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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Sortimentsanalyse und unterstütze die Einkaufsabteilungen mit strategischen Empfehlungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Unternehmens, das Talente fördert und flache Hierarchien bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein modernes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und spannenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder verwandten Bereichen, analytische Fähigkeiten und Teamgeist erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein kreatives Umfeld, in dem neue Ideen willkommen sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir von EXPERTS & TALENTS sind davon überzeugt, dass es immer Menschen sind, die Unternehmen voranbringen. Deswegen stehen Sie bei uns im Mittelpunkt. Wir entdecken und fördern Experten und Talente bundesweit und sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, mit dem man gerne zusammenarbeitet.
Für unseren Auftraggeber, ein international agierendes Unternehmen, suchen wir in Dortmund im Rahmen der direkten Personalvermittlung ab sofort einen Abteilungsleiter Sortimentscontrolling (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Sie sind Experte in der Sortimentsanalyse und informieren Ihre Kollegen in allen Einkaufsabteilungen umfassend.
- Sie überwachen wichtige Kennzahlen und tragen zur Sortimentsentwicklung bei.
- Sie erstellen und analysieren Auswertungen, entwickeln Strategien und geben Handlungsempfehlungen.
- Sie behalten Einnahmen und Ausgaben im Blick und unterstützen bei der Budgetplanung.
- Sie sorgen dafür, dass unsere Artikel in der richtigen Menge und zur richtigen Zeit in den Filialen verfügbar sind.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit Berufserfahrung.
- Detaillierte und zielstrebige Arbeitsweise mit hervorragenden analytischen Fähigkeiten und einem Blick fürs große Ganze.
- Aufgeschlossene Art und Kommunikationsstärke.
- Gute Einzel- und Teamarbeit.
Worauf Sie sich freuen können:
- Sie erhalten eine unbefristete Anstellung mit einer verantwortungsvollen Tätigkeit und einer leistungsgerechten Vergütung.
- Sie werden Teil eines europaweit tätigen Unternehmens mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
- Sie werden Teil eines konstruktiven und von offener Kommunikation geprägten Arbeitsumfeld in einem modernen Neubau.
- Ihnen eröffnet sich ein modernes und vom Teamgeist geprägtes Arbeitsumfeld.
- Es erwarten Sie interessante berufliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und einer Home-Office-Regelung.
- Neben attraktiven Konditionen inkl. vielseitigen Sozialleistungen erhalten Sie eine individuelle und kontinuierliche Weiterbildung.
- Das Unternehmen bietet umfangreiche Sozialleistungen wie Betriebsrestaurant, zwei Betriebskindergärten, eine gute Verkehrsanbindung, kostenloser Parkplatz, Kaffeeflatrate, W-LAN, freie Getränke, Obst, sportliche Aktivitäten, Präventionsprogramme.
- Neue Ideen und Initiativen sind ausdrücklich erwünscht und werden gezielt gefördert.
Abteilungsleiter Sortimentscontrolling (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Sortimentscontrolling (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.
✨Bringe deine analytischen Fähigkeiten zur Geltung
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kennzahlen überwacht und Strategien entwickelt hast, um das Sortiment zu optimieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige im Gespräch, dass du die Marktposition und die Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite Fragen vor
Stelle im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu den aktuellen Projekten im Sortimentscontrolling. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was bei der Auswahl der Kandidaten positiv wahrgenommen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Sortimentscontrolling (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über EXPERTS & TALENTS Personaldienstleistungen Ruhr GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Abteilungsleiters Sortimentscontrolling zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Sortimentsanalyse, Budgetplanung und Teamarbeit, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Sortimentsentwicklung und deine analytischen Fähigkeiten hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du einbringen möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Abteilungsleiters Sortimentscontrolling eine hohe fachliche Expertise erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Sortimentsanalyse und Kennzahlenüberwachung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
In der Rolle wird viel Wert auf analytisches Denken gelegt. Bereite dich darauf vor, deine Herangehensweise an komplexe Datenanalysen zu erläutern. Du könntest auch ein Beispiel für eine erfolgreiche Strategieentwicklung präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Position auch viel Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Einzelgespräch als auch in Gruppensituationen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team integrieren kannst und welche Werte das Unternehmen vertritt.
