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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege spannende Frontend-Projekte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Interone bietet innovative Lösungen und eine Leidenschaft für Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeite an Projekten, die einen Unterschied machen und wachse in einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Kenntnisse in HTML5, CSS3 und modernen JavaScript-Frameworks sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von motivierten Quereinsteigern sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47000 - 63000 € pro Jahr.
Voll- oder Teilzeit, Hybrid, Mit Berufserfahrung, 25.04.25
Standorte: Bahnhofstraße, 40489, Düsseldorf / Zirkusweg 1, 20359, Hamburg
Gehalt: EUR 47.000,00 - 63.000,00
interone steht für interdisziplinäre Zusammenarbeit. Wir bieten exzellente und effiziente Customer Experiences von Coding bis Content. Was uns dabei verbindet? Die Leidenschaft für Technologie und der Anspruch an eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Gemeinsam arbeiten wir an Projekten, die einen Unterschied machen. Wir liefern vom Prototyp bis zur fertigen Plattform alles, was das Projekt braucht. Ob internationale Webseiten, Prozessdigitalisierung im öffentlichen Bereich oder webbasierte Enterprise Lösungen: wir stellen sicher, dass es läuft. Das macht uns zur Wegbereiterin und Wegbegleiterin für stabile und nachhaltige Lösungen. Dabei setzen wir auf state-of-the-art Technologien und flexible Arbeitsmethoden, um sicherzustellen, dass unser Team erfolgreich ist. Wir schätzen gemeinsame Herausforderungen und wachsen daran.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Wartung von Frontend-Projekten, inklusive Migration und Versionsupdates.
- Enge Zusammenarbeit mit Kundenteams und Kommunikation mit Ansprechpartnern auf Kunden- und Serviceseite.
- Aktive Mitarbeit im Team: zuhören, nachfragen, Ideen teilen, offen für neue Konzepte sein.
- Sicherstellung hoher Qualitätsstandards der digitalen Produkte und datenbasierte Entscheidungsfindung.
- Wissensweitergabe und Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen, Organisation interner Sessions.
- Erkennung von Herausforderungen und lösungsorientiertes Arbeiten.
Dein Profil:
- Gute Kenntnisse in HTML5, CSS3, ES5/6, modernen JavaScript-Frameworks (z.B. Vue.js, React, Angular).
- Erfahrung mit Clean Code, Testverfahren, idealerweise TDD und Testszenarien.
- Grundkenntnisse in Frontend-Architektur und Performance-Optimierung.
- Sicherer Umgang mit Git, NPM, Maven, Gradle, sowie in der Einrichtung von Entwicklungsumgebungen.
- Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu dokumentieren und erste Kenntnisse in Metriken wie Wartbarkeit und Komplexität.
- Erste Erfahrung in Sicherheits- und Belastbarkeitsanalysen von Code.
- Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban, selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten:
- Persönliche Weiterentwicklung: Zertifizierungen, Fachkonferenzen, Learning & Development.
- Wertebasierte Unternehmenskultur, flache Hierarchien, offene Ideenkultur.
- Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Mobile Office.
- 30 Tage Urlaub, betriebsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Unbefristete Verträge, bezuschusste Altersvorsorge, Unfallversicherung weltweit.
- Mitarbeiterangebote bei Partnern, z.B. Fahrrad-Leasing, Deutschlandticket.
- Psychologische Beratung im Rahmen des Mental Health Programms.
- Engagement für Diversity, Nachhaltigkeit, agile Arbeitsweisen.
- Zentrale, modern ausgestattete Büros in Hamburg und München, Verpflegung inklusive.
- Gemeinsame Aktivitäten, jährliche OneConference.
Deine nächsten Schritte:
Wenn du dich angesprochen fühlst, sende uns deinen Lebenslauf inklusive Referenzen, frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf den Austausch!
Nur teilweise qualifiziert? Wenn du bei 70-80% der Anforderungen ein "Check" setzen kannst und motiviert bist zu lernen, bewirb dich trotzdem!
Unsicher, ob wir passen? Buche einen 20-minütigen Coffeechat mit Claudia (Recruiter), um das herauszufinden.
Ansprechpartner: Claudia Mika, Talent Acquisition Lead
Frontend Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Frontend-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, neue Tools und Frameworks zu lernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu HTML, CSS und JavaScript übst. Du kannst auch Coding-Challenges auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank ausprobieren, um deine Fähigkeiten zu schärfen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in agilen Umgebungen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Frontend Engineer zugeschnitten ist. Hebe deine Kenntnisse in HTML5, CSS3 und modernen JavaScript-Frameworks hervor und erläutere, wie du diese in früheren Projekten angewendet hast.
Belege deine Erfahrungen: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Frontend-Entwicklung und deine Erfahrung mit agilen Methoden belegen. Dies könnte die erfolgreiche Umsetzung eines Projekts oder die Verbesserung der Performance einer Anwendung sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Referenzen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in HTML5, CSS3 und modernen JavaScript-Frameworks wie Vue.js oder React gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und eventuell auch praktische Aufgaben zu lösen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit Kundenteams erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen. Zeige, dass du offen für neue Ideen bist und aktiv zur Teamdynamik beiträgst.
✨Agile Methoden verstehen
Informiere dich über agile Methoden wie Scrum oder Kanban, da diese in der Position wichtig sind. Sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Methoden zu teilen und wie du sie in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Arbeitsweise bei interone zu erfahren.
