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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der stationären Altenpflege und entwickle innovative Pflegekonzepte.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Unternehmensberatung, die sich auf das Gesundheits- und Sozialwesen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, modernes Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität der Bewohner und arbeite in einem unterstützenden Team mit hohen Standards.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Heimleitungsausbildung und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in der Altenhilfe.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir unterstützen Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen bei Personalrekrutierung, Auswahlverfahren und internen Schulungen, um eine menschenwürdige Pflege sicherzustellen. Wenn Sie diese Vision teilen, sind Sie bei uns richtig.
- Top-Konditionen und Sonderleistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Verantwortungsvolle Weiterentwicklung des Pflegekonzepts
- Große Handlungs- und Entscheidungsspielräume
- Ideen- und Gestaltungsfreiraum
- Hohe Qualitäts- und Pflegestandards
- Strukturierte Einarbeitung
- Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Motiviertes Team und angenehmes Arbeitsklima
- Hohes Maß an Verantwortung
- Fachlicher Austausch mit Führungskräften
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Wirtschaftliche Betriebsführung durch Budgetplanung
- Steuerung der Pflegeeinrichtung
- Förderung der Lebensqualität der Bewohner unter Wahrung von Würde und Individualität
- Personalführung und -entwicklung
- Qualitätssicherung und -entwicklung
- Ansprechpartner für Angehörige, Bewohner und Mitarbeiter
- Pflege der Kontakte zu Kostenträgern und Behörden
- Öffentlichkeitsarbeit
Qualifikation: Heimleitung nach HeimPersV, mindestens 3 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung in der stationären Altenhilfe, Einsatzbereitschaft, Organisationsvermögen, EDV-Kenntnisse, vertriebs- und dienstleistungsorientiert, betriebswirtschaftliches Verständnis, moderne Personalinstrumente, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Stationäre Altenpflege Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Stationäre Altenpflege
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Altenpflege zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Heimleitung und stationärer Altenpflege beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Heimleitung und Personalführung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen solltest du betonen, warum dir die Lebensqualität der Bewohner am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Würde und Individualität zu wahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Stationäre Altenpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Visionen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Altenpflege und Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Qualifikationen gemäß den Anforderungen der Stellenausschreibung anpasst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die Vision der menschenwürdigen Pflege teilst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Pflegekonzepts beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Vision für die Einrichtung
Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des Pflegekonzepts zu präsentieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Einrichtungsleitung ist es wichtig, gut mit Mitarbeitern, Angehörigen und Behörden kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Unternehmensphilosophie und die aktuellen Herausforderungen im Gesundheitswesen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Organisation einzubringen.
