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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, führe Vorstellungsgespräche und entwickle deine eigene Abteilung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens in Hannover mit starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Dienstwagenoption und tolle Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und profitiere von Aufstiegsmöglichkeiten in einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personal- oder Vertriebsleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag, 08:00 - 17:00 Uhr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen interne Verstärkung in Hannover als: Abteilungsleiter, Abteilungsleiterin (m/w/d)
Die Vorteile:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehalt + Prämienvereinbarung
- Option auf Dienstwagen oder Jobticket
- Qualifizierte Einarbeitung und umfangreiche Kompetenzschulungen
- Aufstiegsmöglichkeit zur Niederlassungsleitung (m/w/d)
- Einzigartige Firmenevents und starke Mitarbeiter-Benefits
Der Aufgabenbereich:
- Mitarbeiterführung und -motivation
- Koordination, Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung des Mitarbeiterstamms
- Führung von Vorstellungsgesprächen
- Einstellung neuer Mitarbeiter verbunden mit dem Aufbau Ihrer eigenen Abteilung
- Bestandskundenbetreuung und Neukundenakquisition
Die Arbeitszeiten:
Mo. - Fr. von 08:00 - 17:00 Uhr
Die Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (Personaldienstleistung, Einzelhandel, Groß- und Außenhandel, Industrie, Büromanagement oder vergleichbar)
- Berufserfahrung als Abteilungsleiter, Personaldisponent, Assistenz der Disposition, Kundenberater, Personalberater, Vertriebsmitarbeiter oder vergleichbar (m/w/d)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- MS-Office-Kenntnisse
Abteilungsleiter Recruiting/Disposition/Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Recruiting/Disposition/Vertrieb (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Informiere dich über unsere Unternehmenskultur
Schau dir unsere Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für unsere Werte und die Arbeitsatmosphäre zu bekommen. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut zu uns passt.
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Rolle stark auf Mitarbeiterführung fokussiert ist, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Da Neukundenakquisition Teil des Jobs ist, bereite dich darauf vor, deine Vertriebsstrategien und Erfolge zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Ansätze anpassen würdest, um unsere Kundenbasis zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Recruiting/Disposition/Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Abteilungsleiter. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an dem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Recruiting, Disposition oder Vertrieb. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfolge dich zu einem idealen Kandidaten für die Stelle machen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen leicht verständlich sind.
Schließe mit einem starken Abschluss ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Als Abteilungsleiter wirst du für die Führung und Motivation deines Teams verantwortlich sein. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Mitarbeitern verdeutlichen.
✨Kenntnisse über den Recruiting-Prozess
Stelle sicher, dass du den gesamten Recruiting-Prozess gut verstehst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du Vorstellungsgespräche führst und neue Mitarbeiter auswählst. Zeige, dass du in der Lage bist, eine eigene Abteilung aufzubauen.
✨Präsentiere deine Erfolge im Vertrieb
Da die Neukundenakquisition Teil deiner Aufgaben ist, solltest du deine bisherigen Erfolge im Vertrieb klar kommunizieren können. Bereite Zahlen und Fakten vor, die deine Erfolge belegen und zeige, wie du Kundenbeziehungen pflegst.
✨Zeige deine MS-Office-Kenntnisse
Da gute MS-Office-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Fähigkeiten in Programmen wie Excel, Word und PowerPoint zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar Beispiele nennen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit effektiv eingesetzt hast.
