projektteams im Ausbau und betreust eigene Baustellen.
- Du bist verantwortlich für die Einhaltung von Qualität, Terminen und Kosten der Projekte.
- Du entwickelst und setzt Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz und Qualität um.
- Du bist als erfahrener Netzwerker (m/w/d) zuständig für die Akquise von Neukund:innen und die Pflege von Bestandskund:innen im Bereich Ausbau.
- Du führst und entwickelst die Mitarbeiter:innen im Bereich Ausbau.
Was solltest du mitbringen?
- Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Bau- und Projektleiter (m/w/d) und besitzt Erfahrungen im Bereich Ausbau, idealerweise in einer leitenden Funktion, sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur bzw. Architekt (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung und verfügst über fundiertes Fachwissen im Ausbau, Hochbau und der technischen Gebäudeausstattung.
- Du bist führungsstark, kommunikationsstark, kundenorientiert und verfügst über Teamgeist.
- Du kennst dich sehr gut mit schlüsselfertigem Bauen inkl. sicherem Umgang im Bauvertragsrecht (BGB, VOB) aus.
- Du hast den Drang, Dinge mitzugestalten und aktiv an der Entwicklung des Unternehmensbereiches mitzuarbeiten.
Was bieten wir dir?
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.
- 30 Urlaubstage, Sonderurlaubstage bei Hochzeit, Geburt etc.
- Unterstützung bei Ihrer weiteren Entwicklung mit bezahlten Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten, die nur von Projekten abhängig sind.
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen.
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem familiengeführten Unternehmen.
- Wir stellen dir Obst und erfrischende Getränke zur Verfügung.
Senior Projektleiter für den Unternehmensbereich Ausbau (m/w/d) Arbeitgeber: Tmwrk
Kontaktperson:
Tmwrk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektleiter für den Unternehmensbereich Ausbau (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Wenn wir im Vorstellungsgespräch zeigen, dass wir gut vorbereitet sind und echtes Interesse haben, steigert das unsere Chancen erheblich.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektleiter für den Unternehmensbereich Ausbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für den Ausbau mitbringen.
Betone deine Erfahrungen: Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung als Bau- und Projektleiter? Super! Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Expertise im Bereich Ausbau.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles übersichtlich ist. So können wir uns besser auf das Wesentliche konzentrieren!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam an der Zukunft des Unternehmensbereichs Ausbau arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tmwrk vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den strategischen Zielen des Unternehmensbereichs Ausbau vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch an dem des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Qualität, Termine und Kosten erfolgreich eingehalten hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Da du als Netzwerker fungieren sollst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Akquise von Neukunden und der Pflege von Bestandskunden zu sprechen. Überlege dir, wie du Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast, und bringe Beispiele mit, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Zeige deinen Teamgeist
Da Mitarbeiterführung ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Führungsphilosophie zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und entwickelst. Zeige, dass du nicht nur ein guter Projektleiter, sondern auch ein inspirierender Leader bist.