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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage den Rollout von Logistiksystemen in Deutschland.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein führendes Unternehmen im Bereich Intralogistik mit 39 Logistikzentren in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub, flexibles Arbeiten und Fitnessstudio vor Ort.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit Raum für persönliche Entfaltung und Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichem, Erfahrung in Logistik und SAP-Systemen erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Bewerbungsschreiben nötig, einfach Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin angeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen in der Intralogistik! Als Team betreuen wir 39 Logistikzentren in Deutschland und sind für strategische Projektarbeit im Bereich Prozessoptimierung, Prozessvorgaben und Digitalisierung verantwortlich. Wir arbeiten täglich an einem reibungslosen Ablauf der Logistik und eines harmonischen Miteinanders auf Augenhöhe.
Deine Aufgaben
- Als Fachteamleiter im Bereich Logistik übernimmst du die fachliche Führung eines kleinen Teams.
- Systemvorbereitung sowie Organisation und Durchführung von Systemtests.
- Systemimplementierung in unseren Regionalgesellschaften und Sicherstellung der Harmonisierung von System, Prozessen und Organisation.
- Erstellung eines Schulungskonzepts sowie die Vorbereitung der Teams in den Regionalgesellschaften auf die Systemumstellung.
- Koordination der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Fachbereichen sowie unseren deutschen Regionalgesellschaften.
- Kompetenter Ansprechpartner zu sämtlichen systemrelevanten und fachlichen Fragen.
- Fachliche und persönliche Betreuung sowie Weiterentwicklung deines Teams.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Logistik.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Logistikumfeld mit Erfahrungen in (SAP) Warehouse Management Systemen.
- Führungserfahrung wünschenswert.
- Innovative, prozessorientierte und analytische Denkweise.
- Sicheres Auftreten und selbstständige Arbeitsweise.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Führerschein der Klasse B sowie deutschlandweite Reisebereitschaft.
Wir bieten
- Attraktives übertarifliches Gehalt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
- Intensive Einarbeitung mit persönlichem Paten.
- Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, inklusive top Services und hauseigenem Fitnessstudio.
- Weitere Vorteile wie vergünstigtes Deutschlandticket, Corporate Benefits, Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele).
- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum für persönliche Entfaltung.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl! Klicke einfach auf „Jetzt bewerben“. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich, aber deine Gehaltsvorstellungen und dein gewünschter Eintrittstermin.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Coralie Hoffmann.
Fachteamleiter Intralogistik - Rollout SAP EWM (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachteamleiter Intralogistik - Rollout SAP EWM (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Logistikbereich oder bei Lidl arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Intralogistik und SAP EWM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Prozessoptimierung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Koordination von Projekten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Lidl. Informiere dich über deren Werte und wie du diese in deiner Rolle als Fachteamleiter umsetzen kannst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachteamleiter Intralogistik - Rollout SAP EWM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position eine fachliche Führung erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und eventuell in einem kurzen Anschreiben (obwohl nicht erforderlich) deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung hervorheben.
Hebe deine SAP-Kenntnisse hervor: Da Kenntnisse im Bereich SAP EWM gefordert sind, solltest du spezifische Erfahrungen oder Projekte, die du in diesem Bereich durchgeführt hast, klar und präzise darstellen.
Gib Gehaltsvorstellungen an: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, solltest du deine Gehaltsvorstellungen und den gewünschten Eintrittstermin in deiner Bewerbung deutlich angeben, um Missverständnisse zu vermeiden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Fachteamleiters in der Intralogistik. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen an die Position verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen mit SAP Warehouse Management Systemen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf ein sicheres Auftreten während des Interviews. Deine Körpersprache, Mimik und Stimme sollten Selbstvertrauen ausstrahlen. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst.
