Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von bis zu 15 Mitarbeiter:innen im Verkaufsbereich und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: IKEA ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel, das für seine schwedische Unternehmenskultur bekannt ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Überzahlung je nach Erfahrung und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag der Kund:innen mit und entwickle dein Team in einer dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Einzelhandel als Teamleiter:in oder in ähnlicher Position ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und verschiedenen ethnischen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer du bist
- Die wichtigsten Entscheidungen im Leben triffst du nie für dich allein.
- Du triffst gerne Entscheidungen und das ist gut so. Denn keine Entscheidungen zu treffen, bedeutet Stillstand.
- Du entscheidest: was ist das Beste für mein Team. Wie kann ich den vielen Menschen zu einem besseren Alltag verhelfen.
- Du begeisterst dich für den Einzelhandel und zufriedene Kund:innen stehen für dich im Mittelpunkt.
- Du hast Freude am Führen und Weiterentwickeln von Mitarbeiter:innen.
- Du hast hohe analytische Fähigkeiten, arbeitest strukturiert und gut organisiert.
- Du übernimmst Verantwortung und stellst dich gerne neuen Situationen.
- Du hast bereits Berufserfahrung, idealerweise im Einzelhandel als Teamleiter:in oder in einer vergleichbaren Position.
- Du kannst inspirierend und zielführend kommunizieren sowohl auf Deutsch als auch Englisch.
Du bist verantwortlich für:
- einen definierten Verkaufsbereich im IKEA Einrichtungshaus und führst ein Team von bis zu 15 Mitarbeiter:innen.
- die Sicherstellung, dass sich deine Abteilung immer in Bestform präsentiert.
- die richtige Analyse und Verkaufssteuerung, um wesentlich zum Unternehmenserfolg beizutragen.
- ein Vorbild für deine Kolleg:innen zu sein und gerne mit anzupacken.
- den Austausch mit allen Fachbereichen im Einrichtungshaus und die Implementierung unserer Landesprioritäten.
- die Entwicklung deines Teams und dafür zu sorgen, dass Kund:innen in deiner Abteilung jederzeit auf kompetente Mitarbeiter:innen treffen.
Zusammen als Team
Bei IKEA gibt es mehr als verschiedene Jobs, unterschiedliche Arbeitsbereiche und jeder Tag ist anders. Doch egal, wo du arbeitest, wir können dir eines versprechen: Ein Job bei uns ist mehr als nur ein Job.
Nadine und ihr Team, bestehend aus 6 Teamleadern, brauchen Unterstützung. Gemeinsam seid ihr für den gesamten Verkaufsbereich verantwortlich. Wie alle Mitarbeiter:innen bei IKEA sorgt ihr zusammen für ein tolles Einkaufserlebnis für unsere Kund:innen.
Bewirb dich jetzt!
Das Mindestentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) ab 3.,- brutto pro Monat (inkl. Überstundenpauschale). Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht die Möglichkeit einer Überzahlung.
Arbeitszeiten: Flexibel von Montag bis Samstag an 5 Tagen pro Woche - jeden zweiten Samstag.
Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen.
Gut zu wissen: Unser Auswahlprozess startet schon vor Ablauf der Bewerbungsfrist. Sobald wir geeignete Personen gefunden haben, schließen wir den Auswahlprozess ab. Sende uns also so bald als möglich dein Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf mit allen relevanten Informationen, die wir über dich kennen sollten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir suchen Menschen, die offen sind, schwedische Unternehmenskultur schätzen und Liebe zum Einrichten mitbringen. Wir achten darauf, dass sich unsere Mitarbeiter:innen bei uns wohlfühlen.
Abteilungsleiter:in Verkauf 38,5h/W - IKEA - Haid / Linz Arbeitgeber: TN Austria
Kontaktperson:
TN Austria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter:in Verkauf 38,5h/W - IKEA - Haid / Linz
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von IKEA. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Prinzipien des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, sind besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel und den Kundenservice. Überlege dir, wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern würdest und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von IKEA. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Auswahlprozess geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter:in Verkauf 38,5h/W - IKEA - Haid / Linz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebst. Erkläre, warum du bei IKEA arbeiten möchtest und wie du das Team unterstützen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Einzelhandel und deine Fähigkeiten in der Teamführung sowie deine analytischen Fähigkeiten.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Schreiben sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und professionell ist. IKEA legt Wert auf inspirierende und zielführende Kommunikation, also zeige dies in deiner Bewerbung.
Frühzeitig bewerben: Da der Auswahlprozess bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist beginnt, solltest du deine Unterlagen so schnell wie möglich einreichen. Warte nicht bis zur letzten Minute, um deine Chancen zu erhöhen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Austria vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur von IKEA
Informiere dich über die schwedische Unternehmenskultur und die Werte von IKEA. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte schätzt und bereit bist, sie in deiner Rolle als Abteilungsleiter:in zu leben.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren und zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgehst.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da analytische Fähigkeiten für die Position wichtig sind, bereite dich darauf vor, wie du Verkaufszahlen analysierst und Entscheidungen triffst, um den Erfolg deines Verkaufsbereichs zu steigern. Zeige, dass du strukturiert und organisiert arbeitest.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu demonstrieren. Du solltest in der Lage sein, klar und inspirierend zu kommunizieren, um dein Team zu motivieren und Kunden zu begeistern.
