Gruppenleiter Audit Governance, Compliance & Reporting (w/m/d) - (2024/446)

Gruppenleiter Audit Governance, Compliance & Reporting (w/m/d) – (2024/446), Offenbach

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten alle Revisionstätigkeiten in den Prüfungsfeldern Governance, Compliance und Reporting. Hierunter fallen komplexe und hoch aktuelle Themen wie ESG, Geldwäsche, das Interne Kontrollsystem (IKS), Data Quality/ Data Governance, MaRisk- und Kapitalmarkt-Compliance, Finanzreporting und Meldewesen.
• Sie führen ein Team von 8 Mitarbeitenden fachlich sowie disziplinarisch und sorgen für ein positives sowie wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• Mit Ihrer fachlichen Expertise und Ihrer Führungsstärke organisieren und steuern Sie Ihr Team in einem dynamischen Umfeld und setzen fachliche und organisatorische Impulse. Durch Ihre enge Begleitung der Prüfungen – von der Prüfungsvorbereitung bis zum finalen Revisionsbericht – stellen Sie die Qualität der Prüfungsergebnisse durchgängig sicher.
• Sie bewerten Prüfungsobjekte, erstellen einen risikoorientierten Jahresarbeitsplan und nehmen die Ressourcenplanung für die Gruppe vor. Hierbei behalten Sie die Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden im Blick.
• Sie begleiten und prüfen bedeutende Bankprojekte.
• Sie haben Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften) erfolgreich abgeschlossen oder eine Bankausbildung mit qualifizierter fachlicher Weiterbildung absolviert.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Internen Revision oder Wirtschaftsprüfung, vorzugsweise in den Themen Governance, Compliance und/oder Reporting bei Kreditinstituten oder Finanzdienstleistern.
• Sie zeigen Leidenschaft in der Steuerung, Motivation, Förderung und Forderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
• Sie arbeiten strukturiert, zeichnen sich durch eine hohe Auffassungsgabe aus und sind in der Lage, komplexe Prozesse zu verstehen und adressatengerecht zu berichten.
• Sie sind kommunikationsstark und überzeugen im direkten Gespräch, auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen.
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt von hohem Engagement, Zuverlässigkeit sowie einem kontinuierlichen Qualitätsanspruch.
• Ein teamorientiertes, wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima ist Ihnen sehr wichtig

Besonderheiten

• Voraussetzung für die Übernahme dieser Führungsposition ist die erfolgreiche Absolvierung eines Führungs-Assessment Centers.
• Wir fördern insbesondere die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb freuen wir uns auch auf zahlreiche Bewerbungen von Kandidatinnen.

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