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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und arbeite eng mit Partnern zusammen.
- Arbeitgeber: AVANTGARDE Experts ist ein führendes Unternehmen im Bereich Marketing & Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Corporate Benefits für eine perfekte Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines globalen IT-Players und gestalte innovative Marketingkampagnen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Onlinemarketing sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Im Bereich Marketing & Kommunikation besetzen wir interessante Stellen in ganz Deutschland - bei attraktiven Kunden, vom Junior Produktmanager bis zum Head of Marketing (m/w/d). Interessiert? Dann gleich bei AVANTGARDE Experts bewerben!
Benefits
- 30 Urlaubstage und ein Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich für die ideale Work-Life-Balance
- Einblick bei einem Global Player der IT-Branche
- Corporate Benefits
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Responsibilities
- Enge Zusammenarbeit mit den Device Marketing-Teams innerhalb des D/A/CH Teams, um starke Channel-Marketing- und Transformationspläne zu entwickeln
- Lokalisierung von zentral erstellten Marketingkampagnen, Assets und saisonalen Inhalten für kommerzielle Partner und Direktvertrieb
- Datenanalyse und Identifikation lokaler Trends zur Erfassung und Weitergabe wichtiger Erkenntnisse, Best Practices und Learnings
- Durchführung von Partnerfähigkeitsbewertungen auf Basis ihrer Go-to-Market-Strategien, um gemeinsam Verbesserungspläne zu entwickeln
- Überwachung der Partner-Websites auf korrekte Online-Darstellung und Unterstützung bei der Offline-Channel-Marketing-Strategie
- Aktuelle Markt- und Marketingtrends, B2B-Strategien, Plattformen und Tools verfolgen, um innovative Methoden und Marketingansätze zu entwickeln
- Kreative Brainstorming-Sessions, Wireframing und Layouts für Paid Demand Generation, Social Media-Kampagnen und Partner-Website-Erlebnisse im Rahmen gemeinsamer Go-to-Market-Pläne
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation & Erfahrung
- Erfahrung im Onlinemarketing mit einer erfolgreichen Erfolgsbilanz in Kampagnen- und Programmmanagement sowie strategischer Umsetzung
- Expertenwissen in mindestens einem der folgenden Bereiche: Demand Generation, Social Media, Datenanalyse oder Content Marketing
- Fähigkeit, mit vielen verschiedenen Stakeholdern in einer stark vernetzten Unternehmensstruktur zusammenzuarbeiten
- Begeisterung für die Durchführung von Marketing-Readiness-Workshops mit Partnern
- Erfahrung in der Umsetzung von innovativen, geschäftsrelevanten Marketingkampagnen im B2B-Bereich
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Channel Partner Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Channel Partner Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Marketing- und IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei AVANTGARDE Experts tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Marketing und spezifische Strategien für Channel-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze entwickeln kannst, die zur Position passen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Kampagnenmanagement und der Datenanalyse vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge in diesen Bereichen belegen und zeige, wie du diese Fähigkeiten in der neuen Rolle einsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Nutze kreative Brainstorming-Techniken, um innovative Ideen für Marketingkampagnen zu entwickeln. Sei bereit, diese Ideen in einem Vorstellungsgespräch zu präsentieren und zu erläutern, wie sie zur Verbesserung der Partner-Marketingstrategien beitragen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Channel Partner Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AVANTGARDE Experts und deren Position im Bereich Marketing & Kommunikation. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Onlinemarketing und deine Kenntnisse in Demand Generation, Social Media oder Datenanalyse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position als Channel Partner Marketing Manager zeigt. Gehe auf deine Erfahrungen mit B2B-Marketingkampagnen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmöglicher Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Channel Partner Marketing Manager zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
✨Kenntnis aktueller Trends
Halte dich über aktuelle Trends im B2B-Marketing, insbesondere in den Bereichen Demand Generation und Social Media, informiert. Sei bereit, deine Meinungen und Ideen zu diesen Themen im Interview zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
