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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Family Office und gestalte Investmentstrategien.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Investments.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab 130.000 EUR und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und positiven Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung im Asset-Management und hohe Diskretion sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 130000 - 182000 € pro Jahr.
Leitung und Verantwortung für das Family Office
Mitgestaltung der Investmentstrategien über verschiedene Assetklassen
Führung der Mitarbeiter*innen und Steuerung externer Dienstleister*innen
Transparentes Berichtswesen zu Projekten, Vermögens- und Finanzlage
Strategische Entscheidungen mit Blick auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
Identifizierung von Anlagechancen sowie Risikomanagement
Qualifikationen:
- Betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH)
- Mehrjährige Führungserfahrung im industriellen Umfeld
- Erfahrung mit Family Offices & Eigentümerfamilien
- Fundierte Kenntnisse im Asset-Management eines diversifizierten Portfolios
- Idealerweise Erfahrung aus Finance & Unternehmensberatung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Diplomatie und hohe Diskretion
- Hohe Strategie- und Werteorientierung
Das Angebot:
Dotierung: ab EUR 130.000 Jahresbruttogehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und hervorragenden Perspektiven
Kaufmännische Leitung (w/m/d) Arbeitgeber: TN Austria
Kontaktperson:
TN Austria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännische Leitung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Asset-Management und Family Office-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die strategischen Entscheidungen beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Diplomatie unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, in Vorstellungsgesprächen zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Werteorientierung und dein Interesse an Nachhaltigkeit. Bereite dich darauf vor, wie du diese Aspekte in deine strategischen Entscheidungen einfließen lassen würdest. Unternehmen suchen nach Führungskräften, die nicht nur wirtschaftlich denken, sondern auch soziale Verantwortung übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännische Leitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position der Kaufmännischen Leitung. Erkläre, warum du dich für das Family Office interessierst und wie deine Werte mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Führungserfahrung im industriellen Umfeld sowie deine Kenntnisse im Asset-Management. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit strategische Entscheidungen getroffen hast, die zu nachhaltigem Wachstum geführt haben.
Zeige Kommunikationsstärke: Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsstärke erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Diplomatie und Diskretion unter Beweis stellen. Dies kann durch erfolgreiche Projekte oder die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern geschehen.
Präsentiere deine strategische Denkweise: Verdeutliche in deinem Anschreiben, wie du strategisch denkst und welche Ansätze du verfolgst, um Anlagechancen zu identifizieren und Risiken zu managen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Austria vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine hohe Verantwortung und strategische Entscheidungen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Herangehensweise an Investitionsstrategien und Risikomanagement vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert Führungserfahrung, also sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und externe Dienstleister steuerst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Hebe deine Kommunikationsstärke hervor
In dieser Position ist Diplomatie und Kommunikationsstärke entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, insbesondere in herausfordernden Situationen.
✨Betone deine Werteorientierung
Da Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung wichtig sind, solltest du deine persönliche Werteorientierung und wie sie mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmt, klar darstellen. Überlege dir, wie du diese Aspekte in deine Entscheidungsfindung einbeziehst.
