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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung auf der Kinderintensivstation und unterstütze bei digitalen Lösungen.
- Arbeitgeber: Das Leopoldina-Krankenhaus ist ein akademisches Lehrkrankenhaus mit einem einzigartigen Team in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Fortbildungsmöglichkeiten und vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungsprozesse mit und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger sowie Weiterbildung zum Praxisanleiter erforderlich.
- Andere Informationen: Hervorragende Freizeitmöglichkeiten in der Nähe von Bamberg und Würzburg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
FACHKRÄFTE GESUCHT Verstärken Sie unser Team! Das Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt steht für mehr als gute Medizin, getragen von einem einzigartigen Team. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Würzburg sind wir mit 711 Betten Schwerpunktversorger für die gesamte Region Main-Rhön. Ein inspirierendes Umfeld für die Arbeit ist die unterfränkische Wein- und Kulturlandschaft im schönen Norden Bayerns, die den optimalen Rahmen für eine Karriere in familiärer und wertschätzender Atmosphäre bietet – verbunden mit einem hohen Maß an individuellem Freiraum.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Hauptamtliche Praxisanleiter (m/w/d) für die Kinderintensivstation.
Ihr Arbeitsbereich
Wir sind ein neu aufgestelltes Team, zusammengesetzt aus Pflegefachkräften aus den unterschiedlichsten Fachabteilungen unseres Hauses. Als Hauptamtlicher Praxisanleiter sind Sie für die Sicherstellung der fachlichen Ausbildung und Ausbildungsqualität am Leopoldina-Krankenhaus verantwortlich. Darüber hinaus sind Sie das Bindeglied und der Ansprechpartner für alle am Ausbildungsprozess beteiligten Akteure.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Praxisanleiter bei der Umsetzung von digitalen Lösungen zur Dokumentation des Wissenserwerbs in der Praxis
- Organisation von Arbeitsabläufen und Arbeitsprozessen
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Ausbildungskonzepten in Zusammenarbeit mit der Berufsfachschule
- Umsetzung und Evaluation eines Konzeptes (Generalistik) zur Sicherstellung der praktischen Anleitung der internen und externen Auszubildenden
- Freude am Lernen und der Wissensvermittlung
- Koordination und Kooperation mit den Ausbildungsbeteiligten
- Information, Beratung und Begleitung der Auszubildenden
- Mitwirkung bei den praktischen Prüfungen/Leistungsnachweisen zusammen mit der Berufsfachschule
- Mitwirkung an den Beurteilungsgesprächen der praktischen Leistungen nach Bedarf
- Planung, Durchführung, Dokumentation und Auswertung der praktischen Anleitungen
- Ansprechpartner für Praxisanleiter der Stationen und der Berufsfachschule
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d), mit mindestens 200 Stunden
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kranken- bzw. Kinderkrankenpflege
- Selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterungsfähigkeit
- Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
Wir bieten
- Leistungsorientierte Vergütung nach TVöD/VKA mit Betrieblicher Altersvorsorge
- Einen unbefristeten Vertrag
- Mitarbeit in einem neu aufgestellten Team
- Möglichkeit Veränderungsprozesse mitzugestalten und Ideen mit einzubringen
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park) im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Tarifen im Restaurant
- Vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Hervorragende Infrastruktur und anspruchsvolles Freizeitangebot in einer reizvollen Region, von der die Universitätsstädte Bamberg und Würzburg nur 30 Minuten entfernt liegen
Kontakt
Auskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch Frau Marienfeld, Pflegedienstleitung unter der Telefonnummer 09721 720-6915.
Weitere Informationen zu unserem Haus finden Sie unter . Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie hier . Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Online bewerben Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH Gustav-Adolf-Straße 6–8 · 97422 Schweinfurt Telefon: 09721 720-3200 · Fax 09721 720-2945
Hauptamtliche Praxisanleiter (m/w/d) für die Kinderintensivstation Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hauptamtliche Praxisanleiter (m/w/d) für die Kinderintensivstation
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Praxisanleiter in der Kinderintensivstation. Besuche unsere Website, um mehr über die Philosophie und die Werte des Leopoldina-Krankenhauses zu erfahren, damit du in deinem Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der Kinderkrankenpflege. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen, die dir wertvolle Einblicke und Tipps geben können, wie du dich optimal auf die Position vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und der Ausbildung von Auszubildenden konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Empathie unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Lösungen in der Pflege. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die in der Ausbildung eingesetzt werden, und sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Ausbildungsqualität einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hauptamtliche Praxisanleiter (m/w/d) für die Kinderintensivstation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Hauptamtlicher Praxisanleiter relevante Erfahrung und Ausbildung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Kinderkrankenpflege und deine Weiterbildung zum Praxisanleiter.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Leopoldina-Krankenhaus ausdrückst. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der Ausbildungsqualität beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinderkrankenpflege und deiner Rolle als Praxisanleiter. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Bindeglied zwischen verschiedenen Akteuren fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du Informationen weitergibst und Konflikte löst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Leopoldina-Krankenhaus sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Zeige dein Interesse an der Institution, indem du dich über das Leopoldina-Krankenhaus und seine Werte informierst. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
