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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und bilde Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren kreativ und einfühlsam.
- Arbeitgeber: Ein dynamischer Betriebskindergarten in München mit Fokus auf individuelle Entfaltung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kleinsten und bringe deine Ideen in einem motivierten Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und Zugang zu betrieblichen Gesundheitsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
In unserem Betriebskindergarten betreuen wir 25 Kinder ab 3 Jahren sowie 9 Kinder unter 3 Jahren. Wir suchen eine:n engagierte:n Erzieher:in oder Kinderpfleger:in, die/der mit Leidenschaft und Einfühlungsvermögen die Entwicklung unserer Kinder begleiten möchte. In unserem dynamischen Umfeld legen wir großen Wert auf Kreativität, Teamarbeit und individuelle Entfaltung.
Das sind Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die pädagogische Betreuung und Bildung von Kindern im Alter 0 bis 6 Jahren, orientiert am Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan.
- Du setzt das pädagogische Konzept der Einrichtung aktiv um und entwickelst es weiter.
- Du gestaltest einen anregenden Tagesablauf für unsere Kinder.
- Du arbeitest partnerschaftlich und aktiv mit den Eltern zusammen.
Das bringst Du mit:
- Du hast eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung im sozialen Bereich, z.B. zum Erzieher oder Kinderpfleger (m/w/d) bzw. ein abgeschlossenes Studium im Sozialwesen (Sozialpädagogik, Sozialarbeit o. Ä.).
- Du gehst einfühlsam und geduldig auf die Bedürfnisse unserer Kinder ein und pflegst einen liebevollen und einfühlsamen Umgang mit ihnen.
- Du pflegst einen respektvollen Umgang mit den Eltern.
- Du bringst Begeisterung, eigene Ideen und persönliches Engagement mit und arbeitest gewissenhaft sowie selbstständig.
- Du besitzt Teamgeist, interkulturelle Offenheit und souveräne Kommunikationsfähigkeiten.
- Deine Deutschkenntnisse sind gut.
Das macht uns aus:
- Wir bieten eine attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub bei freier Urlaubsplanung (wir schließen nur zwischen Weihnachten und Neujahr).
- Deine Arbeitszeiten sind flexibel und werden im Team aufgeteilt.
- Wir geben Dir die Sicherheit eines festen Arbeitsplatzes in einem angenehmen, motivierten Team.
- Dich erwartet eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Freiraum für eigene Ideen bietet.
- Du erhältst Zugang zu allen betrieblichen Angeboten wie Sportangeboten und betrieblicher Gesundheitsförderung.
- Du kannst regelmäßig an Fortbildungen, Supervisionen sowie Klausur- und Teamtagen teilnehmen.
Wenn Du eine erfüllende Aufgabe suchst, bei der Du täglich die Welt unserer Kleinsten mitgestalten kannst, dann bist Du bei uns genau richtig. Werde Teil unseres motivierten Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der jungen Generation!
Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im pädagogischen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien und Gruppen, die sich mit Erziehung und Kinderbetreuung beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Informationen und Tipps erhalten sowie auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Veranstaltungen oder Fortbildungen im Bereich der frühkindlichen Bildung. Dies ist eine großartige Möglichkeit, um neue Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends und Anforderungen in der Branche zu informieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Gedanken über deine pädagogischen Ansätze und Erfahrungen machst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Erzieher oder Kinderpfleger interessierst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und wie du ihre Entwicklung unterstützen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine pädagogische Ausbildung sowie relevante Erfahrungen in der Betreuung von Kindern. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern unterstreichen.
Zeige Teamfähigkeit und Engagement: In der Beschreibung wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Teamfähigkeit und dein persönliches Engagement anführst. Beschreibe, wie du aktiv zur Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen beiträgst.
Prüfe deine Deutschkenntnisse: Da gute Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie professionell und klar formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über den Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diesen in deiner Arbeit umsetzen würdest. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kinder verstehst und kreative Ideen zur Förderung ihrer Entwicklung hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern verdeutlichen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Demonstriere Einfühlungsvermögen
Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse von Kindern eingegangen bist. Dies könnte durch konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung geschehen, um deine Geduld und deinen liebevollen Umgang zu zeigen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts.
