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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bereiche Produktion, Projektmanagement und Qualität mit einem Team von 300 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Starke internationale Marke in einer stabilen Branche mit spannenden Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: Umfangreiches Compensation-Package, Boni, Dienstfahrzeug und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil des Führungsteams und gestalte aktiv die Effizienzsteigerung durch LEAN-Methoden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im Management von operativen Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen sowie internationale Verbindungen auf fast allen Kontinenten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sie führen die Bereiche Produktion, Projektmanagement, Produktmanagement, Materialfluss, Qualität und Arbeitsvorbereitung mit einem Headcount von ca. 300 Mitarbeitenden.
Ziel der Funktion ist die kontinuierliche Auslastung der Produktionskapazitäten sowie der Überwachung und Verbesserung des gesamten Wertstroms.
Sie begleiten zudem Einstellungsprozesse, Mitarbeitergespräche und allgemeine Personalentscheidungen innerhalb Ihres Verantwortungsgebiets.
Durch die Anwendung von LEAN-Methoden stellen Sie insbesondere die Effizienzsteigerung innerhalb der Produktion, sowie dem Projektmanagement sicher.
Sie bilden das Bindeglied zwischen Geschäftsführung und den operativen Fachbereichen der nationalen Organisation.
Durch die Teilnahme an regelmäßigen Meetings bringen Sie Ihre strategischen und operativen Kompetenzen aktiv ein und festigen sich als wichtiges Mitglied des obersten Führungsteams.
Vorteile
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Spielraum aber klaren Leitplanken.
- Spannende und konjunkturell stabile Branche sowie eine starke internationale Marke.
- Umfangreiches Compensation-Package inkl. Boni und Dienstfahrzeug.
- Geringe Reisebereitschaft sowie Berücksichtigung Ihrer familiären und privaten Umstände durch Flexibilität und mobilem Arbeiten im Rahmen des machbaren.
- Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen, persönlich wie fachlich.
- Arbeiten im nationalen Rahmen aber internationalen Verbindungen auf beinahe allen Kontinenten.
#J-18808-Ljbffr
Director Operations (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Operations (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährst du so von ungeschriebenen Regeln und Erwartungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf strategische Fragen vor! Da du als Bindeglied zwischen Geschäftsführung und operativen Fachbereichen agierst, solltest du in der Lage sein, deine strategischen und operativen Kompetenzen klar zu kommunizieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über LEAN-Methoden! Da diese Methoden für die Effizienzsteigerung in der Produktion und im Projektmanagement entscheidend sind, solltest du aktuelle Trends und Best Practices kennen. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren! In dieser Rolle wirst du ein Team von ca. 300 Mitarbeitenden leiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zu teilen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte, um deine Bewerbung gezielt auf die Anforderungen der Position abzustimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Directors Operations wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung, Kenntnisse in LEAN-Methoden und Erfolge im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen und operativen Kompetenzen ein und erläutere, wie du zur Effizienzsteigerung im Unternehmen beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die LEAN-Methoden
Da die Anwendung von LEAN-Methoden ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich gut darauf vorbereiten. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Effizienzsteigerungen erreicht hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Bereite dich auf Personalfragen vor
Da du auch für Einstellungsprozesse und Mitarbeitergespräche verantwortlich bist, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Überlege dir, wie du Talente identifizierst und förderst und welche Strategien du zur Mitarbeiterbindung einsetzen würdest.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, dass du als Bindeglied zwischen der Geschäftsführung und den operativen Fachbereichen agierst. Bereite dich darauf vor, deine strategischen Denkansätze darzulegen und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamführung
Mit einem Headcount von ca. 300 Mitarbeitenden wirst du eine bedeutende Führungsrolle einnehmen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen, wie du Konflikte löst und wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst.
