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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiieren und Begleiten von M&A-Transaktionen, Marktanalysen und Finanzmodellen.
- Arbeitgeber: Bauer ist ein internationales Unternehmen mit einem dynamischen Team in Schrobenhausen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und soziale Leistungen wie Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Finanzen, erste M&A-Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für die Evaluierung potenzieller Zielunternehmen ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ergänzen Sie unser Team am Standort SCHROBENHAUSEN als Associate Mergers & Acquisitions (m/w/d). Das erwartet Sie in Ihrer neuen Rolle:
- Initiieren und Begleiten von M&A-Transaktionen, einschließlich Due Diligence, Marktanalysen und Bewertung von Unternehmen
- Pflege und Weiterentwicklung von Beziehungen zu Kunden und externen Partnern
- Aktive Identifikation und Ansprache potenzieller Zielunternehmen auf strategisch relevanten Märkten
- Erstellung und Analyse von Finanzmodellen zur Unterstützung von Kaufpreisverhandlungen und strategischen Entscheidungen
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Vertragsverhandlungen
- Erstellung von Präsentationen und Berichten für Kunden und interne Teams
- Zusammenarbeit mit Projekt-Teams bei der Identifikation von potenziellen Akquisitionszielen und der Analyse von Markttrends
Damit überzeugen Sie uns:
- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich, z. B. Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Eine Kauffrau/Kaufmann mit sehr gutem kaufmännischem Verständnis
- Erste Erfahrung im Bereich Mergers & Acquisitions (M&A), Unternehmensbewertung, Corporate Finance oder Strategie
- Analytische und strategische Denkweise, um Märkte, Wettbewerber und potenzielle Übernahmeziele zu bewerten
- Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, um mit Zielunternehmen, M&A-Beratern und internen Stakeholdern zu interagieren
- Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Persönlichkeit, die sich durchsetzen kann
- Reisebereitschaft für die Evaluierung potenzieller Zielunternehmen
- Erfolgsorientiert
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktives Vergütungspaket (Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie leistungsbezogene Vergütung)
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit oder vertrauensbasierte Arbeitszeiten)
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Internationales Team mit Kollegen auf verschiedenen Kontinenten
- Soziale Leistungen wie tariflich vereinbarte Altersvorsorge oder Berufsunfähigkeitsversicherung
Associate Mergers & Acquisitions (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Mergers & Acquisitions (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der M&A-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Mergers & Acquisitions konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich M&A. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich mit den Herausforderungen und Chancen auseinanderzusetzen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du Präsentationen und Berichte erstellen musst, übe deine Fähigkeiten in der visuellen Kommunikation. Nutze Tools wie PowerPoint oder Prezi, um ansprechende und informative Präsentationen zu gestalten.
✨Verhandlungstechniken erlernen
Da Verhandlungsfähigkeiten entscheidend sind, solltest du dich mit verschiedenen Verhandlungstechniken vertraut machen. Nimm an Workshops oder Online-Kursen teil, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Mergers & Acquisitions (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass du diese in deiner Bewerbung hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Mergers & Acquisitions sowie deine analytischen und strategischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die M&A-Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Mergers & Acquisitions. Zeige während des Interviews, dass du ein fundiertes Wissen über den Markt und relevante Unternehmen hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Position analytische Fähigkeiten erfordert, könnte es sein, dass du während des Interviews eine Fallstudie oder eine praktische Übung erhältst. Übe, Finanzmodelle zu erstellen und Unternehmensbewertungen durchzuführen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und Partnern erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
