Consultant Digital HR Consulting (w/m/d)
Consultant Digital HR Consulting (w/m/d)

Consultant Digital HR Consulting (w/m/d)

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer HR-Prozesse und implementiere innovative Lösungen.
  • Arbeitgeber: PwC Deutschland ist ein fĂĽhrendes Unternehmen, das nachhaltige Ergebnisse in der Wirtschaft und Gesellschaft schafft.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, Masterförderung und Sabbaticals fĂĽr eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit und bringe deine Ideen in einem kreativen Team ein.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen, Kenntnisse in HR-Cloud-Technologien und Interesse an IT.
  • Andere Informationen: Teil eines internationalen Netzwerks mit vielfältigen Projekten im digitalen HR-Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Für unseren Geschäftsbereich suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Consultant Digital HR Consulting (w/m/d).

Das erwartet dich:

  • HR IT – Als Consultant im People & Organisation HR IT-Team hilfst du weltweit fĂĽhrenden Unternehmen dabei, ihr HR-Management digitaler zu gestalten. Du berätst beim Design, der Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen und HR-Cloud Solutions, wie z. B. SAP SuccessFactors.
  • Themenvielfalt – Unsere Projekte im HR-Umfeld sind vielfältig, sowohl die Analyse, Konzeption und Umsetzung von ganzheitlichen HR IT-Strategien, wie auch die Begleitung des daraus resultierenden digitalen Organisationswandels gehören zu deinem Aufgabenportfolio.

Das bringst du mit:

  • Du hast dein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen.
  • Du verfĂĽgst bereits ĂĽber (erste) Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Human Ressource Cloud Technologien (z.B. SAP SuccessFactors) und hast ein Verständnis fĂĽr Prozesse im Personalwesen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Deine Benefits:

  • Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns selbst bestimmen.
  • Masterförderung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter.
  • Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an.

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen.

Consultant Digital HR Consulting (w/m/d) Arbeitgeber: TN Germany

PwC Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Consultant Digital HR Consulting (w/m/d) die Möglichkeit bietet, in einem flexiblen und kreativen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Mit einer Vielzahl an Benefits wie Masterförderung, Sabbaticals und einem starken Fokus auf Gesundheit und persönliche Entwicklung, unterstützt das Unternehmen deine berufliche und persönliche Entfaltung. Zudem profitierst du von internationaler Teamarbeit und der Chance, innovative HR-Lösungen für führende Unternehmen weltweit zu gestalten.
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Kontaktperson:

TN Germany HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Consultant Digital HR Consulting (w/m/d)

✨Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich HR und IT zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei PwC Deutschland oder in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.

✨Bleibe über Trends informiert

Informiere dich regelmäßig über aktuelle Entwicklungen im digitalen HR-Bereich, insbesondere über Technologien wie SAP SuccessFactors. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in diesem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

✨Präsentiere deine Ideen

Bereite einige innovative Ideen oder Ansätze vor, die du in einem Vorstellungsgespräch einbringen kannst. Zeige, wie du bestehende HR-Prozesse optimieren würdest und welche digitalen Lösungen du für sinnvoll hältst.

✨Soft Skills betonen

Da Teamarbeit und Kundenberatung zentrale Aspekte der Rolle sind, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Teamfähigkeit hervorheben. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Digital HR Consulting (w/m/d)

Kenntnisse in Human Resource Cloud Technologien (z.B. SAP SuccessFactors)
Verständnis für HR-Prozesse
Interesse an digitaler HR Transformation
Beratungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Projektmanagement-Fähigkeiten
Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Kenntnis aktueller Trends im digitalen HR Umfeld
Fähigkeit zur Prozessoptimierung
Interesse an innovativen HR-Lösungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Consultant Digital HR Consulting zugeschnitten ist. Betone deine Kenntnisse in HR-Cloud-Technologien und deine Begeisterung fĂĽr digitale Transformation.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf relevante Praktika oder Projekte hinzu, die deine Fähigkeiten im Bereich HR IT und digitale Transformation zeigen. Konzentriere dich auf Ergebnisse und Erfolge, die du erzielt hast.

Zeige deine Soft Skills: Da Teamarbeit und Beratung wichtige Aspekte der Rolle sind, solltest du in deiner Bewerbung auch deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit betonen. Verwende konkrete Beispiele, um diese Fähigkeiten zu untermauern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest

✨Verstehe die HR-Cloud-Technologien

Mach dich mit den gängigen HR-Cloud-Lösungen wie SAP SuccessFactors vertraut. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für deren Funktionen und Vorteile hast und wie sie zur digitalen Transformation im HR-Bereich beitragen können.

✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor

Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams zeigen. Betone, wie du Ideen eingebracht und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.

✨Zeige Interesse an aktuellen Trends

Informiere dich ĂĽber die neuesten Entwicklungen im digitalen HR-Bereich. Im Interview kannst du deine Begeisterung fĂĽr Innovationen und Trends zeigen, um zu verdeutlichen, dass du bereit bist, diese in deine Arbeit einzubringen.

✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsmethoden zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.

Consultant Digital HR Consulting (w/m/d)
TN Germany
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  • Consultant Digital HR Consulting (w/m/d)

    Hamburg
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-06-13

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    TN Germany

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