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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein HR-Team und kümmere dich um Personalverrechnung und Arbeitsrecht.
- Arbeitgeber: Innovatives internationales Unternehmen mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice und zahlreiche attraktive Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalmanagement oder Arbeitsrecht, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Jahresgehalt ab EUR 55.000, Überzahlung je nach Qualifikation möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 77000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und personelle Führung eines HR-Teams mit Fokus auf Personalverrechnung und Arbeitsrecht
- Betreuung und Bearbeitung aller relevanten arbeitsrechtlichen Themen
- Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung (Verantwortung für die Vorbereitung und Kontrolle)
- Erstellung von Reports, Statistiken und Ad-hoc Analysen
- Identifikation, Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit an HR-Projekten und laufender Austausch mit internationalen Standorten
Das Angebot:
- Verantwortungsvolle Position in einem innovativen internationalen Unternehmen
- Kollegiales und motiviertes Team
- Breites Weiterbildungsangebot und interne Academy
- Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice
- Zahlreiche attraktive Benefits
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder Arbeitsrecht
- Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in der Personalverrechnung sowie sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Teamplayermentalität
Das gebotene Gehaltspacket:
Jahresbruttogehalt ab EUR 55.000.- Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Diese Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als engagierte Teamleitung Human Resources (w/m/d)!
Teamleitung Human Resources (w/m/d) Arbeitgeber: TN Austria
Kontaktperson:
TN Austria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Human Resources (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Personalentwicklung ein, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei proaktiv in der Kommunikation mit dem Unternehmen und stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Team verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Human Resources (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleitung Human Resources relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Personalverrechnung und Arbeitsrecht sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Teamplayermentalität ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des HR-Teams beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Austria vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Arbeitsrecht hat, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Teamleitung ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur fachlichen und personellen Führung demonstrierst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kommuniziere klar und strukturiert
In der HR-Rolle ist Kommunikationsstärke entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, insbesondere wenn es um komplexe Themen wie Personalverrechnung geht.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet ein breites Weiterbildungsangebot. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du gezielte Fragen zu den angebotenen Schulungen und der internen Academy stellst.
