Filialleiter (m/w/d) Raum Rhein-Main-Gebiet
Filialleiter (m/w/d) Raum Rhein-Main-Gebiet

Filialleiter (m/w/d) Raum Rhein-Main-Gebiet

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein Team, maximiere Umsatz und sorge fĂĽr ein tolles Markenimage.
  • Arbeitgeber: H&M bietet die neuesten Styles und nachhaltige Mode zu besten Preisen.
  • Mitarbeitervorteile: GenieĂźe Personalrabatte und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine FĂĽhrungsqualitäten in der Modebranche.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium und FĂĽhrungserfahrung im Einzelhandel.
  • Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden/Woche, Arbeitsbeginn am 15.03.2025.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Filialleiter (m/w/d) Raum Rhein-Main-Gebiet, Frankfurt

Stellenbeschreibung

Als Store Manager*in entwickelst du fantastische Führungsqualitäten und einen scharfen Geschäftssinn. Du motivierst dein Team zu Spitzenleistungen und maximierst die Umsatzchancen und Rentabilität deines Geschäfts – die Ergebnisse hast du dabei stets im Blick.

Dein Aufgabenbereich:

  • In deinem Geschäft sorgst du dafĂĽr, dass rund um die Themen Umsatz und Markenimage alles stimmt.
  • Durch Feedback begleitest du deine Kolleg*innen sowohl im beruflichen Alltag, als auch in ihrer persönlichen Entwicklung.
  • Geschickt planst du das Personal, das Budget, die Ressourcen und die Abläufe in deiner Filiale. Du kontrollierst die Kosten, stellst gemeinsam mit deinem FĂĽhrungsteam Umsatzziele auf und rekrutierst neue Talente fĂĽr dein Team.
  • Lagerbestand, Warenfluss und den ansprechenden Look der Schaufenster und Verkaufsfläche behältst du dabei stets im Blick.
  • Du erkennst Chancen, den Umsatz zu fördern, startest Verkaufskampagnen und tauschst dich regelmäßig mit den regionalen Ansprechpartner*innen ĂĽber die Entwicklung deiner Filiale aus.

Du möchtest mehr über die Rolle als Store Manager*in erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand – direkt von unserem Team:

Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier:.

Um als Filialleitung bei H&M erfolgreich zu sein, bringst du eine Leidenschaft für das operative Geschäft mit und bist strategisch gut organisiert. Du bist ein Entrepreneur, liebst Mode und triffst aktiv Entscheidungen, um das bestmögliche Ergebnis für deinen Store zu erreichen. Du vertraust dir, deinen Kolleg*innen und dem Unternehmen und pflegst eine offene Feedback- und Dialog-Kultur. Als Optimist*in weißt du, wie man Menschen motiviert. Hier stehen deinem Führungstalent alle Türen offen.

Das bringst du mit:

  • Eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium.
  • Erfahrung in einer FĂĽhrungsposition, möglichst im Textileinzelhandel.
  • Du bist mutig, ĂĽbernimmst gerne Verantwortung und handelst immer kundenfokussiert.
  • Entscheidungen treffen fällt dir leicht, wobei du auf Nachhaltigkeit und soziale Aspekte achtest.

Zusätzliche Informationen

Bei dieser Position handelt es sich um eineunbefristete Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden/Woche. Arbeitsbeginn ist der

Bewirb dich noch heutedirekt hier oder in unseren Geschäften.

Benefits:

Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP. Mehr über unser H&M Incentive Program erfährst du .

Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Entdecke die Benefits für H&M Deutschland.

H&M ist ein Teil der H&M Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten.Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren.Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten.Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt.

Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Unternehmensbeschreibung:

H&M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&M erfährst du .

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Filialleiter (m/w/d) Raum Rhein-Main-Gebiet Arbeitgeber: TN Germany

H&M ist ein hervorragender Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Benefits wie Personalrabatte und ein umfassendes Incentive-Programm bietet, sondern auch eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur fördert. Als Filialleiter*in hast du die Möglichkeit, deine Führungsqualitäten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur persönlichen und beruflichen Entwicklung deines Teams beizutragen. Mit unbefristeten Vollzeitstellen und klaren Wachstumschancen ist H&M der ideale Ort für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Einzelhandel anstreben.
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Kontaktperson:

TN Germany HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) Raum Rhein-Main-Gebiet

✨Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell bei H&M. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für Mode hast und verstehst, wie man Kunden anzieht und begeistert.

✨Tip Nummer 2

Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und Erfahrungen im Textileinzelhandel verdeutlichen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und Umsatzchancen maximiert hast.

✨Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Führungskräften im Einzelhandel, um Einblicke in die Branche zu gewinnen. Dies kann dir helfen, wertvolle Informationen über H&Ms Unternehmenskultur und Erwartungen zu sammeln.

✨Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine Ansätze zur Kostenkontrolle und Budgetplanung zu sprechen. H&M sucht nach jemandem, der strategisch denkt und gleichzeitig die Rentabilität im Blick hat.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) Raum Rhein-Main-Gebiet

Führungsqualitäten
Strategische Organisation
Kundenorientierung
Entscheidungsfreude
Team-Motivation
Budgetplanung
Ressourcenmanagement
Verkaufskampagnen-Entwicklung
Feedback-Kultur
Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Verhandlungsgeschick
Erfahrung im Textileinzelhandel
Verantwortungsbewusstsein
Nachhaltigkeitsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂĽber die Werte und die Unternehmenskultur von H&M. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Hebe deine FĂĽhrungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in FĂĽhrungspositionen, insbesondere im Textileinzelhandel. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und deinen Einfluss auf das Team und den Umsatz zu verdeutlichen.

Motivation und Leidenschaft zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du eine Leidenschaft für Mode und den Einzelhandel hast. Beschreibe, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um Umsatzchancen zu maximieren.

Präzise und strukturiert schreiben: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine fehlerfreie Sprache. Dies zeigt deine organisatorischen Fähigkeiten und Professionalität.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest

✨Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich motiviert und geleitet hast. H&M sucht nach jemandem, der nicht nur die Zahlen im Blick hat, sondern auch das Team inspiriert.

✨Verstehe das Geschäft

Informiere dich ĂĽber die aktuellen Trends im Einzelhandel und speziell bei H&M. Zeige, dass du ein GespĂĽr fĂĽr Mode und KundenbedĂĽrfnisse hast, um die Umsatzchancen zu maximieren.

✨Sei bereit für strategische Fragen

Erwarte Fragen zu deiner strategischen Planung und wie du Herausforderungen im Geschäft angehen würdest. Überlege dir konkrete Strategien, die du in der Filiale umsetzen könntest.

✨Kulturelle Passung betonen

H&M legt groĂźen Wert auf eine offene Feedback- und Dialog-Kultur. Sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen mit Teamarbeit und Kommunikation zu sprechen und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.

Filialleiter (m/w/d) Raum Rhein-Main-Gebiet
TN Germany
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  • Filialleiter (m/w/d) Raum Rhein-Main-Gebiet

    Frankfurt am Main
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-06-13

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    TN Germany

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