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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage Digitalisierungsprojekte im öffentlichen Sektor.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden IT-Dienstleisters mit Fokus auf öffentliche Verwaltung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine wertschätzende Unternehmenskultur und umfassende Führungskräfteausbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung des Public Sector und entwickle innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbar, Erfahrung im Public Sector und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Du erhältst systematische Unterstützung für deinen Einstieg in die Führungsrolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Du kennst das Geschäft eines IT-Dienstleisters und hast bereits erfolgreich Digitalisierungsprojekte im Consulting und Public-Sector gemanagt? Eine wertschätzende, anerkennende Unternehmenskultur basierend auf Teamgeist und Vertrauen sind dir wichtig? Dann suchen wir genau dich!
Wachse gemeinsam mit uns und deinem Team in der Line of Business Public. Wir fokussieren uns auf Beratungsleistungen für die öffentliche Verwaltung und unterstützen in Themen wie Digitalisierung, IT-Konsolidierung und Modernisierung. Zwischen den Anforderungen der öffentlichen Verwaltung und dem kreativen Potenzial neuer Technologien unterstützen wir unsere Kunden dabei, individualisierte und agile Lösungen zu schaffen.
Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet:
- In deiner Position als Competence Center Leitung übernimmst du die Verantwortung für bestehende und zukünftige Kunden im Bereich der öffentlichen Verwaltung in Deutschland.
- Dabei entwickelst du die geschäftliche Basis erfolgreich weiter, baust sie aus und nutzt die hervorragenden Rahmenbedingungen in einem stark wachstumsorientierten Unternehmen.
- Du bringst unser Angebot voran und positionierst Consulting, Services und Lösungen für die Digitalisierung des Public Sector in Deutschland.
- Zusätzlich übernimmst du Verantwortung für ein Team an Consultants, disziplinarisch sowie fachlich.
- Als Mitglied des Public-Sector-Führungsteams leistest du einen wesentlichen Beitrag bei der zukünftigen Ausrichtung der Line of Business Public.
Damit du erfolgreich in deine Führungsrolle startest, begleiten wir dich systematisch. Unsere Führungskräfteausbildung „licence to lead“ bereitet dich auf die neuen Herausforderungen im Führungsalltag vor. Das operative Handwerkszeug für den reibungslosen Ablauf der Mitarbeiterprozesse vermitteln wir dir in unserem Welcome Day für Führungskräfte und begleiten dich stetig in deiner persönlichen Weiterentwicklung.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
Fundierte Erfahrung im Vertrieb von Beratung, Lösungen und/oder Services im Public Sector.
Belastbares Netzwerk in Ministerien, Behörden und relevanten Gremien.
Hohe IT- & Technik-Affinität sowie ein Gespür für neue Themen & Trends im Bereich Digitalisierung.
Souveränes Auftreten und Zielstrebigkeit, starke analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung.
Deine Führungskompetenz von heterogenen Teams in einem ähnlichen Umfeld hast du in der Vergangenheit bereits bewiesen.
Competence Center Leitung Consulting Öffentliche Verwaltung (all genders) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Competence Center Leitung Consulting Öffentliche Verwaltung (all genders)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Entscheidungsträgern in der öffentlichen Verwaltung und im IT-Sektor zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über offene Positionen und Unternehmensbedürfnisse zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Messen oder Workshops teil, die sich mit Digitalisierung und öffentlicher Verwaltung beschäftigen. Diese Events bieten nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Fachliche Expertise zeigen
Teile deine Kenntnisse und Erfahrungen in Form von Artikeln oder Blogbeiträgen über aktuelle Trends in der Digitalisierung des Public Sectors. Dies kann deine Sichtbarkeit erhöhen und dich als Experten in deinem Bereich positionieren.
✨Vorbereitung auf Interviews
Informiere dich gründlich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der öffentlichen Verwaltung. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Erfolge in Digitalisierungsprojekten verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Competence Center Leitung Consulting Öffentliche Verwaltung (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Competence Center Leitung Consulting im öffentlichen Sektor wichtig sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen im Bereich Digitalisierung und Consulting im öffentlichen Sektor hervorhebt. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams und deine Fähigkeit zur Entwicklung von Mitarbeitern klar darstellen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Herausforderungen und Trends im Bereich der öffentlichen Verwaltung und Digitalisierung. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen dieser Branche verstehst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von heterogenen Teams verdeutlichen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Mitarbeiter motiviert und gefördert hast.
✨Netzwerk nutzen
Wenn möglich, bringe dein bestehendes Netzwerk in Ministerien und Behörden ins Gespräch. Dies zeigt, dass du bereits gut vernetzt bist und die nötigen Kontakte für den Erfolg im Public Sector hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Lösungsorientierung zu geben. Zeige, wie du komplexe Probleme identifiziert und innovative Lösungen entwickelt hast.
