Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis bei IKEA.
- Arbeitgeber: IKEA ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel, das für seine innovative Einrichtung bekannt ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein positives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Alltag unserer Kunden aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Einzelhandel und Führungsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und verschiedenen ethnischen Hintergründen.
Wer du bist
Die wichtigsten Entscheidungen im Leben triffst du nie für dich allein. Du triffst gerne Entscheidungen und das ist gut so. Denn keine Entscheidungen zu treffen, bedeutet Stillstand. Wer sich bei IKEA in einer entscheidenden Position befindet, entscheidet jedoch nie für sich selbst. Du entscheidest: was ist das Beste für mein Team. Wie kann ich den vielen Menschen zu einem besseren Alltag verhelfen.
Du begeisterst dich für den Einzelhandel und zufriedene Kund:innen stehen für dich im Mittelpunkt. Du hast Freude am Führen und Weiterentwickeln von Mitarbeiter:innen. Du hast hohe analytische Fähigkeiten, arbeitest strukturiert und gut organisiert. Du übernimmst Verantwortung und stellst dich gerne neuen Situationen. Du hast bereits Berufserfahrung, idealerweise im Einzelhandel als Teamleiter:in oder in einer vergleichbaren Position. Du kannst inspirierend und zielführend kommunizieren sowohl auf Deutsch als auch Englisch.
Du bist verantwortlich für:
- Einen definierten Verkaufsbereich im IKEA Einrichtungshaus und führst ein Team von bis zu 10 Mitarbeiter:innen.
- Die Sicherstellung, dass sich deine Abteilung immer in Bestform präsentiert.
- Die richtige Analyse und Verkaufssteuerung, um wesentlich zum Unternehmenserfolg beizutragen.
- Die Entwicklung deines Teams und dafür zu sorgen, dass Kund:innen in deiner Abteilung jederzeit auf kompetente Mitarbeiter:innen treffen.
Zusammen als Team
Bei IKEA gibt es mehr als verschiedene Jobs, unterschiedliche Arbeitsbereiche und jeder Tag ist anders. Doch egal, wo du arbeitest, wir können dir eines versprechen: Ein Job bei uns ist mehr als nur ein Job. Jaqueline und ihr Team, bestehend aus 8 Manager:innen, brauchen Unterstützung. Gemeinsam mit den Mitarbeiter:innen bist du für deine Abteilung verantwortlich. Wie alle Mitarbeiter:innen bei IKEA sorgt ihr zusammen für ein tolles Einkaufserlebnis für unsere Kund:innen.
Bewirb dich jetzt! Das Mindestentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) 2.,- brutto pro Monat inklusive einer Überstundenpauschale. Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation. Teilzeit ist ab 30 Stunden möglich.
Arbeitszeiten: Flexibel von Montag bis Samstag an 5 Tagen pro Woche jeden zweiten Samstag.
Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen.
Gut zu wissen: Unser Auswahlprozess startet schon vor Ablauf der Bewerbungsfrist. Sobald wir geeignete Personen gefunden haben, schließen wir den Auswahlprozess ab. Sende uns also so bald als möglich dein Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf mit allen relevanten Informationen, die wir über dich kennen sollten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir suchen Menschen, die offen sind, schwedische Unternehmenskultur schätzen und Liebe zum Einrichten mitbringen. Wir achten darauf, dass sich unsere Mitarbeiter:innen bei uns wohlfühlen.
Abteilungsleiter:in Verkauf (w/m/d) 30 - 38,5 h/W - IKEA Salzburg Arbeitgeber: TN Austria
Kontaktperson:
TN Austria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter:in Verkauf (w/m/d) 30 - 38,5 h/W - IKEA Salzburg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die schwedische Unternehmenskultur von IKEA. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Prinzipien von IKEA verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich besser mit dem Team zu identifizieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel und den Kundenservice. Überlege dir, wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern würdest und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Position und das Team zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bei IKEA arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter:in Verkauf (w/m/d) 30 - 38,5 h/W - IKEA Salzburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von IKEA. Zeige in deinem Motivationsschreiben, wie du diese Werte teilst und in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung. Nenne konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
Analytische Fähigkeiten darstellen: Da die Position hohe analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Situationen beschreiben, in denen du Daten analysiert und Entscheidungen getroffen hast, die den Verkauf beeinflusst haben.
Motivationsschreiben personalisieren: Gestalte dein Motivationsschreiben individuell für die Position bei IKEA. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stellenanzeige ein und erkläre, warum du die ideale Person für diese Rolle bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Austria vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die schwedische Unternehmenskultur von IKEA und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegelt. Zeige im Interview, dass du diese Werte schätzt und bereit bist, sie zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese im Gespräch zu erläutern.
✨Teamorientierung betonen
Da die Position stark teamorientiert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir die Entwicklung deines Teams ist. Teile Erfahrungen, in denen du dein Team erfolgreich unterstützt oder weiterentwickelt hast.
✨Kundenfokus hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und den Kundenservice deutlich machst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, das Einkaufserlebnis für Kunden zu verbessern.
