Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Seniorenresidenz und koordiniere alle Abläufe.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wertschätzenden Arbeitgebers in Königs Wusterhausen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Kita-Zuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Seniorenpflege und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Weiterbildung zur Einrichtungsleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach über WhatsApp oder unsere Website!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 52000 € pro Jahr.
Du bist leidenschaftliche Einrichtungsleitung (m/w/d) und suchst einen neuen Arbeitgeber? Du willst deine Fähigkeiten in einer ansprechenden Seniorenresidenz im Raum Königs Wusterhausen optimal einsetzen und erweitern? Dann suchen wir genau dich!
Gehaltsinformationen: Einstiegsgehalt von 5.000 Euro brutto im unbefristeten Arbeitsvertrag
Deine Benefits:
- Wertschätzung: Anerkennung für tägliches Engagement und erbrachte Leistungen
- Bonuszahlung: Jährliche, leistungsbezogene Prämie als zusätzliche Wertschätzung
- Erholung: 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche sowie Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien
- Einarbeitung: Strukturiertes Onboarding mit Welcome Days und Patenprogramm für einen erfolgreichen Start
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung im Alter
- Zusatzleistungen: Steuerfreie Sachzuwendungen über eine Benefit-Card
- Weiterbildung: Arbeitgeberfinanzierte Qualifikationen und individuelle Karriereförderung
- Fortbildung: Vielfältige Schulungsangebote mit virtuellen Lernmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement: Digitale Angebote per App und Maßnahmen vor Ort für mehr Wohlbefinden
- JobRad: Möglichkeit zur nachhaltigen Mobilität durch Bike-Leasing
- Familienfreundlichkeit: Finanzielle Unterstützung durch einen Kinderbetreuungszuschuss
- Inklusion: Vorrangige Berücksichtigung von schwerbehinderten Bewerbern bei gleicher Eignung
Dein Aufgabenbereich:
- Gesamtkoordination der Einrichtung und betriebswirtschaftliche Steuerung
- Sicherstellung der Qualität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Kapazitätsauslastung und Bewohnerakquise
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Weiterbildung zur Einrichtungsleitung / Heimleitung oder Pflegemanagementstudium
Jetzt bewerben! Sende uns Deinen Lebenslauf zu.
Du hast Rückfragen zur Stellenanzeige? Mehr Informationen? +49 (0) 15678 556978, Vanessa Hartwig - beantwortet gerne deine Fragen.
Einrichtungsleitung (m/w/d) 5-Tage-Woche + Kita-Zuschuss Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) 5-Tage-Woche + Kita-Zuschuss
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Einrichtungsleitung in der Seniorenresidenz. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Philosophie und Werte zu erfahren, und überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten darauf abstimmen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Altenpflege oder im Gesundheitswesen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Einrichtung zu erhalten, die dir bei deinem Vorstellungsgespräch helfen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Qualitätskontrolle unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Engagement für die Weiterentwicklung und Schulung deiner Mitarbeiter. Bereite Ideen vor, wie du das Team fördern und die Qualität der Pflege in der Einrichtung verbessern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) 5-Tage-Woche + Kita-Zuschuss
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Einrichtungsleitung. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Seniorenresidenz in Königs Wusterhausen anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Altenpflege oder im Gesundheitswesen. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen der Einrichtungsleitung vorbereiten.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu betonen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet, gefördert oder weiterentwickelt hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und deiner Führungskompetenz. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Rolle als Einrichtungsleitung durchscheinen. Erkläre, warum du in der Seniorenresidenz arbeiten möchtest und was dich an dieser Position reizt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere im Vorfeld über die Seniorenresidenz und deren Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und wie du zur Verbesserung der Qualität beitragen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind besonders relevant.