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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Business Operations in Central Europe und entwickle strategische Wachstumspläne.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Produktionsunternehmen und Marktführer in seiner Branche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, kreativer Gestaltungsspielraum und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Führe ein starkes Team und gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Ingenieurswesen oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe eine offene Unternehmenskultur mit starkem Teamgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein familiengeführtes Produktionsunternehmen in Europa und Marktführer in seiner Branche. Das Unternehmen bietet erstklassige und innovative Produkte an und wächst weiter erfolgreich.
Die Aufgaben
- Verantwortung für die Region Central Europe : Ganzheitliche Verantwortung für die Business Operations in Central Europe sowie Sicherstellung, dass die Unternehmensstrategie und -ziele weiter vorangetrieben werden.
- Strategische Ausrichtung : Entwicklung und Implementierung regionaler Strategien zur Erreichung von Wachstums- und Rentabilitätszielen sowie die Identifizierung von Marktchancen und die Entwicklung von Strategien, um diese erfolgreich zu integrieren.
- Sales & Marketing : Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsaktivitäten sowie Marketingmaßnahmen, um die Marktführerschaft weiter auszubauen.
- Customer Centricity : Auf-, Ausbau sowie Pflege starker Beziehungen zu Key Accounts und Partnern sowie die Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit.
- Personalführung : Führung, Mentoring und Entwicklung eines leistungsstarken Teams über alle Abteilungen hinweg.
- Operatives Management : Sicherstellung von Effizienz, Kosteneffizienz und Einhaltung von Qualitätsstandards.
- Financial Management : Sie haben die Budget- sowie P&L-Verantwortung für die Region Central Europe.
- Risikomanagement : Sicherstellung der Einhaltung regionaler Vorschriften, Industriestandards und Unternehmensrichtlinien.
Die Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurswesen , Maschinenbau , Produktionsmanagement , Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position oder das Potenzial, den nächsten Schritt in eine derartige Verantwortung zu gehen.
- Idealerweise Erfahrung in einem Produktionsunternehmen oder in einem produktionsnahen Umfeld .
- Stark ausgeprägte Führungskompetenzen , einschließlich der Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu inspirieren .
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten sowie Stärke in der Entscheidungsfindung .
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten über unterschiedliche Level hinweg.
- Ergebnisorientierte , proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise .
- Technische Fachkenntnisse und eine Affinität zu modernen Technologien und Innovationen .
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse .
Das Angebot
- Die Möglichkeit, einen Marktführer als General Manager Central Europe zu leiten.
- Die Führung einer großen Organisation mit internationaler Verantwortung .
- Einen großen Gestaltungsspielraum für Kreativität und Offenheit gegenüber Innovationen .
- Einen erfolgreichen Mittelständler im weiteren Wachstum zu unterstützen und erfolgreich weiterzuentwickeln.
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich starken und wachsenden Unternehmen mit langfristigen Kundenbeziehungen.
- Erleben Sie eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur , die durch enge Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und ein starkes Teamgefühl geprägt ist.
- Attraktive Vergütung , bestehend aus einem fixen Anteil und einem Bonus.
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General Manager Central Europe (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager Central Europe (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Marktposition des Unternehmens und seine Wettbewerber. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und konkrete Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über innovative Ansätze im Bereich Sales & Marketing zu sprechen. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der kreativ denkt und neue Strategien entwickeln kann, um die Marktführerschaft auszubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager Central Europe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Unternehmenswerte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des General Managers in der Region Central Europe wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Bereich Business Operations.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine strategischen Fähigkeiten, deine Erfahrung im Sales & Marketing sowie deine Kundenorientierung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie und -ziele des Klienten. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Strategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrieren. Zeige, wie du Teams motivierst und inspirierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Markt- und Kundenverständnis
Zeige dein Wissen über den Markt und die Branche, in der das Unternehmen tätig ist. Diskutiere, wie du starke Beziehungen zu Key Accounts aufbauen und pflegen würdest, um die Kundenzufriedenheit zu maximieren.
✨Technische Affinität und Innovationsgeist
Betone deine technische Fachkenntnis und deine Offenheit für moderne Technologien. Bereite dich darauf vor, wie du Innovationen in die Geschäftsstrategie integrieren würdest, um das Wachstum des Unternehmens zu fördern.
