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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im SAP Public Sector und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: adesso orange ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf digitale Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit Einfluss auf den öffentlichen Sektor und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Umfeld und Projektmanagement sind wichtig, aber wir lernen auch gemeinsam!
- Andere Informationen: Wir bieten eine offene Unternehmenskultur und fördern persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Als Competence Center Leitung SAP Public (all genders) besetzt du eine der vielseitigsten Positionen bei adesso orange, die Management und operative Projektarbeit verbindet. Du bist Schlüsselspielerin oder Schlüsselspieler für unseren Unternehmenserfolg und baust mit uns dein SAP Public-Team auf, entwickelst es kontinuierlich weiter und führst es zum wirtschaftlichen Erfolg. Du arbeitest gern aktiv in unseren Kundenprojekten in einer adäquaten Rolle mit und entwickelst deine Kundenbeziehungen genauso wie unser adesso orange-Portfolio stetig weiter. Du hast Weitblick, erkennst frühzeitig neues Geschäftspotenzial, ergreifst die Initiative und bist bereit, mit uns zusammen weiteres Wachstum zu entwickeln.
Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet:
- Alles im Blick: Du verfolgst den wirtschaftlichen, deckungsbeitragsorientierten Erfolg im Rahmen des adesso orange-Geschäftsmodells.
- Wir wollen hoch hinaus: Umsetzung des adesso orange-Wachstumspfades durch Einstellung, Weiterentwicklung und Bindung deiner Mitarbeitenden.
- Hands-on: Fachliche Mitarbeit in Projekten entsprechend deines Schwerpunktes z.B. als Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer oder Software Architect.
- Nah am Kunden: Ausbau und Betreuung unserer Public-Kundenbeziehungen in deiner Region auf Basis des gesamten SAP-Portfolios.
In der SAP-Entwicklung oder -Beratung hast du bereits vielfältige Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt. Du hast einschlägige Erfahrung im SAP Umfeld bei Kunden im öffentlichen Sektor sammeln können. Darüber hinaus bringst du den Willen mit, unser gesamtes SAP Portfolio zu vertreten und weiter aufzubauen. Deine Mitarbeitenden oder Projektteilnehmenden schätzen dich als kompetente Führungskraft, die Teams zielorientiert auf der Basis von Motivation und Vertrauen führen kann. In der Erstellung von Angeboten und Verträgen bist du erfahren. Du besitzt eine ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie ein sicheres Auftreten. Idealerweise bringst du ein gut ausgebautes Netzwerk im öffentlichen Sektor mit, welches du gewinnbringend einsetzt.
Für dich ist einiges neu? Du erfüllst zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Gemeinsam lernen wir von- und miteinander und bieten dir eine Menge an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Competence Center Leitung SAP Public Sector (all genders) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Competence Center Leitung SAP Public Sector (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk im öffentlichen Sektor aktiv. Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Partner, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP Public Sector. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und bereit bist, innovative Ansätze zur Weiterentwicklung des Unternehmens einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative. Wenn du Ideen hast, wie das Unternehmen wachsen kann oder wie bestehende Prozesse verbessert werden können, bringe diese in Gesprächen ein, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Competence Center Leitung SAP Public Sector (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen in der Führung von Teams. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und zielorientiert führst, um den wirtschaftlichen Erfolg zu sichern.
Erfahrung im SAP-Umfeld betonen: Hebe deine spezifischen Erfahrungen im SAP-Bereich hervor, insbesondere im öffentlichen Sektor. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Rolle du dabei gespielt hast.
Netzwerk im öffentlichen Sektor: Wenn du ein gut ausgebautes Netzwerk im öffentlichen Sektor hast, erwähne dies in deiner Bewerbung. Beschreibe, wie du dieses Netzwerk nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
Motivation zur Weiterentwicklung: Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung auf. Erkläre, wie du dich in neuen Bereichen weiterbilden möchtest, um den Anforderungen der Position gerecht zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Competence Center Leitung SAP Public vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement und im öffentlichen Sektor zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Führung von Teams und im Umgang mit Kunden belegen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet und Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine starke soziale und kommunikative Kompetenz erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Frage nach dem Unternehmen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Wachstumsplänen und den Herausforderungen, denen sich das Unternehmen im öffentlichen Sektor gegenübersieht.
