Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in allen Projektphasen und entwickle maßgeschneiderte Transformationsstrategien.
- Arbeitgeber: Merkle ist ein führendes Unternehmen für digitale Geschäftstransformation mit über 16.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 25 Urlaubstage, Team-Events und Zugang zu Weiterbildungsangeboten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der digitalen Transformation aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in strategischer Beratung und ein Abschluss in Wirtschaft oder Informatik.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und freuen uns auf Bewerbungen von allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Wir träumen. Wir tun. Wir liefern. Merkle, ein Unternehmen von dentsu, treibt die Erlebniswirtschaft voran. Seit mehr als 35 Jahren stellen wir die Menschen in den Mittelpunkt unseres Ansatzes zur digitalen Geschäftstransformation. Als einzige integrierte Erlebnisberatung der Welt mit einer Heritage in Data Science und unserer Leistung liefert Merkle ganzheitliche, durchgängige Erlebnisse, die Wachstum, Engagement und Loyalität fördern. Die Expertise von Merkle wurde von führenden Branchenanalysten als "Leader" in Kategorien wie digitale Transformation und Handel, Erlebnisdesign, Engineering und Technologieintegration, digitales Marketing, Data Science, CRM und Loyalität sowie Kunden-Datenmanagement anerkannt. Mit mehr als 16.000 Mitarbeitern ist Merkle in über 30 Ländern in Amerika, EMEA und APAC tätig.
Als Business Transformation Manager berichten Sie an unseren VP für Business Consultancy Services. Diese Rolle bietet einen hybriden Arbeitsmodus. Je nach Projektumfang kann es Teil der Rolle sein, vor Ort beim Kunden zu sein.
Aufgaben:
Sie sind Experte in der Beratung unserer Kunden in allen Phasen des Projekts: von der Definition der anfänglichen Vision und der Übersetzung breiter Herausforderungen in einen spezifischen Fahrplan, Transformationsprogramme und Vorbereitung der Umsetzung, unter Berücksichtigung komplexer Herausforderungen und der Erstellung verständlicher Business Cases dafür. Als leitender Berater sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Geschäftsstrategien, unter Berücksichtigung der Perspektiven des Endkunden, der Organisation und der Technologie. Sie übernehmen die strategische Entwicklung nationaler und internationaler Kunden und entwickeln konkrete Handlungsempfehlungen basierend auf Ihrer Analyse der Beziehung zwischen Unternehmenszielen, Inhalten, Kundendaten, Technologie, Medien und Prozessen. Sie leiten interdisziplinäre Teams in großen und internationalen Pitches und Beratungsprojekten mit Freude und Zuversicht zum Nutzen des Kunden. Unsere Kunden nehmen Sie als Vordenker in der Geschäftstransformation wahr - Sie füllen diesen Bereich mit Freude und großem beruflichen Selbstbewusstsein. Gemeinsam mit dem Team hochqualifizierter und erfahrener Strategieberater entwickeln Sie unsere Beratungsdienste weiter. Sie beraten Kunden ganzheitlich zu Vertriebs-, Marketing- und Kommunikationsstrategien, wobei Sie organisatorische Faktoren, Prozesse und das Geschäftsmanagement mit Ihrem hervorragenden Verständnis für Organisationen, Betriebsmodelle, Technologie und kommerzielle Strategie berücksichtigen. Sie haben einen umfassenden Blick auf Kommunikationsansätze und Maßnahmen sowie ein durchdachtes Verständnis für die strategische Positionierung von Unternehmen/Marken/Personen.
Qualifikationen:
Mindestens 5+ Jahre Erfahrung als Berater in einer strategischen Funktion in einem Dienstleistungsunternehmen, in der Industrie, einem Startup oder in einer renommierten Beratung. Ein Abschluss in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang. Ein höherer Abschluss oder MBA ist von Vorteil. Starke Kommunikations- und Argumentationsfähigkeiten sowie ein überzeugendes und selbstbewusstes Auftreten auf C-Level beim Kunden. Ausgezeichnete Kenntnisse in der Strategieentwicklung, untermauert durch praktische Anwendung von Beratungsmethoden und -modellen. Strategische und analytische Fähigkeiten kombiniert mit einem Talent, komplexe Lösungen effektiv zu kommunizieren. Unternehmerisches Denken und Erfahrung in der Leitung und Durchführung nationaler und/oder internationaler Digitalisierungs- oder Transformationsprojekte. Begeisterung für mehrere der folgenden Themen: Organisationsentwicklung, Change Management, Innovationsmanagement, Geschäftsmodelle, Prozessoptimierung, Multikanal-Modelle, Daten und CRM, E-Commerce. Teamgeist und hohe Bereitschaft, Neues zu lernen. Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse (geschäftsfließend), zusätzlich zu Deutsch. Sie präsentieren gerne die im Team entwickelten Ideen vor Kunden mit einem kundenorientierten Ansatz und einem guten Geschäftssinn.
Zusätzliche Informationen:
Wenn Sie von uns inspiriert sind, werden wir wahrscheinlich auch von Ihnen inspiriert sein. Bewerben Sie sich jetzt online, um sicherzustellen, dass wir die Erwartungen des anderen erfüllen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Vorteile umfassen:
- 25 Tage Urlaub + 3 Wellnesstage.
- 2 Freiwilligentage, um die Freundlichkeit Ihres Herzens mit anderen zu teilen.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Voller Zugang zur Dentsu Academy, Präsenzschulungen, Online-Sprachkurse.
- Haustierfreundliche Büros (München & Hamburg).
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Teamevents: Firmenfeiern, monatliche Frühstücke und Pub-Quiz.
- Angebot zur Fahrrad-Leasing ("Jobrad").
- Snacks, Obst und Kaffee im Büro.
- BahnCard 50 für häufige Geschäftsreisende.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm von "PME Familienservice".
- Laptop + Ausstattung.
Inklusion und Vielfalt:
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Im Rahmen unserer Agenda für Vielfalt und Inklusion und als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, bitten wir Sie, sich direkt mit Ihrem Recruiter in Verbindung zu setzen, wenn Sie während des Auswahlprozesses angemessene Anpassungen benötigen.
Business Transformation Manager - Organizational Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Transformation Manager - Organizational Transformation (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Merkle oder in ähnlichen Positionen arbeiten, und versuche, einen Austausch über ihre Erfahrungen zu initiieren.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich gründlich über die Werte und die Kultur von Merkle. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Rolle des Business Transformation Managers strategisches Denken erfordert, solltest du dich auf mögliche Fallstudien vorbereiten. Überlege dir, wie du komplexe Herausforderungen angehen würdest und welche Methoden du anwenden könntest, um Lösungen zu entwickeln.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams belegen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Transformation Manager - Organizational Transformation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Merkle und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Überzeugungen mit ihrer Philosophie übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 5-jährige Erfahrung in strategischen Funktionen. Nenne spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten in der Geschäftstransformation belegen.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele anführen, wo du erfolgreich auf C-Level kommuniziert hast. Dies kann durch Präsentationen oder Kundeninteraktionen geschehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Themen wie Change Management und digitale Transformation unterstreicht. Erkläre, warum du bei Merkle arbeiten möchtest und was du beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte von Merkle. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der digitalen Transformation verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der strategischen Beratung und im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit C-Level-Kunden erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Argumentationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.