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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft im Recruiting und organisiere spannende Events.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Team in Wien, das Kreativität und Innovation schätzt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und eine Jahreskarte für die Wiener Linien.
- Warum dieser Job: Gestalte Veranstaltungen und unterstütze Hilfsorganisationen – ein Job mit Sinn!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder laufendes Studium in einem relevanten Bereich.
- Andere Informationen: Ein familiäres Team, das gemeinsame Feierabende schätzt und auf Augenhöhe arbeitet.
Was du machen wirst:
- Du lernst, das operative Tagesgeschäft und die administrativen Vorgänge im Rahmen eines Recruitingprozesses zu leiten.
- Du bringst dich aktiv in verschiedene Events ein und lernst, Veranstaltungen wie Karrieremessen, Recruiting-Events, Seminare, Partys, Incentive-Reisen usw. selbst zu organisieren.
- Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du neue Recruiting-Möglichkeiten – Kreativität und Innovation sind herzlich willkommen!
- Bei Interesse an Themen wie Marketing, Social Media, SEO, SEA, Employer Branding, Personalentwicklung oder Weiterbildung kannst du auch in diesen Bereichen dein Talent einbringen.
Was wir bieten:
- Ein Arbeitsumfeld, in dem dir viel Vertrauen entgegengebracht wird und du eigenständig Projekte bearbeiten kannst.
- Einen Arbeitsplatz direkt in der Wiener Innenstadt, neben der TU und der Karlskirche, mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
- Attraktive Vergütung über dem kollektivvertraglichen Mindestbruttogehalt.
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, damit du Studium und Job gut vereinbaren kannst.
- Eine Jahreskarte für die Wiener Linien oder die Übernahme deines Semestertickets.
- Ein familiäres Team, das auf Augenhöhe arbeitet – und auch gemeinsame Feierabende schätzt.
- Einen sinnvollen Job: Du unterstützt direkt und indirekt die Arbeit von Hilfsorganisationen.
Was wir erwarten:
- Abgeschlossene Berufsausbildung.
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK) oder ein laufendes Studium in einem kommunikativen, wirtschaftlichen, psychologischen, juristischen oder pädagogischen Studiengang.
- Dein Umfeld beschreibt dich als ambitioniert, humorvoll und kommunikativ.
- Du bist empathisch, zuverlässig und ein:e echte:r Teamplayer:in.
- Du hast Freude daran, Veranstaltungen zu gestalten.
- Du bist bereit, mehrmals im Jahr Geschäftsreisen zu unternehmen, und scheust die Gesellschaft von vielen Menschen nicht.
Bewerben
Das klingt interessant für dich? Dann bewirb dich jetzt mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und der gewünschten Arbeitsstunden pro Woche.
Studentische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im Recruiting & Eventmanagement Arbeitgeber: TN Austria
Kontaktperson:
TN Austria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Studentische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im Recruiting & Eventmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im Recruiting oder Eventmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Initiativen, die Veranstaltungen organisieren. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in deinem Bewerbungsgespräch hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Eventmanagement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamfähigkeit und Kreativität vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Studentische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im Recruiting & Eventmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position im Recruiting & Eventmanagement eingeht. Hebe deine Kreativität und Teamfähigkeit hervor, da diese Eigenschaften besonders geschätzt werden.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Eventmanagement oder Recruiting hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben heraus. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Veranstaltungen organisiert oder an Rekrutierungsprozessen teilgenommen hast.
Füge persönliche Elemente hinzu: Zeige deine Persönlichkeit im Bewerbungsprozess. Teile mit, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, im Bereich Recruiting und Eventmanagement zu arbeiten. Ein Hauch von Humor kann ebenfalls positiv auffallen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Austria vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders im Bereich Recruiting und Eventmanagement sind Fragen zu deiner Kreativität und deinen Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen wichtig.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Studium parat haben, die deine Teamfähigkeit und deinen kommunikativen Umgang mit anderen zeigen.
✨Präsentiere deine Ideen
Nutze die Gelegenheit, um kreative Vorschläge für Recruiting-Möglichkeiten oder Eventideen einzubringen. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude, die in dieser Position geschätzt werden.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
