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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Einkaufsstrategien für IT und manage cross-funktionale Teams.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Metall- und Elektroindustrie mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv in einem dynamischen Umfeld und profitiere von einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und mindestens fünf Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf.
- Andere Informationen: Teilnahme an Events und Sportaktivitäten zur Förderung des Teamgeists.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Materialgruppenstrategien für die zugeordneten Materialgruppen im Bereich Non Production sowie standortübergreifende Gestaltung des globalen Lieferantenportfolios.
- Fachliche Führung cross-funktionaler, standortübergreifender Materialgruppenteams.
- Vollumfängliche Einkaufsverantwortung für das zugeordnete Beschaffungsvolumen und die Erreichung der Einsparziele (Einkaufsplanung, Marktanalysen, Ausschreibungen, Lieferantenauswahl, Verhandlungen von Rahmenverträgen, Vergaben).
- Verbesserung der Kostenstruktur durch Planung, Umsetzung und Nachhaltung von Kostensenkungsinitiativen unter Einbezug der relevanten Kostensenkungshebel.
- Lieferantenmanagement der globalen Lieferanten: Qualifizierung, Bewertung, Entwicklung, On-Site-Visits, Risikomanagement, Kapazitätsmanagement.
- Sicherstellung der Datenqualität sowie Implementierung elektronischer Abwicklungstools.
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Studienrichtung.
- Langjährige Erfahrung im Einkauf von IT-Hardware, IT-Software und Lizenzen.
- Kenntnisse in SAP R/3 (Materialwirtschaft) sowie MS-Office.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als strategischer Einkäufer, idealerweise in einem Industrieunternehmen.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
- Verhandlungstechniken.
Was wir Ihnen bieten
- Aktives Mitgestalten: Anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen und internationalen Umfeld mit eigenem Verantwortungsbereich.
- Offene Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander.
- Attraktive Vergütung: Nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie mit allen Zusatzleistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Urlaubspaket: Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit zu Gleitzeiten.
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten und Home-Office-Optionen.
- Standorte: Gute Erreichbarkeit mit Bahn oder PKW sowie große Parkplätze mit E-Ladesäulen.
- Entwicklung: Umfangreiche Einarbeitung und kontinuierliche persönliche sowie professionelle Weiterentwicklung durch unser Trainingsprogramm.
- Verpflegung: Essenszuschuss und vielfältige Angebote in unserer Betriebskantine, Mitarbeitercafeteria und an Snackstationen.
- Miteinander: Teilnahme an gemeinsamen Events, Freizeitveranstaltungen und Sportaktivitäten.
Global Lead Buyer IT (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Lead Buyer IT (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Einkauf. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche kennst und verstehst, wie sie sich auf die Materialgruppenstrategien auswirken können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Verhandlungsszenarien vor. Da Verhandlungstechniken eine wichtige Rolle in dieser Position spielen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Da die Position die fachliche Führung cross-funktionaler Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen bereit haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Lead Buyer IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und identifiziere die wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Achte darauf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Einkauf von IT-Hardware und Software hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in SAP R/3 und MS-Office sowie deine Verhandlungstechniken.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine langjährige Erfahrung im strategischen Einkauf ein und zeige, wie du zur Verbesserung der Kostenstruktur beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Global Lead Buyer IT vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Einkauf von IT-Hardware und Software dir helfen können, diese Anforderungen zu erfüllen.
✨Bereite Beispiele für Verhandlungserfolge vor
Da Verhandlungstechniken eine wichtige Rolle spielen, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben, in denen du erfolgreich Rahmenverträge verhandelt oder Kostensenkungsinitiativen umgesetzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position die fachliche Führung cross-funktionaler Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Standorten zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und zum Erfolg führst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Firma hast und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
