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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Jahres- und Konzernabschlussprüfungen für Non-Profit-Organisationen.
- Arbeitgeber: Halpern & Prinz ist eine top Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Österreich mit Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und eine sechste Urlaubswoche nach drei Jahren.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung und ausgezeichnete Microsoft-Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und hochwertige Büroausstattung sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Halpern & Prinz ist eine führende österreichische Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit umfassender Expertise in der Prüfung und Beratung von Unternehmen aller Größen und Branchen. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Rechnungslegung und betriebswirtschaftliche Beratung, stets mit höchstem Anspruch an Qualität und Präzision. Durch flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld fördert Halpern & Prinz die berufliche Entwicklung und ermöglicht es, in einem zukunftsorientierten Umfeld tätig zu sein.
Aufgaben
- Durchführung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach UGB, mit Fokus auf Non-Profit-Organisationen.
- Ganzheitliche Betreuung langjähriger Kunden durch prüfungsnahe Beratung bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
- Eigenständige Bearbeitung von Prüfungsaufträgen unter Berücksichtigung interner Budgetvorgaben.
- Überwachung und Optimierung der Arbeitsaufträge zur Sicherstellung von Kundenzufriedenheit und Effizienz.
Anforderungen
- 2-4 Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung mit fundierter Praxiserfahrung.
- Ausgezeichnete Microsoft-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit BMD.
- Strukturierter und kundenorientierter Arbeitsstil mit hoher Eigenverantwortung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Hohe Innovationsbereitschaft und Teamgeist für eine effektive Zusammenarbeit.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten: Anpassung der Arbeitszeiten an individuelle Bedürfnisse durch ein Gleitzeitmodell.
- Aus- und Fortbildungen: Regelmäßige interne und externe Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Top IT- und Arbeitsplatz-Ausstattung: Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, zwei Bildschirmen und cloudbasierter Remote-Arbeitsmöglichkeit.
- Homeoffice: Möglichkeit, nach erfolgreichem Onboarding flexibel von zu Hause aus zu arbeiten.
- 6. Urlaubswoche: Zusätzliche sechste Urlaubswoche nach drei Jahren Unternehmenszugehörigkeit.
- Jobticket: Übernahme der Kosten für das Jobticket zur Erleichterung des täglichen Arbeitswegs.
- Steuerfreier Zuschuss zur Kinderbetreuung: Zuschuss von EUR 1.000 pro Kind und Kalenderjahr zur Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Regelmäßige Teamevents: Teilnahme an gemeinsamen Aktivitäten wie Kochen, sportlichen Events und geselligen Treffen.
- Siebträgermaschine und Soda: Hochwertiger Kaffee und frisches Sprudelwasser jederzeit verfügbar.
Senior Consultant Arbeitgeber: TN Austria
Kontaktperson:
TN Austria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Halpern & Prinz zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Fokussiere dich auf Non-Profit-Organisationen
Da der Job einen Fokus auf Non-Profit-Organisationen hat, solltest du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich informieren. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die spezifischen Bedürfnisse dieser Organisationen hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in Vorstellungsgesprächen praktische Szenarien oder Fallstudien bearbeiten musst. Übe, wie du Prüfungsaufträge eigenständig bearbeitest und dabei Budgetvorgaben berücksichtigst, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Innovationsbereitschaft
Halpern & Prinz sucht nach Mitarbeitern mit hoher Innovationsbereitschaft. Bereite Beispiele vor, in denen du kreative Lösungen für betriebswirtschaftliche Fragestellungen gefunden hast, um deine Fähigkeit zur Verbesserung von Prozessen zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Halpern & Prinz. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Senior Consultant zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle als Senior Consultant wichtig sind. Betone deine Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung und deine Kenntnisse in Microsoft Office sowie BMD.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Halpern & Prinz arbeiten möchtest. Gehe auf deine Innovationsbereitschaft, Teamgeist und deinen strukturierten Arbeitsstil ein und wie diese Eigenschaften zur Unternehmenskultur passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst. Überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Austria vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Halpern & Prinz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an beruflicher Weiterentwicklung und dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
