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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeeinrichtung und sorge für das Wohl der Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Unternehmensberatung im Gesundheits- und Sozialwesen mit Fokus auf Personalrekrutierung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, modernes Equipment und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und entwickle innovative Konzepte in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Heimleitungsausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Altenhilfe.
- Andere Informationen: Genieße viel Gestaltungsspielraum und ein angenehmes Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend unterstützt im Gesundheits- und Sozialwesen bei Personalrekrutierung, Auswahlverfahren und Schulungen. Unser Ziel ist es, gut geschultes Personal bereitzustellen, um die Pflegequalität und das Wohl der Patienten und Bewohner sicherzustellen.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Betreuung und Versorgung der pflegebedürftigen Menschen in der Einrichtung
- Wirtschaftliche Betriebsführung, Budgetplanung und -verantwortung
- Belegungsmanagement und Überwachung der Auslastung
- Personalführung, -steuerung und -entwicklung
- Kontaktpflege zu Angehörigen, Betreuern und Ehrenamtlichen
- Öffentlichkeitsarbeit und Vertretung der Einrichtung
- Weiterentwicklung des Pflegekonzepts unter Berücksichtigung hoher Qualitäts- und Pflegestandards
Ihr Profil
- Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und entsprechende Anerkennung
- Mindestens 3 Jahre Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Organisationsfähigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse
- Vertriebs- und dienstleistungsorientiertes Denken
- Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Sicheres, freundliches Auftreten und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Top-Konditionen und Sonderleistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit großen Entscheidungsspielräumen
- Ideen- und Gestaltungsspielraum
- Hochwertiges Arbeitsumfeld und modernes Equipment
- Motiviertes Team und angenehmes Arbeitsklima
- Entwicklungsmöglichkeiten und fachlicher Austausch
Einrichtungsleitung / Heimleitung - Altenpflege (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung / Heimleitung - Altenpflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Altenpflege zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Heimleitungen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Qualität der Pflege. Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Verbesserung der Pflegequalität zu sprechen und wie du das Pflegekonzept weiterentwickeln würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung / Heimleitung - Altenpflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV sowie deine Leitungserfahrung in der Altenhilfe. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Verdeutliche deine Führungskompetenzen: Gib konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung. Beschreibe, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um die Pflegequalität zu sichern.
Wirtschaftliches Verständnis betonen: Erkläre in deiner Bewerbung, wie du Budgetplanung und wirtschaftliche Betriebsführung in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt dein betriebswirtschaftliches Verständnis und deine Fähigkeit, die Einrichtung effizient zu führen.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben individuell für die Stelle. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend ein und erläutere, warum du die ideale Besetzung für die Einrichtungsleitung bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Leitungserfahrung vor
Da die Position eine umfangreiche Leitungserfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team erfolgreich geführt hast.
✨Kenntnisse über Pflegekonzepte auffrischen
Informiere dich über aktuelle Pflegekonzepte und -standards. Sei bereit, deine Ansichten zu teilen und zu erläutern, wie du diese in der Einrichtung umsetzen würdest, um die Qualität der Pflege zu verbessern.
✨Wirtschaftliches Verständnis demonstrieren
Da die wirtschaftliche Betriebsführung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich auf Fragen zur Budgetplanung und Kostenkontrolle vorbereiten. Zeige, dass du ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis hast und wie du dies in der Praxis anwenden kannst.
✨Freundliches und sicheres Auftreten
Achte darauf, während des Interviews ein sicheres und freundliches Auftreten zu zeigen. Dies ist besonders wichtig, da du als Einrichtungsleitung oft mit Angehörigen und externen Partnern kommunizieren wirst. Übe deine Körpersprache und deinen Blickkontakt.
