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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und arbeite aktiv an spannenden SAP-Projekten.
- Arbeitgeber: adesso orange ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf SAP-Lösungen im öffentlichen Sektor spezialisiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft des öffentlichen Sektors mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Umfeld und Führungskompetenz sind wichtig, aber wir lernen gemeinsam!
- Andere Informationen: Du hast die Chance, dein Netzwerk im öffentlichen Sektor auszubauen und zu nutzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Als Competence Center Leitung SAP Public (all genders) besetzt du eine der vielseitigsten Positionen bei adesso orange, die Management und operative Projektarbeit verbindet. Du bist Schlüsselspieler oder Schlüsselspielerin für unseren Unternehmenserfolg und baust mit uns dein SAP Public-Team auf, entwickelst es kontinuierlich weiter und führst es zum wirtschaftlichen Erfolg. Du arbeitest gern aktiv in unseren Kundenprojekten mit und entwickelst sowohl deine Kundenbeziehungen als auch unser adesso orange-Portfolio stetig weiter. Du hast Weitblick, erkennst frühzeitig neues Geschäftspotenzial, ergreifst die Initiative und bist bereit, mit uns zusammen weiteres Wachstum zu entwickeln.
Dein Aufgabengebiet umfasst:
- Wirtschaftlicher Erfolg: Du verfolgst den wirtschaftlichen, deckungsbeitragsorientierten Erfolg im Rahmen des adesso orange-Geschäftsmodells.
- Wachstum: Umsetzung des adesso orange-Wachstumspfades durch Einstellung, Weiterentwicklung und Bindung deiner Mitarbeitenden.
- Projektarbeit: Hands-on Mitarbeit in Projekten, z.B. als Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer oder Software Architect.
- Kundenbeziehungen: Ausbau und Betreuung unserer Public-Kunden in deiner Region auf Basis des gesamten SAP-Portfolios.
- Erfahrung im SAP-Umfeld: Du hast bereits vielfältige Erfahrungen im Projektmanagement im SAP-Umfeld bei Kunden im öffentlichen Sektor gesammelt und möchtest unser gesamtes SAP-Portfolio vertreten und weiter ausbauen.
- Führungskompetenz: Deine Mitarbeitenden oder Projektteilnehmenden schätzen dich als kompetente Führungskraft, die Teams zielorientiert auf der Basis von Motivation und Vertrauen führen kann.
- Angebote und Verträge: Du bist erfahren in der Erstellung von Angeboten und Verträgen.
- Soziale Kompetenz: Du besitzt eine ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie ein sicheres Auftreten.
- Netzwerk im öffentlichen Sektor: Idealerweise hast du ein gut ausgebautes Netzwerk im öffentlichen Sektor, das du gewinnbringend einsetzen kannst.
Für dich ist einiges neu? Du erfüllst noch nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Gemeinsam lernen wir voneinander und bieten dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Competence Center Leitung SAP Public (all genders) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Competence Center Leitung SAP Public (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk im öffentlichen Sektor aktiv. Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Partner, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps. Networking kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar zu einer Empfehlung führen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Umfeld, insbesondere im öffentlichen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, um den wirtschaftlichen Erfolg voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die fachlichen, sondern auch die sozialen Fähigkeiten mitbringst, die für diese Rolle wichtig sind.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative, indem du Ideen zur Weiterentwicklung des adesso orange-Portfolios präsentierst. Überlege dir, wie du bestehende Kundenbeziehungen stärken und neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren kannst. Dies wird deine Motivation und deinen Weitblick unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Competence Center Leitung SAP Public (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im SAP-Umfeld, insbesondere im Projektmanagement im öffentlichen Sektor. Zeige auf, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
Führungskompetenz betonen: Hebe deine Führungskompetenzen hervor. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du Teams motiviert und zielorientiert geführt hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle als Competence Center Leitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst. Gehe auf deine Visionen und Ziele ein.
Netzwerk im öffentlichen Sektor: Falls vorhanden, erwähne dein Netzwerk im öffentlichen Sektor. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein, um das Unternehmen bei der Akquise neuer Kunden zu unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Competence Center Leitung SAP Public vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement und im SAP-Umfeld dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du ein Netzwerk im öffentlichen Sektor hast, erwähne dies im Gespräch. Zeige auf, wie du dieses Netzwerk nutzen kannst, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und Kundenbeziehungen auszubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
